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山口 光博

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北海道
山口 光博
リモートワークスコンサルティング社労士事務所

得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 外資系
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ジョブ型人事
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • 健康経営
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 組織改革
  • 事業承継•M&A
  • DX推進
当事務所は人事部出身の社労士がオンラインで全国のクライアントに良質なサービスを「速く」「安く」「安全」に提供します。当事務所のサービスは人事制度コンサルティングと労務管理の事務代行の2本柱です。

■人事コンサルティングサービス
・労務コンプライアンス診断(経営労務監査®)
・人事戦略策定(経営戦略にもとづく人員計画立案と採用戦略策定)
・労務管理、採用管理、人材教育、人事評価、報酬制度の構築
・人事管理システム(勤怠、給与、評価、採用、ERP等)の導入支援

■労務管理の事務代行サービス
・労働法令や社会保険制度に関する相談
・労働法令や社会保険に関する書類および提出代行
・就業規則および労使協定の作成および提出代行
・事務スタッフの実務トレーニング
※会計記帳および月次決算書作成も代行します。

■私たちの強み
①財務会計分野にも詳しい(年次決算経験あり、1級建設業経理士&2級FP技能士)
②IT&ICTに強い(AIやBIも得意、600人規模の人事管理をフルリモート移行した実績有)
③業界特化の専門性(食品スーパー業と歯科クリニックは経営コンサルティングも可)

■私たちのポリシー
「高度な専門知識(社労士)」×「豊富な実務経験(元人事部長)」=「具体的で実効性ある独自ノウハウ」が私たちの強みです。経営者様の「困った!」をいかに解決してゆくか…というハードな領域にこそ私たちの存在意義があると考えております。お客様の抱える経営問題や経営課題に対し、具体的で実効性あるコンサルティングやアドバイザリーを提供し、強力な突破力と貫徹力で、お客様の事業の成長と発展をサポートいたします。詳細は当事務所ホームページ(https://gigworks.biz/)をご覧ください。

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基本情報

事務所名
リモートワークスコンサルティング社労士事務所
事務所の所在地
〒063-0811 北海道札幌市西区琴似1条6丁目3-24-206
対応エリア
日本全国対応可(ただしオンライン限定)
最寄り駅
オンライン専門につき事務所へのご来訪は対応しかねます(当事務所ホームページの問い合わせフォームよりご連絡ください)。

基本情報詳細

事務所のウェブサイト
https://gigworks.biz/
サテライトサイト
https://hatarakikata.info/
Blog
https://sapporoburaaruki.info/
一番得意な分野
人事・賃金制度構築
得意分野
労務相談、労働保険・社会保険手続、給与計算、就業規則作成、雇用管理改善、人事・賃金制度構築、調査対応(監督署、年金事務所等)、助成金、多様な人材の活躍推進、外資系、労使関係、賃上げ、労働時間・休暇制度、ジョブ型人事、ハラスメント対策、メンタルヘルス、安全衛生、高齢者雇用、障害者雇用、外国人雇用、女性活躍推進、採用・求人、人材確保・定着、研修、教育訓練、リスキリング、労務監査、退職金、福利厚生、健康経営、ワークライフバランス、出産・育児と仕事の両立支援、組織改革、事業承継•M&A、DX推進
対応可能業界
小売業、卸売業、飲食業、IT関連業、サービス業、建設業、運輸業、医療、介護福祉業、人材派遣業、金融、保険業
対応事業規模
1人~10人、11人~30人、31人~50人、51人~100人、101人~300人、301人~500人
経歴
経営コンサルタントを志し、新卒でCVS本部に入社。直営店の店長→FC担当スーパーバイザーを経て、大手スーパーマーケットに転職、販売課長として赤字店対策を担当。三十路で管理畑にキャリアチェンジし、建設会社の管理部門で経理・総務の実務を学ぶ。40歳の時に総合病院の総務課長にスカウトされ、人事制度をイチから再構築する。3年目から系列クリニックの医事課長を兼務し、外来患者クレーム対策を担当。併行して歯科/歯科口腔外科の事務局として電子カルテ&レセプトコンピューター導入、インプラント診療体制構築などを推進した。再び公的医療法人グループにスカウトされ、法人本部人事課長として事業再生チームに参画。上場準備企業に転職し、人事部長として上場審査に向けて人事制度を再構築。上場ミッション終了後に社労士資格を取得し独立開業、今に至る。
社会保険労務士の
資格取得年
2024年
社会保険労務士事務所開業年
2025年
保有資格
日商1級販売士、1級建設業経理士、2級FP技能士(個人資産相談業務/中小事業主資産相談業務)、第一種衛生管理者、東商ビジネス実務法務2級、初級システムアドミニストレータ、メディカルクラーク
併設団体、所属団体
<所属>
・北海道社会保険労務士会(札樽北支部理事)
・札幌販売士協会
・札幌西法人会(琴似支部)
・札幌西間税会
・日本フリーランス協会

<委嘱>
・北海道労働局雇用保険電子申請アドバイザー
・北海道中小企業総合支援センター登録専門家

事業所体制

営業時間
(営業日)
営業日:9:00~18:00
定休日:土日祝日、お盆休暇、年末年始休暇
事務所職員数
2名
セキュリティ体制
書類施錠管理、入退室管理、ウィルス対策ソフト、アクセスログ取得、バックアップ
対応可能な
クラウド
SmartHR、弥生給与 オンライン、労務奉行クラウド、給与奉行クラウド、freee人事労務、freee勤怠管理Plus、ジョブカン労務HR、ジョブカン勤怠管理、ジョブカン給与計算、マネーフォワードクラウド社会保険、マネーフォワードクラウド勤怠、マネーフォワードクラウド給与、KING OF TIME、Touch On Time、HRMOS勤怠
対応可能な
コミュニケーション
手段
メール、Microsoft Teams、Chatwork、Zoom、Google Meet
公的認証
初回相談の
無料対応
あり
労働保険事務組合
(特別加入) 対応
あり
一人親方組合
(特別加入) 対応
建設業
他士業連携
税理士、行政書士、中小企業診断士、弁護士

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