岡山県

牧あや

まき社会保険労務士事務所

Name: 牧 あや
Address: 岡山市北区問屋町９－１０１ タイルビル３階, 岡山県, 700-0977, JP
Telephone: 086-250-2996

得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
多様な人材の活躍推進
年金相談
労使関係
賃上げ
労働時間・休暇制度
ジョブ型人事
ハラスメント対策
メンタルヘルス
安全衛生
外国人雇用
女性活躍推進
採用・求人
人材確保・定着
労務監査
退職金
福利厚生
健康経営
ワークライフバランス
出産・育児と仕事の両立支援
介護と仕事の両立支援
組織改革

岡山市内で開業しています。

手続き・給与計算などの基本的な社労士業務に加え、賃金設計・人事評価制度構築・人材定着支援・人が集まる求人票の作成などの組織づくりに対応しています。

《対応業務》
■就業規則、規程の新規作成･修正（実績100件以上）
→対応できる規程は育児介護休業規程、フレックスタイム規程、テレワーク規程、出張旅費規程、個人情報保護規程など多数
■従業員の入社、退社、産休、育休にかかわる社会保険・雇用保険の手続き
■初めて従業員を雇用するときの相談対応（どんな手続きが必要か？よくあるトラブル事例は？）
■労務相談
■勤怠・給与システム導入支援
■休職者の対応（休職から復帰支援まで）
■ハラスメント対応（研修）
■セミナー講師、社内研修の講師（主催は商工会議所・法人会・一般社団法人・法人等）
→これまでのテーマ実績は、トラブルを防ぐ就業規則の作成、年収の壁と社会保険と適用拡大、”業界に特化した”人手不足に対応するための求人票の作成、SNSを活用した採用方法、ハラスメント研修など幅広く対応。

《記事執筆》
・『企業実務』（日本実業出版社）に記事を寄稿（2026年2月号）
→2026年1月開始の協会けんぽの電子申請サービスをテーマとした記事が掲載されました。
・『ダイヤモンド・ザイ』（株式会社ダイヤモンド社）に取材いただき記事を監修（2026年4月号）
→2026年4月開始の子ども・子育て支援金をテーマとした記事を監修させていただきました。
・「かいけつ人事労務」に月1回専門家コラムを掲載中。

《SNS活用》
情報発信にも力を入れており、YouTube、Instagram、XなどのSNSで動画や言葉で労務に関する情報を日々提供しながら、週1回のHPへの記事執筆、社労士向け主催勉強会を実施しています。
◆YouTube：https://www.youtube.com/@roumu-makisharoushi
◆Instagram：https://www.instagram.com/maki.sharoushi/
◆X：https://x.com/R30822

私自身SNSを活用していることもあり、SNSを活用した採用力強化についてご提案させていただく機会も増えてきました。

プライベートでは子供が２人おり、仕事と育児の両立を自身のテーマでも掲げています。
また、このテーマは企業の方からご相談いただくことも多く、実体験から助言や提案をさせていただくことも多いテーマです。

１社１社必要なことは違うので、お話をお聞かせいただくだけでも大丈夫です。
社労士に何を聞いていいかわからない・・とご不安な方はまずはお気軽にお問い合わせください。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

基本情報

事務所名: まき社会保険労務士事務所
事務所の所在地: 〒700-0977　岡山県岡山市北区問屋町９－１０１　タイルビル３階
対応エリア: 岡山県内全域対応しています。オンライン対応もしており、全国各地のお客様がいらっしゃいます。県内県外問わず、お気軽にご連絡ください。

基本情報詳細

電話番号: 086-250-2996
事務所のウェブサイト: https://maki-sharoushi.com/
一番得意な分野: 労務相談
得意分野: 労務相談、労働保険・社会保険手続、給与計算、就業規則作成、雇用管理改善、人事・賃金制度構築、調査対応（監督署、年金事務所等）、助成金、多様な人材の活躍推進、年金相談、労使関係、賃上げ、労働時間・休暇制度、ジョブ型人事、ハラスメント対策、メンタルヘルス、安全衛生、外国人雇用、女性活躍推進、採用・求人、人材確保・定着、労務監査、退職金、福利厚生、健康経営、ワークライフバランス、出産・育児と仕事の両立支援、介護と仕事の両立支援、組織改革
対応可能業界: 小売業、卸売業、飲食業、ＩＴ関連業、製造業、建設業、運輸業、医療、介護福祉業、教育業、農林漁業
対応事業規模: 1人～10人、11人～30人、31人～50人、51人～100人、101人～300人、301人～500人
経歴: 大学卒業後、社労士の資格に出会い、フルタイム勤務と育児を両立しながら2021年に合格。
2022年、社労⼠事務所を開業。開業後は飛び込み営業＋SNSを活用した集客でスピード感のある顧客開拓を行い、開業2年で関与した企業は200社超。
就業規則・規程の作成実績は開業3年未満で100件を超える。
手続き・給与計算などの基本的な社労士業務に加え、賃金設計・人事評価制度構築・人材定着支援などの組織づくり支援を実施している。
情報発信にも力を入れており、YouTube、Instagram、XなどのSNSで動画や言葉で労務に関する情報を日々提供しながら、週１回のブログ記事執筆、主催勉強会を実施している。
社会保険労務士の 資格取得年: 2021年
社会保険労務士事務所 開業年: 2022年

事業所体制

営業時間 (営業日): 営業日：平日9時～17時
定休日：土日祝
事務所設備: 会議室、駐車場
セキュリティ体制: ウィルス対策ソフト、アクセスログ取得、バックアップ
対応可能な クラウド: オフィスステーション、弥生給与オンライン、freee人事労務、freee勤怠管理Plus、ジョブカン労務HR、ジョブカン勤怠管理、ジョブカン給与計算、マネーフォワードクラウド社会保険、マネーフォワードクラウド勤怠、マネーフォワードクラウド給与、Jinjer、KING OF TIME、HRMOS勤怠
対応可能な コミュニケーション 手段: お客様先へ訪問、社労士事務所にて応対、電話、メール、Microsoft Teams、Slack、Chatwork、LINE、Zoom、Google Meet
公的認証
初回相談の 無料対応: あり
労働保険事務組合 （特別加入）対応: あり
一人親方組合 （特別加入）対応: 建設業、運送業
他士業連携: 税理士、行政書士、中小企業診断士、弁護士、司法書士、公認会計士