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奈良県

小川富夫

社会保険労務士小川事務所

得意分野

就業規則作成
労務相談
雇用管理改善
労務監査
採用・求人
人材確保・定着
多様な人材の活躍推進
人事・賃金制度構築
給与計算
退職金
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
ハラスメント対策
安全衛生
メンタルヘルス
労働保険・社会保険手続
年金相談
老齢年金
労働時間・休暇制度

　私は、公務員として身につけた条例や規則の立案に必要な法制執務（法規文書の作成業務）に熟達しており、就業規則はじめ様々な労務規程の作成・改正を得意としております。就業規則は、いったん作成されると、見直しがおざなりになり、雇用管理の実態とかけ離れた存在になりがちで、トラブルの原因にもなります。年１回以上は見直しを行い、法改正に適正に対応し雇用管理の実態に即した「機能する就業規則」していくことが大切です。
　近時、育児・介護休業法の改正法は、令和７年４月及び１０月施行となっており、待ったなしで、いち早く、その業務に取り組んでおります。
　また、就業規則以外の労務規程を少なからず大切なものがあります。退職金規程、人事考課規程、通勤手当支給規程、家族手当支給規程、旅費規程、業務用自動車管理規程などの業務実績が豊富です。

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基本情報事業所体制

基本情報

事務所名: 社会保険労務士小川事務所
事務所の所在地: 〒630-8036　奈良県奈良市五条畑１-８-４
対応エリア: 奈良県・大阪府・京都府

基本情報詳細

得意分野: 就業規則作成、労務相談、雇用管理改善、労務監査、採用・求人、人材確保・定着、多様な人材の活躍推進、人事・賃金制度構築、給与計算、退職金、労使関係、調査対応（監督署、年金事務所等）、ハラスメント対策、安全衛生、メンタルヘルス、労働保険・社会保険手続、年金相談、老齢年金、労働時間・休暇制度
対応可能業界: 小売業、医療、介護福祉業、教育業、製造業、建設業、運輸業
対応事業規模: 1人～10人、11人～30人、31人～50人、51人～100人
経歴: 　３６年の奈良県職員の在任期間うち、教育行政に１５年間従事し、「人づくり」の分野に関わってきました。その中で、教育委員会規則・学校管理規則の整備、私学指導・助成、公益法人・宗教法人・ＮＰＯ法人の指導・監督、条例・規則等の立案などの行政実務を経験し、様々な知識やノウハウを蓄積してきました。
　開業以来１６年、そうした知識・ノウハウを活かし、労務顧問として、種々の雇用管理について相談に応じるとともに、就業規則はじめ様々な労務規程の作成・変更の提案を行っています。　相談業務としては、毎月１回の訪問による定例相談のほか、緊急の事案にも臨時訪問を行うとともに、電話やメールによる相談も親切かつ丁寧に行っています。
保有資格: 特定社労士