木寅 真介

社員の離職率が高い・・・社員がなかなか主体的に動かない・・・
御社ではこういうことにお悩みではないですか？もしそのようなお悩みがあれば、ぜひ当事務所にご相談ください！

当事務所は、就業規則などに手を付ける前に、社員のキャリア研修、本音ヒアリング、まずはここからサービスを行っています。そしてそこから得た会社の課題や社員の生の声を基として、人事制度や就業規則等の改善コンサルティングを行います。

今は、社員には「主体性」が、上司には「支援」が求められる世の中です。社長は社員への訓示で自律しよう！と話し、上司には1on1をやれと言い、何とか社員のエンゲージメントを高めようとします。ただ、これだけだとあまり効果は上がりません。
当事務所が社員の意識改革から、制度の定着まで伴走して支援します。お悩みの経営者様は、ぜひ、私共へお声がけください。