神奈川県
竹元 雅也
たけもと心理・労務オフィス
神奈川県
竹元 雅也
たけもと心理・労務オフィス
得意分野
- 健康経営
- 労務相談
- 労働保険・社会保険手続
- 就業規則作成
- 雇用管理改善
- 人事・賃金制度構築
- 調査対応(監督署、年金事務所等)
- 助成金
- 多様な人材の活躍推進
- ジョブ型人事
- ハラスメント対策
- メンタルヘルス
- 安全衛生
- 障害者雇用
- 外国人雇用
- 採用・求人
- 人材確保・定着
- 研修、教育訓練
- 労務監査
- ワークライフバランス
- 組織改革
- DX推進
- 老齢年金
- 障害年金
- 遺族年金
基本情報
- 事務所名
- たけもと心理・労務オフィス
- 事務所の所在地
- 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸1-1-8 エキニア横浜5階Hamaport内
- 対応エリア
- 関東地方、長野県
- 最寄り駅
- JR線、東急線、相鉄線、市営地下鉄各線 横浜駅
基本情報詳細
- 電話番号
- 080-5778-7870
- 事務所のウェブサイト
-
https://v0-takemoto-officepsr.vercel.app/
- note等
-
https://note.com/match11
- 一番得意な分野
- 健康経営
- 得意分野
- 労務相談、労働保険・社会保険手続、就業規則作成、雇用管理改善、人事・賃金制度構築、調査対応(監督署、年金事務所等)、助成金、多様な人材の活躍推進、ジョブ型人事、ハラスメント対策、メンタルヘルス、安全衛生、障害者雇用、外国人雇用、採用・求人、人材確保・定着、研修、教育訓練、労務監査、健康経営、ワークライフバランス、組織改革、DX推進、老齢年金、障害年金、遺族年金
- 対応可能業界
- IT関連業、医療、介護福祉業、人材派遣業、金融、保険業、教育業、不動産業、農林漁業
- 対応事業規模
- 1人~10人、11人~30人、31人~50人、51人~100人、101人~300人
- 経歴
- 学歴:早稲田大学人間科学部卒業。
首都大学東京大学院人文科学研究科心理学専攻博士後期課程単位取得後退学。(https://researchmap.jp/mtakemoto11)。
臨床心理士としてメンタルヘルス、復職支援、ひきこもり当事者支援に従事。
その後、産業保健領域におけるコンサルタントとして、健康経営、人的資本経営の支援に携わる。
一般社団法人HRbuddy研究所主任研究員。
保有資格:社会保険労務士(第14250083号)、臨床心理士(第32979号)、公認心理師、ファイナンシャルプランニング2級技能士。
著書:「キャリアカウンセリング400」金剛出版(分担執筆)、国内心理学系雑誌に4件論文掲載実績あり。
登壇歴:大手人材系企業主催セミナー(人的資本経営、企業における人事データの分析)、
県庁および教育委員会でのメンタルヘルス研修など。 - 社会保険労務士の
資格取得年 - 2025年
- 社会保険労務士事務所
開業年 - 2025年
- 保有資格
- 社会保険労務士、臨床心理士、公認心理師、ファイナンシャルプランニング2級技能士
- 併設団体、所属団体
- ・神奈川県社会保険労務士会横浜北支部
・日本心理臨床学会
・産業・組織心理学会
・人材育成学会
事業所体制
- 営業時間
(営業日) - 営業日:平日10時~18時
- 事務所職員数
- 1名
- セキュリティ体制
- ウィルス対策ソフト、バックアップ
- 対応可能な
クラウド - オフィスステーション、SmartHR
- 対応可能な
コミュニケーション
手段 - お客様先へ訪問、電話、メール、Microsoft Teams、Slack、Chatwork、Zoom、Google Meet、その他WEB会議ツール
- 初回相談の
無料対応 - あり
- 労働保険事務組合
(特別加入) 対応 - あり
- 一人親方組合
(特別加入) 対応 - 建設業、運送業
竹元雅也社労士にお問い合わせ
ご相談、お問い合わせはお気軽にご連絡ください。
たけもと心理・労務オフィス(社会保険労務士/臨床心理士)と申します。
想いがつながる組織づくりを複数の専門性から支援しています。
臨床心理士として産業保健に携わっていましたが、
未然に予防する職場づくりを制度や仕組みから作りたいと思い、社労士事務所を設立いたしました。
制度設計を中心とした労務トラブルの予防や、エンゲージメント向上、採用定着支援に強みを持っています。
もちろん、メンタルヘルスにまつわるご対応はお任せください。
【提供メニュー】
1)選ばれる理由ができる認定取得パッケージ:採用ブランディングにおすすめ
2)納得感を築き、成長を促進する人事制度設計/運用:採用定着や生産性向上におすすめ
3)労務監査×メンタルリスク診断:労務リスクを可視化し、事業拡大への土台作りにおすすめ
4)はじめての雇用・安心定着パッケージ:顧問契約するほどでないけど相談したい事業所様におすすめ
5)心理×労務顧問:経営に対して不安がある社長様におすすめ
※障害年金をはじめとした各種年金相談も承っております。
元医療従事者(心理専門職)として、あなたの状態を理解し、適切な形をご提案させていただきます。
相談しやすさ日本一の事務所を目指していますので、
ぜひお気軽にお問い合わせください!