閲覧履歴
大阪府
入江 毅
みかづき社労士事務所
大阪府
入江 毅
みかづき社労士事務所
得意分野
- 労務相談
- 労働保険・社会保険手続
- 給与計算
- 就業規則作成
- 雇用管理改善
- 人事・賃金制度構築
- 調査対応（監督署、年金事務所等）
- 助成金
- 多様な人材の活躍推進
- 年金相談
- 労使関係
- 賃上げ
- 労働時間・休暇制度
- ハラスメント対策
- 安全衛生
- 高齢者雇用
- 障害者雇用
- 外国人雇用
- 女性活躍推進
- 派遣・紹介許可
- 採用・求人
- 人材確保・定着
- 研修、教育訓練
- リスキリング
- 労務監査
- 退職金
- 福利厚生
- 出産・育児と仕事の両立支援
- あっせん代理
- 老齢年金
基本情報
- 事務所名
-
みかづき社労士事務所
- 事務所の所在地
- 〒577-0054 大阪府東大阪市高井田元町1-17-9
- 対応エリア
- 常時訪問可能地域は大阪府全域 京都 兵庫 奈良 和歌山の一部地域 （事業主様が離れていても構わないのであれば、どこでも）
- 最寄り駅
- 近鉄 布施
JR・近鉄 河内永和
基本情報詳細
- 事務所のウェブサイト
-
https://hp.mikazuki-sr.com
- サテライトサイト
-
https://sr-shindan.jp/sr/detail/?swno=fWKII6EmkgqMOc0r2G49Yg%3D%3D&tab_id=1
- Blog
-
https://ameblo.jp/mikazuki-sr/
- note等
-
https://s.lmes.jp/landing-qr/2006949119-9W6OdOyD?uLand=KCRwq9
- 得意分野
- 労務相談、労働保険・社会保険手続、給与計算、就業規則作成、雇用管理改善、人事・賃金制度構築、調査対応（監督署、年金事務所等）、助成金、多様な人材の活躍推進、年金相談、労使関係、賃上げ、労働時間・休暇制度、ハラスメント対策、安全衛生、高齢者雇用、障害者雇用、外国人雇用、女性活躍推進、派遣・紹介許可、採用・求人、人材確保・定着、研修、教育訓練、リスキリング、労務監査、退職金、福利厚生、出産・育児と仕事の両立支援、あっせん代理、老齢年金
- 対応可能業界
- 小売業、卸売業、飲食業、ＩＴ関連業、サービス業、製造業、建設業、運輸業、医療、介護福祉業、人材派遣業、金融、保険業、教育業
- 対応事業規模
- 1人～10人、11人～30人、31人～50人、51人～100人
- 経歴
- 東証一部上場のアパレルメーカーで長くマネージャー職を務め、現場の販売スタッフと一緒に汗をかいてきました。その後社労士法人に転身。チームリーダーに就任し、就業規則、賃金制度作成といった社内制度コンサルティングや、労務相談、給与計算、手続、各種助成金申請などの経験と実績を積み、独立開業し現在に至ります。
- 社会保険労務士の
資格取得年 - 2022年
- 社会保険労務士事務所
開業年 - 2023年
- 保有資格
- 特定社労士、AFP
- 併設団体、所属団体
- 大阪府社会保険労務士会大阪東支部
大阪難波宮倫理法人会
BNI大阪北東リージョンCanNonチャプター
日本FP協会南大阪SG
事業所体制
- 営業時間
(営業日) -
営業日：平日9：00～18：00
定休日：土日祝（個別対応します） - 事務所職員数
- 4名
- 事務所設備
- 会議室、駐車場
- 対応可能な
クラウド - オフィスステーション、KING OF TIME、HRMOS勤怠
- 対応可能な
コミュニケーション
手段 - お客様先へ訪問、社労士事務所にて応対、電話、メール、Microsoft Teams、Chatwork、LINE、Zoom、Google Meet
- 初回相談の
無料対応 - あり
- 労働保険事務組合
（特別加入） 対応 - あり
- 他士業連携
- 税理士、行政書士、中小企業診断士、弁護士、司法書士、公認会計士、弁理士
実績
助成金受給実績
入江毅社労士にお問い合わせ
ご相談、お問い合わせはお気軽にご連絡ください。
★放課後等デイサービス・就労継続支援B型事業所・障害者グループホーム等の開業支援★ ・障害福祉事業に必須の「処遇改善加算」の届出と実績報告 ・キャリアパスの作成をサポート ・「手当」として支給する際の賃金制度、給与計算の受託 ・キャリアアップ助成金を活用した人材定着支援も併せてご提案します。 放課後等デイサービス・障害者グループホーム・就労継続支援B型事業所の開業時から加算の申請を行う場合や、新しい事業所を設置される場合などもご相談下さい。 ※行政への指定申請等は、提携する行政書士事務所と一緒に対応させていただきます。
★DIY退職金制度で会社も社員もHAPPYに★ 確定拠出年金＝DCの導入は、福利厚生の充実や税制メリットの活用、社会保険料の削減だけでなく、会社の財務体質強化や従業員の皆様の生涯年収UPによる将来不安の解消を実現します。この制度構築を実質会社負担０で導入いただく事で、御社のさらなる発展に弾みがつきます。
・就業規則、賃金制度作成など、社内制度コンサルティング多数実績あり。 ・メーカー、薬局、運送など、多彩な業種の労務相談、給与計算及び手続の実績あり。 ・建設など、多彩な業種の年度更新・算定基礎届等定時業務の実績あり。 ・キャリアアップ助成金、育児休業取得時の助成金（両立支援助成金）など、各種助成金多数申請実績あり。