東京都
竹内 巌
iWOW社労士事務所
東京都
竹内 巌
iWOW社労士事務所
得意分野
- 労務監査
- 労務相談
- 労働保険・社会保険手続
- 給与計算
- 就業規則作成
- 人事・賃金制度構築
- 多様な人材の活躍推進
- 労使関係
- 労働時間・休暇制度
- ハラスメント対策
- メンタルヘルス
- 安全衛生
- 障害者雇用
- 女性活躍推進
- 人材確保・定着
- 研修、教育訓練
- 福利厚生
- 健康経営
- ワークライフバランス
- 出産・育児と仕事の両立支援
- 介護と仕事の両立支援
- 事業承継•M&A
- DX推進
基本情報
- 事務所名
- iWOW社労士事務所
- 事務所の所在地
- 〒142-0064 東京都品川区
- 対応エリア
- 全国オンライン対応可能、訪問希望される場合は⇒東京都、富山県
基本情報詳細
- Blog
-
https://note.com/iwawoji
- note等
-
https://x.com/iwao_takeuchi
- 一番得意な分野
- 労務監査
- 得意分野
- 労務相談、労働保険・社会保険手続、給与計算、就業規則作成、人事・賃金制度構築、多様な人材の活躍推進、労使関係、労働時間・休暇制度、ハラスメント対策、メンタルヘルス、安全衛生、障害者雇用、女性活躍推進、人材確保・定着、研修、教育訓練、労務監査、福利厚生、健康経営、ワークライフバランス、出産・育児と仕事の両立支援、介護と仕事の両立支援、事業承継•M&A、DX推進
- 対応可能業界
- 小売業、卸売業、飲食業、IT関連業、サービス業、製造業、人材派遣業、教育業、不動産業
- 対応事業規模
- 1人~10人、11人~30人、31人~50人、51人~100人、101人~300人、301人~500人
- 経歴
- 新卒で営業からキャリアをスタートし、子会社の立ち上げで経理・人事・経営企画など幅広い管理部門を経験したのち、1部上場企業を中心に(現プライム市場)人事労務・総務領域に25年近く携わってきました。
直近では非上場のスタートアップにジョインしIPOに向けた体制構築やガバナンス強化にも取り組んでおります。
さらに、スタートアップでは人事労務だけでなく、経理担当として従事もしておりました。請求書作成や支払い管理だけでなく、
簿記2級を取得し顧問税理士と共に月次・年次決算なども対応しておりました。
2019年からは社労士事務所を開設し、主にIT企業中心に30名から300名までの企業を中心に、事業会社での労務の経験を活かし現場に入り労務担当と一緒に二人三脚で並走し
サポート活動をさせて頂いております - 社会保険労務士の
資格取得年 - 2015年
- 社会保険労務士事務所開業年
- 2019年
- 保有資格
- 社会保険労務士 キャリアコンサルタント 日商簿記2級
事業所体制
- 営業時間
(営業日) -
営業日:10:00-21:00
定休日:なし - セキュリティ体制
- ウィルス対策ソフト
- 対応可能な
クラウド - SmartHR、freee人事労務、ジョブカン勤怠管理、ジョブカン給与計算、マネーフォワードクラウド社会保険、マネーフォワードクラウド勤怠、マネーフォワードクラウド給与、KING OF TIME
- 対応可能な
コミュニケーション
手段 - メール、Slack、Chatwork、LINE、その他チャットツール、Zoom、Google Meet
- 初回相談の
無料対応 - あり
- 労働保険事務組合
(特別加入) 対応 - なし
竹内巌社労士にお問い合わせ
ご相談、お問い合わせはお気軽にご連絡ください。
手を動かく社労士として一緒に会社の中から事業成長に寄与できる、そんな社労士を心がけております。
💡 得意なこと・お役に立てること
「一人労務」の不安を抱える方の壁打ち・実務支援
・労務体制の構築
・ミスを防ぐ仕組みづくり
・業務効率化
・AI活用
・IPOを見据えた法令対応・ガバナンス設計
・労務監査
これまで、半年で30→100名に成長した企業様の労務業務を巻き取り現場に入って体制構築した経験があります。
N-3に入る前の会社様で簡易版の労務監査などを実施し将来の致命的な負の遺産を作らないようアドバイスしたりもしております。
また、顧問社労士がいても相談しづらい現場の細かい実務をセカンドオピニオン的に相談を受けてサポートしてきました。
🤝 一人労務で悩んだ経験があるからこそ“支える立場”になれればいいなと思っております。
若いころ、私自身が「一人労務」として相談相手もいない中、正解が分からないまま日々業務を行っていました。
「誰かに聞けたら」「相談できる人がいれば」
そんな気持ちがずっとあり、同じような状況の方に安心安全をお届け出来たらと考えています。
📩 こんなとき、お声がけください!
「一人労務」で誰にも相談できず、正解がわからない…
労務体制をゼロから作りたいけど、何から始めればいい?
IPOを見据えたガバナンスを整えたいけど、社内では手が足りない…
社労士顧問はいるけど、実務の壁打ち相手が欲しい
労務業務をまるっとお任せしたい!