Google Meetが対応可能な社労士（139名）一覧

近年、ビジネス環境は急速に変化しており、多くの企業が生産性の向上とコスト削減の両立に取り組む必要性に迫られています。
また、働き方改革やリモートワークの拡大に加え、頻繁な労働関係法改正による労務管理の複雑化も進んでいます。
貴社の労務管理業務の正確さを高め、ご担当者様の負荷を軽減し、将来に向かってさらに効率化するお手伝いをさせて頂きたいと思っております。
ソラーレ報酬額表による明朗会計です。
お気軽にご相談ください。

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得意分野

給与計算
労務相談
労働保険・社会保険手続
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
労使関係
労働時間・休暇制度
ハラスメント対策
メンタルヘルス
高齢者雇用
労務監査
退職金
出産・育児と仕事の両立支援

社会保険労務士業はサービス業であることをモットーに、親切、丁寧、迅速、分かりやすいを心掛け、顧客満足度の高い社労士事務所を目指しています。
労務管理では、労働契約書や労働時間といった労務管理の急所をつかれることのないよう、リスク回避と前向き社員が安心して働ける職場の形成を一番に考え対応しております。
また、給与計算などのアウトソーシング業務では、会社本業に専念できる環境をご提供いたします。

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得意分野

外国人雇用
労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
多様な人材の活躍推進
外資系
労使関係
ハラスメント対策
メンタルヘルス
安全衛生
高齢者雇用
障害者雇用
研修、教育訓練
リスキリング
労務監査
福利厚生
健康経営
事業承継•Ｍ＆Ａ
あっせん代理

中小企業から大企業まで幅広くサポートさせていただいております。
スタートアップ段階は、助成金にてキャッシュフローをお手伝いいたします。
もちろん、適正な労務の実現が目的です。
段階を追って、助成金から徹底した労務管理へとシフトしていきます。
労務トラブルを未然に防ぐ体制づくり、社員が働きやすく、
モチベーションをもって働くことが、会社の利益につながるような組織づくりをサポートします。
顧客と従業員を大切にすれば100年企業も夢ではありません。
本当に世の中に役立つ会社づくりを真剣に全力でサポートさせていただきます。

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その他、全国の人手不足問題に対応するため、また外国人をはじめとした就職困難者を支援するために特定非営利活動法人SDGsHelloWorkを運営しています。掲載料、登録料、紹介料無料のインターネットジョブマッチングサービスです。
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皆様是非訪れてみてくださいね！

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得意分野

労働保険・社会保険手続
労務相談
給与計算
就業規則作成
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
派遣・紹介許可

当事業所の強みは、各スタッフがそれぞれ得意分野を担当し、多様なクライアント様のニーズに的確にお応えできる点にあります。労務問題、助成金申請、労働者派遣問題、
給与計算など、幅広い課題に対応できることを自負しております。
業務のスピードについても、総勢20名以上のスタッフが在籍しているため、
迅速かつ丁寧な対応が可能です。

また、行政書士事務所を併設しており、社会保険労務士専業の事務所に比べて、
許認可申請や事業継承など、より広い視点からアドバイスを差し上げられることも
大きな強みです。実際に、ご契約いただいているクライアント様からも、
この点を高く評価していただいています。

社労士事務所とやり取りする際に、何をどう依頼すればいいかわからないと
お感じになっているお客様がいらっしゃったとしても、こちらからご要望を
お尋ねさせていただくことで、依頼されたいこと・相談されたいことが
伝えられるように心がけております。お気軽にご相談ください。

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
多様な人材の活躍推進
年金相談
労使関係
労務監査
老齢年金
障害年金
遺族年金

昭和４４年の開業以来、「親切・丁寧・迅速」をモットーに
地域密着の顧問社労士事務所として業務を続けてまいりました
近年は、多発する労使問題のご相談経験から
転ばぬ先の杖を目指して、
トラブルにならない為の就業規則づくりなどに注力しています
医療業・運輸業・建築業の経験が豊富です
世話好きな性格で、ラグビー部のマネージャー、役員秘書、
そして社会保険労務士へ。
いつでも「あなたの役に立ちたい」、そんな思いの事務所です。

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得意分野

労務監査
労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
調査対応（監督署、年金事務所等）
外資系
労使関係
労働時間・休暇制度
ハラスメント対策
メンタルヘルス
外国人雇用

2002年の創業以来、IPOを目指す企業の労務支援を中心に、多数の実績を有する社会保険労務士法人です。特に労務DDや就業規則コンサルティング、未払い残業リスクの洗い出し、労務体制の整備など、IPO準備に不可欠な業務を強みとしております。
これまで東京を拠点として、IT系やバイオベンチャーをはじめとする多くの上場準備企業を支援し、労務リスクの分析、制度設計、監査対応のノウハウを蓄積してきました。
現在は、福岡IPOサポーターに登録。福岡エリアの成長企業やスタートアップ企業にも対象を広げ、労務DD、労務改善コンサルティング、社会保険手続きや給与計算などのアウトソーシング業務まで幅広く対応しています。
社会保険労務士有資格者6名と実務経験豊富なスタッフ6名、計12名の体制で、専門性と実務力を活かし、実効性の高い支援を行っています。労務管理の課題やIPO準備のご相談は、ぜひお気軽にお問い合わせください。

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得意分野

就業規則作成
労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
助成金
年金相談
労使関係
賃上げ
労働時間・休暇制度
ハラスメント対策
高齢者雇用
障害者雇用
派遣・紹介許可
労務監査
退職金
あっせん代理
老齢年金

当事務所は、賃金制度、評価制度構築等の人事コンサルティング、及び就業規則作成、変更等の人事労務管理を中心にしており、また、現在約120社の企業様に対して労働社会保険各種手続、給与計算業務を行っております。対象企業に関しては、30名程度の中小企業から、1000名を超える上場企業まで幅広く、業種についても、製造業、小売業、ＩＴ関連企業、介護事業、建設業、宅建業等が中心となっております。当事務所従業員の平均年齢は31歳と非常に若く、顧客企業様に対して誠実に、且つ全力で支援することをモットーとしています。

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得意分野

就業規則作成
労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
年金相談
労働時間・休暇制度
ハラスメント対策
メンタルヘルス
高齢者雇用
外国人雇用
労務監査
退職金
あっせん代理
障害年金
遺族年金

私たち社会保険労務士法人人事サポートセンターは、25年以上の業歴と経験のもと、労働・社会保険の事務手続をはじめ給与計算業務から総合的な人事労務コンサルティングまで幅広いサービスを提供しております。

　各企業さまの業種は幅広く、高度な専門知識を持つ各種専門家とも緊密な連携し、厳しいセキュリティ体制を備えておりますので、お客さまからのあらゆる相談に迅速に対応できるトータルサポート体制を整えております。

　昨今、人事や労務にまつわる問題は複雑化し、企業と従業員との信頼関係を良好に保持し続けることが困難な時代になりつつあります。事実、この種の問題が持つデリケートさゆえ、誰に相談したら良いかがわからず悩んでいらっしゃる経営者の方も多くなりました一方で誰もがネットで労働関連の情報にアクセスできるようになり、法律の知識や各種手続きの方法等が簡単に把握できるようになりました。

　しかし、こうした所与の条件が複雑に絡みあう時代だからこそ、逆に豊富な経験と知見を有するプロフェッショナル集団でなければ解決できない問題が増加傾向にあることは厳然たる事実です。

　私たちは、プロフェッショナル集団です。お客さまのビジネスパートナーとして、正確・迅速・丁寧に諸問題にあたることはもとより、いつでも気軽に相談して頂ける相手たらんと日々研鑽を積んでおります。

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就業規則作成
労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
多様な人材の活躍推進
労使関係
労働時間・休暇制度
ハラスメント対策
メンタルヘルス
安全衛生
派遣・紹介許可
採用・求人
労務監査

【プロフィール】
1983年8月横浜生まれ、横浜育ち。2011年４月に都内の社会保険労務士事務所へ入職、４年間の実務経験後、2015年4月独立開業。2018年9月に行政書士法人GOALと合流し、社会保険労務士法人GOALを設立。

東京・神奈川・埼玉・千葉の中小企業を中心に企業型DC（確定拠出年金）導入支援や人材の採用・定着支援、クラウドシステム導入支援、労務トラブル防止、企業研修による人材育成に力を入れている。就業規則の関与実績約300件以上、商工会議所や金融機関等のセミナー講師、執筆も実績多数。

【略歴】
2011年　４月　社会保険労務士事務所エスパシオ入職
2014年１１月　社会保険労務士試験合格
2015年　４月　社会保険労務士事務所人事労務アシスト設立（独立開業）
2018年　９月　社会保険労務士法人GOAL設立（法人化）