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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 労務監査
  • 老齢年金

労働法務に関するアドバイザリー業務、個別労働紛争が発生した場合の問題解決サポートなど人事労務管理上のトラブルから会社を守るお手伝いを専門に行っています。残業対策コンサルティングとして、会社を守る戦略的な就業規則の作成から賃金制度の改定など、労働基準監督署対策(是正勧告への対応)をプロのノウハウをもってサポート致します。また、株式上場(IPO)支援として準備開始段階からの労働法務コンサルティングとして労務監査を行い、法的なチェックから具体的な改善方法の提案指導を得意としています。その他、社会保険、労働保険の手続代行、並びに給料計算業務の代行など事務代行業務もトータルに一括してお手伝い致します。

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得意分野

  • 助成金
  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • ハラスメント対策
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着

助成金の活用と就業規則、社内規定書の作成で会社様を守る。
助成金は労務環境を整備する事で必然的に労務監査対策になり、従業員のモチベーションアップで生産性向上、受給するお金は利益計上で会社運営にプラスになるものです。
知っていれば申請していたという経営者の方のお声も多いものですが情報提供手段がないとわからないものですので常に助成金の最新情報の提供と法改正情報提供による就業規則の最新版バージョンアップで会社様をサポート致します。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 年金相談
  • 老齢年金

当事務所は、労働・社会保険・人事労務のコンサルタントとして、高浜市を中心に従業員1名の個人事業から上場企業まで様々な企業様とお取引させていただいております。
顧問企業様とは原則として「顧問契約」を結んでいただき、継続的なお付き合いをさせていただくことにより、労務問題のニーズを的確・迅速に判断し「サービスの深堀」を提供させていただけるよう取り組んでおります。

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  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 多様な人材の活躍推進
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金

介護・福祉業界を専門とし、特に採用や人事制度を導入して従業員の定着を図る事で、CS(企業満足)=ES(従業員満足)を目指したコンサルティングを展開。
女性ならではの、温かみのある、企業に寄り添ったサービスを展開していきます。
助成金事業にも力を入れています。

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  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 労務監査

 民法等を中心とした、労働問題に関する法律相談を得意としています。
 労働論による問題解決をご提案いたします。
 どうぞお気軽にご相談ください。

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  • 採用・求人
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  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金

労務管理、就業規則等諸規定の作成、労働・社会保険関係の諸手続の作成および提出代行といった業務を専門としており、平成11年開業以来、名古屋市およびその近郊を中心に企業様のサポートをさせていただいております。また愛知県社労士会で平成24年より副会長として会務の運営に携わっています。

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待ったなしの働き方改革。
「会社」も「人」もしっかり守る、法改正対応をパッケージにした安心プランをご用意しています。

さらに外国人雇用をもっと安心・ハッピーに!
中国語・英語・インドネシア語通訳による面談同席や雇用契約書の翻訳、就業規則翻訳もお任せください。

採用・就業規則・給与計算・労働社会保険関係の申請と手続き・人事労務相談・助成金申請代行・外部相談窓口・顧問契約など、安心してお任せいただけます。

常に自己研鑽に励み、
信頼される専門家で在りつづける約束と誓いをもとに
あきらめない強さでサポートします。

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手続き業務の簡素化やAI システムの発展により、社会保険労務士の仕事が今後なくなるのではと囁かれる一方で、企業の成長における必要3要素であるヒト・モノ・カネのうち、ヒトの問題は今後もなくなることはないのではないでしょうか。
法律や仕組みを正しく理解した上で、個々の労働者や会社ごとの状況を把握して、提案することこそが、私たち社会保険労務士が最も得意とする業務の範疇と考え、日々の業務に邁進しております。

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 当事務所は、「代表が元労働基準監督官」という特色を生かして、主に労働トラブルの未然防止サポートを行う社会保険労務士事務所です。
 監督官時代は、数多くの労働トラブルの間に入り、法律の説明だけでなく、関係者の方々の感情のもつれをなんとか解き、解決に結び付ける経験を重ねてきました。
 また、抜き打ちの労務監査も12年間で数百件担当しましたが、監査時には、可能な限り対象会社の対応能力を見ながら指導内容にメリハリを付け、前向きかつ着実に改善してもらえるよう意識していました。
 そういった経験の下、当事務所では主に相談顧問サービスをおススメしております。
 この相談顧問サービスでは、労働トラブルにどう対処していけばよいかといったお困りごとに関するアドバイスやタイムリーで顧問先様のニーズに合った労務関連情報などをできるだけ迅速にご提供できるよう努めております。
 いつでも気軽に労務相談ができる外部の専門家がいれば、社長、総務担当者様にとっても心強いものです。
 また助成金申請にも対応しておりますので、当事務所にご興味があれば、ぜひお問い合わせください。お待ちしております。

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