兵庫県
武長 佑亮
たけなが社労士事務所
兵庫県
武長 佑亮
たけなが社労士事務所
得意分野
- 安全衛生
- 労務相談
- 労働保険・社会保険手続
- 就業規則作成
- 雇用管理改善
- 人事・賃金制度構築
- 調査対応(監督署、年金事務所等)
- 多様な人材の活躍推進
- 労使関係
- 労働時間・休暇制度
- ジョブ型人事
- ハラスメント対策
- メンタルヘルス
- 高齢者雇用
- 障害者雇用
- 派遣・紹介許可
- 研修、教育訓練
- 労務監査
- 健康経営
- 出産・育児と仕事の両立支援
- 介護と仕事の両立支援
- 老齢年金
基本情報
- 事務所名
-
たけなが社労士事務所
- 事務所の所在地
- 〒671-1152 兵庫県姫路市広畑区小松町1-63-64
- 対応エリア
- 兵庫県姫路市、たつの市、相生市、赤穂市、高砂市、加古川市、明石市、揖保郡太子町など播磨エリア全域 (※オンライン相談等は全国対応)
- 最寄り駅
- 山陽電鉄 広畑駅
基本情報詳細
- 事務所のウェブサイト
-
https://takenaga-sr.jimdosite.com/
- note等
-
https://note.com/omaimai
- 一番得意な分野
- 安全衛生
- 得意分野
- 労務相談、労働保険・社会保険手続、就業規則作成、雇用管理改善、人事・賃金制度構築、調査対応(監督署、年金事務所等)、多様な人材の活躍推進、労使関係、労働時間・休暇制度、ジョブ型人事、ハラスメント対策、メンタルヘルス、安全衛生、高齢者雇用、障害者雇用、派遣・紹介許可、研修、教育訓練、労務監査、健康経営、出産・育児と仕事の両立支援、介護と仕事の両立支援、老齢年金
- 対応可能業界
- 小売業、卸売業、飲食業、IT関連業、サービス業、製造業、建設業、運輸業、医療、介護福祉業、人材派遣業、金融、保険業、教育業、不動産業、農林漁業
- 対応事業規模
- 1人~10人、11人~30人、31人~50人、51人~100人、101人~300人、301人~500人、501人~1,000人、1,000人以上
- 経歴
- (プロフィール)
2012年 北海道大学文学部卒業
2020年 社会保険労務士試験合格
2022年 社会保険労務士登録(勤務等)
2023年 たけなが社労士事務所開業
(資格)
社会保険労務士(兵庫県社会保険労務士会所属:28220033号)
第一種衛生管理者
両立支援コーディネーター - 社会保険労務士の
資格取得年 - 2022年
- 社会保険労務士事務所
開業年 - 2023年
- 保有資格
- 両立支援コーディネーター 第一種衛生管理者
- 併設団体、所属団体
- 兵庫県社会保険労務士会 (姫路支部)
日本産業ストレス学会
日本産業保健法学会
労働法研究会(兵庫県社労士会)
事業所体制
- セキュリティ体制
- ウィルス対策ソフト
- 対応可能な
クラウド - オフィスステーション
- 対応可能な
コミュニケーション
手段 - お客様先へ訪問、電話、メール、Microsoft Teams、LINE、Zoom、Google Meet
- 初回相談の
無料対応 - あり
- 労働保険事務組合
(特別加入) 対応 - あり
武長佑亮社労士にお問い合わせ
ご相談、お問い合わせはお気軽にご連絡ください。
兵庫県姫路市を中心に、たつの市・相生市・加古川市など播磨エリアの中小企業様をサポートしている「たけなが社労士事務所」です。
「こんな小さなことでも聞いていいのかな?」と感じる日常の労務相談から、労使トラブルの未然防止、最新の法改正対応まで、経営者様が本業に専念できるよう親身にサポートいたします。
【当事務所の3つの強み】
① 相談しやすさとトラブル未然防止に特化した「人事・労務顧問」
雇用契約の確認、就業規則の見直しなど実効性の高い生きたルール作りをご提案します。
② 「第一種衛生管理者」の知見を活かした安全衛生・健康経営サポート
製造業・建設業・介護・サービス業など、現場の実情に合わせた安全衛生委員会の立ち上げ・運営支援、職場巡視、ストレスチェック・メンタルヘルス体制の構築に伴走します。
③ 「両立支援コーディネーター」による柔軟な制度設計
頻繁に行われる育児・介護休業法への対応や、病気の治療と仕事の両立など、個別事情に応じた制度づくりと就業規則の改定をサポート。
日本産業ストレス学会等にも所属し、常に最新の知見を取り入れながら、確かな専門性と話しやすさで経営者様と従業員様の安心を支えます。
対面相談はもちろん、オンラインでのご相談も柔軟に対応可能です。初回のご相談は無料ですので、まずはお気軽にお問い合わせください。
〇得意分野・注力業務
・労務相談・人事コンサルティング
・就業規則作成・変更(育児・介護休業規程等)
・労働安全衛生・メンタルヘルス対策・健康経営
・仕事と育児・介護等の両立支援
・企業内研修・セミナー講師(労務管理、ハラスメント防止、衛生教育等)