東京都
登内 利栄
登内国際社労士事務所
東京都
登内 利栄
登内国際社労士事務所
得意分野
- 外資系
- 労務相談
- 労働保険・社会保険手続
- 給与計算
- 就業規則作成
- 雇用管理改善
- 人事・賃金制度構築
- 調査対応(監督署、年金事務所等)
- 助成金
- 多様な人材の活躍推進
- 年金相談
- 労使関係
- 賃上げ
- 労働時間・休暇制度
- ジョブ型人事
- ハラスメント対策
- メンタルヘルス
- 安全衛生
- 高齢者雇用
- 障害者雇用
- 外国人雇用
- 女性活躍推進
- 派遣・紹介許可
- 採用・求人
- 研修、教育訓練
- リスキリング
- 労務監査
- 退職金
- 福利厚生
- 健康経営
- ワークライフバランス
- 出産・育児と仕事の両立支援
- 介護と仕事の両立支援
- あっせん代理
- 成年後見制度
- 老齢年金
- 障害年金
- 遺族年金
基本情報
- 事務所名
-
登内国際社労士事務所
- 事務所の所在地
- 〒150-0012 東京都渋谷区広尾 広尾宮田アネックスビル
- 対応エリア
- 首都圏
- 最寄り駅
- JR山手線恵比寿駅 徒歩10分
東京メトロ日比谷線広尾駅 徒歩10分
基本情報詳細
- 電話番号
- 03-5452-1286
- 事務所のウェブサイト
-
https://heron-azalea-h6eg.squarespace.com
- 一番得意な分野
- 外資系
- 得意分野
- 労務相談、労働保険・社会保険手続、給与計算、就業規則作成、雇用管理改善、人事・賃金制度構築、調査対応(監督署、年金事務所等)、助成金、多様な人材の活躍推進、年金相談、外資系、労使関係、賃上げ、労働時間・休暇制度、ジョブ型人事、ハラスメント対策、メンタルヘルス、安全衛生、高齢者雇用、障害者雇用、外国人雇用、女性活躍推進、派遣・紹介許可、採用・求人、研修、教育訓練、リスキリング、労務監査、退職金、福利厚生、健康経営、ワークライフバランス、出産・育児と仕事の両立支援、介護と仕事の両立支援、あっせん代理、成年後見制度、老齢年金、障害年金、遺族年金
- 対応可能業界
- 小売業、卸売業、飲食業、IT関連業、サービス業、製造業、建設業、運輸業、医療、介護福祉業、人材派遣業、金融、保険業、教育業、不動産業、農林漁業、その他
- 対応事業規模
- 1人~10人、11人~30人、31人~50人、51人~100人、101人~300人、301人~500人
- 経歴
- ・グローバルメーカーにて人事企画/制度設計、社員教育/研修、
人事評価など国際人事業務全般に従事。
1000人以上の規模の事業部を対象に、人員計画策定、評価制度や
賃金制度の企画、新規人事制度構築、研修企画、労務問題対応、
社内規程/就業規則作成など幅広い業務を経験し、海外赴任や
海外出張の経験有り。
・官公署(厚生労働省管轄)において公務に従事。
・自営(社会保険労務士、キャリアコンサルタント)として、
主に医療機関や中小企業向けに人事労務コンサルティング、
処遇設計や給与評価制度の導入、社会保険労務士業務全般、
キャリアコンサルティング業務に従事。
内資・外資企業に対するコンサルティングを経験し、
就業規則、人事制度、労務管理、労働条件審査などの
テーマに取り組んだ経験有り。
- 社会保険労務士の
資格取得年 - 2011年
- 社会保険労務士事務所開業年
- 2025年
- 保有資格
- 特定社会保険労務士、キャリアコンサルタント技能士、AFP、年金アドバイザー他
- 併設団体、所属団体
- 国際会計事務所
事業所体制
- 営業時間
(営業日) - 営業日:年中無休
- 事務所設備
- 会議室
- セキュリティ体制
- 書類施錠管理、入退室管理、ウィルス対策ソフト、アクセスログ取得、バックアップ
- 対応可能な
クラウド - 社労夢、オフィスステーション、SmartHR、弥生給与 オンライン、労務奉行クラウド、給与奉行クラウド、マネーフォワードクラウド社会保険、マネーフォワードクラウド勤怠、マネーフォワードクラウド給与、KING OF TIME
- 対応可能な
コミュニケーション
手段 - お客様先へ訪問、社労士事務所にて応対、電話、メール、Microsoft Teams、Slack、Chatwork、LINE、その他チャットツール、Zoom、Google Meet、その他WEB会議ツール
- 初回相談の
無料対応 - あり
- 労働保険事務組合
(特別加入) 対応 - なし
- 他士業連携
- 税理士、行政書士、中小企業診断士、弁護士、司法書士、公認会計士
- 多言語対応
- 英語、中国語
実績
助成金受給実績
キャリアアップ助成金、人材開発支援助成金、雇用調整助成金等実績多数
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・在外日本法人・海外現地法人・駐在員の労務・社会保険制度対応
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・海外進出時、日本進出時の労務リスク診断・アドバイス
・外国人雇用支援、提携士業による在留資格(ビザ)申請・変更・更新等
・BHR(ビジネスと人権)推進社労士としての人権DDの伴奏支援
・多言語就業規則・雇用契約書の作成・翻訳
・国際基準に基づく人事制度設計支援