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東京都

河渕ちさと

河渕ちさと社会保険労務士事務所

得意分野

人事・賃金制度構築
労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
多様な人材の活躍推進
ハラスメント対策
メンタルヘルス
人材確保・定着
研修、教育訓練
ワークライフバランス
出産・育児と仕事の両立支援
介護と仕事の両立支援
組織改革

はじめまして。人と組織の「関係」づくりパートナー、社会保険労務士の河渕（こうぶち）です。

就業規則や人事制度の整備、労務相談、給与計算、各種手続きなど、会社の土台となる労務管理をサポートしています。

私が何より大切にしているのは、はじめにお話をじっくりお伺いすることです。会社の状況やお困りごとを丁寧に教えていただいたうえで、本当にお役に立てそうなサービスをご提案します。

「期待していた社員が辞めてしまう」「管理職が部下をうまく育てられない」「自分の想いが現場に伝わらない」——そうしたお悩みは、制度を整えるだけでは解決しきれないことも少なくありません。

そこで私は、社労士として組織の土台を整え、経営者の皆さまが本業に集中できる体制づくりをお手伝いします。あわせて、大手研修機関で約10年、100社近くの人材育成に携わってきた経験を活かし、人事評価制度づくりやワークショップ・研修を通じて、組織にいる一人ひとりが自ら動き出す風土を育て、企業の発展に貢献したいと考えています。

あるべき論だけで考えるのではなく、会社が歩んできた歴史や、社員一人ひとりの気持ちを大切にしながら、現実的に一歩ずつ。法と心の両面から、人が育ち、会社が前に進む土壌づくりを伴走します。

労務のご相談はもちろん、「人が育つ会社にしたい」「職場の空気を変えたい」というお話も大歓迎です。まずはお気軽にご相談ください。

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WEBでお問い合わせ

基本情報

事務所名: 河渕ちさと社会保険労務士事務所
事務所の所在地: 〒102-0074　東京都千代田区九段南1-5-6　りそな九段ビル5F KSフロア
対応エリア: 対面は東京・神奈川・埼玉県のみ。オンラインは全国対応
最寄り駅: 東京メトロ東西線・半蔵門線／都営新宿線　九段下駅

基本情報詳細

事務所のウェブサイト: https://www.ejinji.jp/
一番得意な分野: 人事・賃金制度構築
得意分野: 労務相談、労働保険・社会保険手続、給与計算、就業規則作成、人事・賃金制度構築、多様な人材の活躍推進、ハラスメント対策、メンタルヘルス、人材確保・定着、研修、教育訓練、ワークライフバランス、出産・育児と仕事の両立支援、介護と仕事の両立支援、組織改革
対応可能業界: 小売業、卸売業、ＩＴ関連業、サービス業、製造業、医療、介護福祉業、教育業
対応事業規模: 1人～10人、11人～30人、31人～50人、51人～100人、101人～300人、301人～500人
経歴: ・新卒で流通大手のシステム部門に配属され、業務システムの開発・運用に従事。「人がやらなくてよいことは仕組みに任せ、人は本来力を注ぐべきことに集中する」という考え方を培う。

・その後、大手研修・コンサルティング機関へ転職し、約10年間にわたり企業研修・コンサルティングに従事。関与先は約100社にのぼり、新入社員研修から管理職研修まで、幅広い階層の人材育成・組織開発の現場に携わる。

・「どれほど優れた研修も、受け手に安心して学べる土壌がなければ届かない」——大企業の研修現場、そして地方・中小企業の労働環境を目の当たりにした経験から、会社づくりには『法（制度）』と『心（関係性）』の両面が必要だという信念に至る。

・これを実践するため、社会保険労務士として独立開業。現在は中小企業を中心に、就業規則や労務相談といった社労士業務に加え、五感体感型の研修・ワークショップや人事評価制度の構築支援を通じて、社員が安心して力を発揮できる職場の風土づくりを支援。社員数約130名のシステム会社では、経営者の想いを反映させた人事評価制度・賃金制度の改定を伴走支援した。

・また、令和5年度から令和8年度まで、厚生労働省委託事業「仕事と家庭の両立支援プランナー」として、仕事と家庭の両立支援や職場環境整備にも取り組んでいる。
保有資格: 社会保険労務士　仕事と家庭の両立支援プランナー　ハラスメント防止コンサルタント　セルフケアファシリテーター　褒め言葉トランプマスターインストラクター　褒め言葉カードインストラクター

事業所体制

対応可能な クラウド: オフィスステーション、freee人事労務、KING OF TIME
対応可能な コミュニケーション 手段: お客様先へ訪問、電話、メール、Microsoft Teams、Slack、Chatwork、LINE、Zoom、Google Meet
初回相談の 無料対応: あり