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アルバイトの有給休暇は企業の義務！いつから発生する？日数や条件、計算方法を解説
人事・労務
人事・労務
執筆者： 中小企業福祉事業団　編集部 / 　

アルバイトの有給休暇は企業の義務！いつから発生する？日数や条件、計算方法を解説

    • 36協定
    • 変形労働時間制
    • 所定労働時間
    • 法定労働時間
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従業員が離婚した際に会社側が行う手続きとは？手続き一覧・必要書類・社内対応を徹底解説！
人事・労務
人事・労務
執筆者： 中小企業福祉事業団　編集部 / 　

従業員が離婚した際に会社側が行う手続きとは？手続き一覧・必要書類・社内対応を徹底解説！

    • 会社
    • 手続き
    • 離婚
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入社手続きの必要書類と社会保険対応
人事・労務
人事・労務
執筆者： 中小企業福祉事業団　編集部 / 　

入社手続きの必要書類と社会保険対応

    • 入社手続き
    • 労働条件
    • 社会保険
    • 雇用保険
    • 雇用契約
年齢給とは？メリット・デメリットや職能給・職務給との違いをわかりやすく解説！
人事・労務
人事・労務
執筆者： 中小企業福祉事業団　編集部 / 　

年齢給とは？メリット・デメリットや職能給・職務給との違いをわかりやすく解説！

    • 就業規則
    • 年齢給
    • 給与制度
    • 職務給
    • 職能給
労働者名簿とは？作成方法や注意点・必要事項を解説【記入例・テンプレートあり】
人事・労務
人事・労務
執筆者： 中小企業福祉事業団　編集部 / 　

労働者名簿とは？作成方法や注意点・必要事項を解説【記入例・テンプレートあり】

    • 人事管理
    • 労働基準法
    • 労働者名簿
    • 労務管理
    • 法定帳簿
障害者雇用に関する「2026年の改正ポイント」や改正の推移、企業に求められる対応について解説
人事・労務
人事・労務
執筆者： 中小企業福祉事業団　編集部 / 　

障害者雇用に関する「2026年の改正ポイント」や改正の推移、企業に求められる対応について解説

    • 2026年改正
    • 法改正
    • 障害者雇用
    • 障害者雇用促進法
障害者雇用の基本と企業が押さえるべき実務ポイントを解説
人事・労務
人事・労務
執筆者： 中小企業福祉事業団　編集部 / 　

障害者雇用の基本と企業が押さえるべき実務ポイントを解説

    • 労務管理
    • 合理的配慮
    • 法定雇用率
    • 社会保険労務士
    • 障害者雇用
法定休日とは？所定休日との違いや休日労働・割増賃金をわかりやすく解説
人事・労務
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執筆者： 中小企業福祉事業団　編集部 / 　

法定休日とは？所定休日との違いや休日労働・割増賃金をわかりやすく解説

    • 休日労働
    • 割増賃金
    • 勤怠管理
    • 所定休日
    • 法定休日
静かな退職とは？意味や原因、企業が取るべき対策を解説
人事・労務
人事・労務
執筆者： 中小企業福祉事業団　編集部 / 　

静かな退職とは？意味や原因、企業が取るべき対策を解説

    • ハラスメント
    • 人事評価
    • 労務管理
    • 職場環境
    • 静かな退職
「管理監督者」の要件とは？労働基準法上の定義や管理職との違いを解説
人事・労務
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執筆者： 中小企業福祉事業団　編集部 / 　

「管理監督者」の要件とは？労働基準法上の定義や管理職との違いを解説

    • 割増賃金 労務管理
    • 労働時間
    • 管理監督者
    • 管理職
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