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人事・労務記事一覧

件数:43件

使用人兼務役員とは？労働基準法・雇用保険の判断ポイント、労務リスクを解説
人事・労務
人事・労務
執筆者： 中小企業福祉事業団　編集部 / 　

使用人兼務役員とは？労働基準法・雇用保険の判断ポイント、労務リスクを解説

    • 使用人兼務役員
    • 労働基準法
    • 労務管理
    • 雇用保険
【年齢別】70歳以上の社会保険対応とは？必要な手続き・書類を詳しく解説！
人事・労務
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執筆者： 中小企業福祉事業団　編集部 / 　

【年齢別】70歳以上の社会保険対応とは？必要な手続き・書類を詳しく解説！

    • 社会保険
    • 高年齢者
自爆営業とは？ 違法性・企業リスクと防止対策を解説
人事・労務
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執筆者： 中小企業福祉事業団　編集部 / 　

自爆営業とは？ 違法性・企業リスクと防止対策を解説

    • コンプライアンス
    • ノルマ
    • ハラスメント
    • 労務管理
パート・アルバイトの育休とは？取得の条件や復職までの流れ、注意点も解説
人事・労務
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執筆者： 中小企業福祉事業団　編集部 / 　

パート・アルバイトの育休とは？取得の条件や復職までの流れ、注意点も解説

    • 労務管理
    • 就業規則
    • 育児休業
昇給とは？6種類の制度と昇給率の計算方法、平均額を解説
人事・労務
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執筆者： 中小企業福祉事業団　編集部 / 　

昇給とは？6種類の制度と昇給率の計算方法、平均額を解説

    • 昇給
    • 給与
アルバイトの有給休暇は企業の義務！いつから発生する？日数や条件、計算方法を解説
人事・労務
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執筆者： 中小企業福祉事業団　編集部 / 　

アルバイトの有給休暇は企業の義務！いつから発生する？日数や条件、計算方法を解説

    • 36協定
    • 変形労働時間制
    • 所定労働時間
    • 法定労働時間
裁量労働制とは？～導入要件・残業代・メリットを解説～
人事・労務
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執筆者： 中小企業福祉事業団　編集部 / 　

裁量労働制とは？～導入要件・残業代・メリットを解説～

    • 労使協定
    • 労働時間制度
    • 就業規則
    • 残業代
    • 裁量労働制
所定労働時間とは？他の労働時間との違いや、実務上の注意点を徹底解説
人事・労務
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執筆者： 中小企業福祉事業団　編集部 / 　

所定労働時間とは？他の労働時間との違いや、実務上の注意点を徹底解説

    • 36協定
    • 変形労働時間制
    • 所定労働時間
    • 法定労働時間
カスハラ対応とは？企業が取るべき具体策とハラスメント全体への対応指針を解説
人事・労務
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執筆者： 中小企業福祉事業団　編集部 / 　

カスハラ対応とは？企業が取るべき具体策とハラスメント全体への対応指針を解説

    • カスタマーハラスメント
    • ハラスメント対策
    • 労働施策総合推進法改正
178万円の壁とは？2026年の税制改正で何が変わる？企業と労働者への影響を解説
人事・労務
人事・労務
執筆者： 中小企業福祉事業団　編集部 / 　

178万円の壁とは？2026年の税制改正で何が変わる？企業と労働者への影響を解説

    • 178万円の壁
    • 年収の壁
    • 税制改正2026
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