弊所では、主に従業員数１名～5０名程度までの中小企業や個人事業主の方、
特に「小規模クリニック」の労務管理を専門としています。
～こんなお悩みありませんか？ ～
・急なスタッフの退職で、人手不足に悩んでいる
・スタッフとの間で、給与や休暇に関するトラブルが起きている
・スタッフの数が増えてきて、職場のルールを整備したいが、対応する余力がない
このような問題への対応を誤ると、時には大きなトラブルに発展してしまうこともあります。
弊所では、毎月の給与計算や、労働・社会保険手続き、職場の特徴を踏まえた就業規則の作成、
スタッフの皆様が気持ちよく働ける職場づくりのアドバイス、急なトラブル対応等、
人を雇用する上での「困った」に迅速に対応します。
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