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東京都

川平有佳

パーソンズ社会保険労務士事務所

得意分野

就業規則作成
労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
多様な人材の活躍推進
労使関係
賃上げ
労働時間・休暇制度
ハラスメント対策
メンタルヘルス
女性活躍推進
採用・求人
人材確保・定着
研修、教育訓練
退職金
福利厚生
ワークライフバランス
出産・育児と仕事の両立支援
介護と仕事の両立支援

就職氷河期に社会人となり携帯電話がスマホになり、SNSが発達し、、数々のIT化の波を乗り越えて少し落ち着いたかと思ったら、今度はAIの波を乗り越えなければなりません。
とにかく取り巻く環境の変化が早い時代になっていますが、会社経営、労働者として働く、ということにフォーカスすると根本的な事は大きくは変わってないと思っています。

私は、長年経理総務のバックオフィスとして働いてきました。
そのポジションは、きちんとやろうとすればするほど、多岐に渡る対応が必要になります。
但し、直接的にはお金を産む部署ではありませんので直接的に評価を受けることが難しいポジションでもありました。

そこで、私は思いました。自ら社労士になって、経営者の方は勿論、管理部門で働いている方、一人で経理総務を担っている方の外部相談窓口となり、寄り添っていける社労士になろうと。経営者の方々に社会保険労務として関わり、バックオフィスの重要性をわかってもらおう、と。
そうして、今に至ります。

バックオフィスの重要性は、会社の初期、特に成長期直前までわからないかもしれません。
しかし、成長期にバックオフィスを充実させようとすると、既に管理部門が
うまく仕事の割り振りができない程忙しくなってしまって疲弊している可能性が高いです。
そうなる前にバックオフィスの充実、仕組み化等を整えている事が重要です。

特に早い段階でバックオフィスのデータを法的に整然とした状態で管理しておくと、
融資、雇用判断、助成金資料作成、事業譲渡等の機会に素早く動けるという利点がございます。

こういった労務管理周辺事項は私共専門家に仕組み化を含めてお任せいただき、
経営者の方々は本業に集中していただけましたら幸いです。
管理部門の方々にも担当している仕事のサポートをしてまいります。

事業をより成長させて日本の未来を明るく牽引して行ってください。
僭越ながらそのお手伝いができたら幸いです。

どうぞ宜しくお願いいたします。

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WEBでお問い合わせ

基本情報

事務所名: パーソンズ社会保険労務士事務所
事務所の所在地: 〒156-0042　東京都東京都世田谷区羽根木2−17−8 榊舎203
対応エリア: オンラインにて全国対応可能
最寄り駅: 京王線代田橋駅　徒歩5分
京王線明大前駅　徒歩10分

基本情報詳細

事務所のウェブサイト: http://persons-sr.com
一番得意な分野: 就業規則作成
得意分野: 労務相談、労働保険・社会保険手続、給与計算、就業規則作成、雇用管理改善、人事・賃金制度構築、調査対応（監督署、年金事務所等）、助成金、多様な人材の活躍推進、労使関係、賃上げ、労働時間・休暇制度、ハラスメント対策、メンタルヘルス、女性活躍推進、採用・求人、人材確保・定着、研修、教育訓練、退職金、福利厚生、ワークライフバランス、出産・育児と仕事の両立支援、介護と仕事の両立支援
対応可能業界: 小売業、卸売業、飲食業、ＩＴ関連業、サービス業、医療、介護福祉業、人材派遣業、教育業
対応事業規模: 1人～10人、11人～30人、31人～50人、51人～100人、101人～300人
経歴: 群馬県太田市出身。
法政大学社会学部卒業後、大手事務機器メーカーの販売会社にて営業を4年経験、その後どうしても諦めきれなかった音楽業界にてアルバイト後、携帯コンテンツプロバイダー会社の営業事務として勤務。その後所属部署のグループ内独立分社化に伴い、子会社立ち上げメンバーとして経理総務部門にキャリアチェンジ。
その経験をもとに、その後複数社にて経理や経理総務を約20年以上経験。
2024年に社会保険労務士試験に合格し、2025年3月独立開業。
「聞く力」と「丁寧な対応」をモットーに活動中。
社会保険労務士の 資格取得年: 2025年
社会保険労務士事務所 開業年: 2025年
保有資格: 社会保険労務士　日商簿記２級　両立支援コーディネーター　給与検定２級　小型船舶免許　
併設団体、所属団体: 東京都商工会議所　中小企業福祉事業団　東京SRセンター

事業所体制

営業時間 (営業日): 営業日：11:00-18:00
定休日：土日祝日
セキュリティ体制: 入退室管理、ウィルス対策ソフト、バックアップ
対応可能な クラウド: マネーフォワードクラウド社会保険、マネーフォワードクラウド勤怠、マネーフォワードクラウド給与
対応可能な コミュニケーション 手段: お客様先へ訪問、社労士事務所にて応対、メール、Microsoft Teams、Slack、Google Meet
公的認証
初回相談の 無料対応: あり
労働保険事務組合 （特別加入）対応: あり
他士業連携: 行政書士