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千葉県

水町靖英

水町社会保険労務士オフィス

得意分野

就業規則作成
雇用管理改善
労務監査
採用・求人
人材確保・定着
研修、教育訓練
リスキリング
多様な人材の活躍推進
人事・賃金制度構築
賃上げ
給与計算
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
ハラスメント対策
助成金

「企業の持続可能な発達のご提案」多くの企業の抱える課題として「生産性の向上」があります。日本で、将来の労働人口の大幅な減少が予想されることからも益々、大きな課題として対応しなければなりません。企業の生産性向上には「人財育成方法」があります。つまり「人を育て、企業を育てる」ことです。マネジメント手法としてOKR（シリコンバレー方式の目標達成方法）、MBO-S(経営計画と連動した手法）、KPI（事業成功のための数値目標の達成）や企業管理の要である中間管理層の育成等、経営計画立案アドバイスを含め、全社的見地から人財育成の考え方、方法等をアドバイスさせて頂きます。
是非、人財育成でお悩みの方、お知りになりたい方、ご連絡ください。お待ちしております。

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基本情報事業所体制

基本情報

事務所名: 水町社会保険労務士オフィス
事務所の所在地: 〒279-0004　千葉県浦安市猫実2‐23‐9　
対応エリア: 千葉県、東京都、神奈川県、埼玉県、栃木県、群馬県、他、日本全国（手続業務は電子申請）

基本情報詳細

事務所のウェブサイト: https://www.mizumachi-sr.com/
得意分野: 就業規則作成、雇用管理改善、労務監査、採用・求人、人材確保・定着、研修、教育訓練、リスキリング、多様な人材の活躍推進、人事・賃金制度構築、賃上げ、給与計算、労使関係、調査対応（監督署、年金事務所等）、ハラスメント対策、助成金
対応可能業界: 小売業、卸売業、飲食業、ＩＴ関連業、医療、介護福祉業、製造業、建設業
対応事業規模: 11人～30人、31人～50人、51人～100人、101人～300人
経歴: 早稲田大学卒業後、某化粧品メーカーに勤務。本社、国内販売子会社支配人、海外事業では、台湾、香港総経理（子会社社長）経験。国内外の現地採用者を含め、10,000人以上の人材と仕事の苦楽を共有。事業経営の難しさ、人財育成での成長する過程の喜び等、人財の成長こそ、企業の発展の要であることを実体験する。
特定社会保険労務士の専門性を最大発揮し、「人財を育てる企業・成長する企業」をお手伝いさせて頂きます。
保有資格: 特定社会保険労務士