大阪府

増田 賢二

増田社会保険労務士事務所

事務所名

増田社会保険労務士事務所

事務所の所在地

〒541-0054　大阪府大阪市中央区南本町２-３-１２　EDGE本町　３１８号

最寄り駅

地下鉄堺筋線、地下鉄中央線「堺筋本町」駅

基本情報詳細

電話番号

06-7878-6332

一番得意な分野

就業規則作成

得意分野

労務相談、労働保険・社会保険手続、給与計算、就業規則作成、雇用管理改善、労使関係、賃上げ、労働時間・休暇制度

対応可能業界

小売業、卸売業、飲食業、ＩＴ関連業、サービス業、製造業、建設業、運輸業、医療、介護福祉業、金融、保険業、教育業、不動産業

対応事業規模

1人～10人、11人～30人、31人～50人、51人～100人

経歴

これまでの実績
1. IT・Webサービス業（従業員：18名）
課題: 10名を超えてから規則がなく、リモートワークや副業のトラブルが懸念されていた。
就業規則: 在宅勤務時の労働時間管理、通信費の会社負担基準、機密保持を含む「副業・兼業規定」を新規策定。
雇用契約書: 裁量労働制や固定残業代（みなし残業）の割増賃金計算を明記し、未払い残業リスクを排除したフォーマットへ刷新。

2. 製造・建設業（従業員：45名）課題: 10年以上前に作った規則が放置され、パートの処遇に苦慮していた。
雇用契約書: 「同一労働同一賃金」に則り、正社員とパート・アルバイトの基本給・賞与・手当の支給基準の違いを明確にした別個の契約書を作成。
育児介護規程: 最新の法改正に基づき、「所定外労働（残業）の免除」の対象を「3歳に満たない子」から「小学校就学前の子」に拡大する改定を実施

3.医療・介護・福祉法人（従業員：75名）
課題: シフト制や夜勤の割増計算が複雑で、介護による突然の離職（介護離職）も増えていた。
就業規則: 1ヶ月単位の変形労働時間制を適法に運用するため、シフト変更のルールや休日振替の手続きを厳格化。
雇用契約書: 職種（看護師・介護職・事務職）ごとの夜勤手当・資格手当の支給条件を労働条件通知書に1項目ずつ精査して明示。
育児介護規程: 介護休業の3回分割取得や、新設された「子どもの看護休暇・介護休暇」の支給対象・日数（時間単位取得など）を最新法に完全準拠。
効果: 厚生労働省の「両立支援等助成金」の受給要件をクリアし、支給申請まで一括サポート。



アピールポイント・意気込み
【未払い残業代・労務コストの適正化】
　固定残業代（みなし残業）の割増賃金計算や基本給の設計を適正化し、将来的な未払い残業代請求リスクをゼロにします。
【法改正へのスピード対応】
　毎年のように変わる育児介護休業法や労働基準法の改正を経営者が追うのは大変難しく、当事務所が法改正を先回りしてキャッチし、就業規則や雇用契約書をアップデートします。

社会保険労務士の
資格取得年

2012年

社会保険労務士事務所
開業年

2019年

営業時間
(営業日)

営業日：平日9:00～18：00
定休日：土日祝日

事務所職員数

2名

事務所設備

会議室

セキュリティ体制

書類施錠管理、入退室管理、ウィルス対策ソフト

対応可能な
コミュニケーション
手段

お客様先へ訪問、社労士事務所にて応対、電話、メール、LINE、Zoom

初回相談の
無料対応

あり

労働保険事務組合
（特別加入） 対応

なし

他士業連携

税理士