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人材派遣業が得意な社労士一覧

件数:546

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対応可能業界: 人材派遣業

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得意分野

  • 外国人雇用
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労働時間・休暇制度
  • 高齢者雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 老齢年金

下川原事務所は、社会保険労務士・行政書士事務所として、労使トラブルを未然に予防する採用から退職までの人事・雇用管理について、 「専門知識」はもちろん、「心」もこめて多忙な経営者の皆さまをサポートいたします。

労働者と経営者間のトラブルでは、訴訟によらない紛争解決、ADR(裁判外紛争解決手続)という解決方法があります。
「中立的な専門家に間に入ってもらい解決したい……」というような場合、下川原事務所は、特定社会保険労務士の有資格者として、 労働局をはじめとするADR機関における個別労働関係紛争のあっせん代理人となって、訴訟によらない円満解決のお手伝いをすることができます。

社内規程の整備をはじめ、労働条件の整備など、トラブルの予防は勿論のこと、トラブルになってしまった場合の対処など、誠意を持ってお手伝い致します。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 安全衛生
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
  • 老齢年金

クライアントが、必要とするサービスに対して常に真摯に取り組み、クライアントに関係する全ての人が、満足するサービスを提供致します。
主な商品と致しましては、
①各種助成金の提案、申請代行。
②職長教育、外国人技能実習生の法的保護情報講師等の研修、セミナー。
③PCを利用した迅速で正確な社会保険・労働保険手続を給与計算業務
を主軸と致します。また昨今急増しております労働関係紛争についても特定社会保険労務士として、適切なアドバイスと紛争をおこさない仕組作りの提供を致します。

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
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  • 労使関係
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  • ハラスメント対策
  • 研修、教育訓練
  • 労務監査
  • 退職金

『私たちは、「企業を元気にする!」最高のパートナーとして企業の発展と豊かな社会を実現します。』を経営理念にスタッフの求人や面接代行適正検査、採用関係の諸手続き、リスク回避型の就業規則の作成、労働・社会保険手続き代行、労務トラブル予防のアドバイスならびに雇用関係各種助成金の受給支援、給与計算、選択制確定拠出年金(401K)導入サポートなど様々なサービスをご提供しています。お気軽にお問い合わせください。

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  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 安全衛生
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労務相談

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 雇用管理改善
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 外資系

迅速、丁寧な対応、わかりやすい説明をモットーに、助成金申請支援、労務管理の仕組み化、労務リスクの低減など、お客様が抱える問題について解決策を提案しお客様をサポートします。活用したい助成金のご相談や労務管理のお困りごとなどありましたら、お気軽にお問合せください。

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労使関係

(独)中小企業基盤整備機構、総合支援センターのアドバイザーを平成12年10月から務め、東京都の社会保険労務士会・行政書士会、東京商工会議所に所属。戦略法務研究会の理事。各関与先企業や団体で行われる講演講師を務め、特例事業場時短奨励金・継続雇用・雇用創出・労基法改正・労務管理・創業支援・助成金・労働保険・子育て支援・就業規則等、幅広くアドバイスを行っている。

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  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
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  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
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現在、中小企業を取り巻く雇用環境はめまぐるしく変化し、少子高齢化による人材不足、さらには教育不足による質の低下等により、様々な問題が発生しております。解雇・残業・賃金・退職金といった労働条件をめぐるトラブルが多発し、予防策を持たない中小企業は大きな損害をこうむる恐れがあるのです。私たちは、『企業は人なり人は財なり』をモットーに、中小企業の総合経営相談窓口として、幅広く活動しております。企業で働く『人』をテーマに、①経営安定支援②雇用安定支援③労働保険福祉支援 の3つを柱としております。これらを達成することで、労使が共に協力し合い、一つの目標に向かえるよう、企業の強固な組織作り、企業防衛力向上、生産性向上を目指しております。

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 助成金

担当するスタッフはすべて人事部門での経験者で給与計算を得意としており、労社給の処理だけでなく全体の繋がり、流れを理解しております。労社給一体型のシステムを使用していることでなお一層質の高いサービスをご提供できると思います。 システムや電子申請を活用し、質は高いまま安価なサービスをご提供することが理想です。その分社労士としての本来あるべき業務に力をそそぎたいと考えております。

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  • 外国人雇用
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  • 労務監査
  • 退職金

約20年の人材派遣会社での実務経験と約3年の都道府県労働局需給調整部門での派遣・職業紹介許可申請審査事務経験を活かし、人材ビジネス会社の支援をしています。
労働者派遣事業許可申請、職業紹介事業許可申請、雇用形態別就業規則作成、労使協定作成、派遣業界者向け研修、派遣社員向けキャリアアップ教育、確定拠出年金導入支援など対応可能です。

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  • 障害年金
  • 遺族年金

当事務所は、「お客様の課題を親身に解決」することを事業の柱とし、お客様が安心して本業に打ち込めるよう、持続的に成長できる会社づくりを全力でサポートいたします。
そのために、助成金や年金から労務問題まで「人」に関する問題はすべて当法人に相談していただけるような体制を整えています。

また、当事務所自身がくるみん認定やえるぼし認定、健康経営優良法人などの認証を取得しています。職員のワークライフバランスを大事にするとともに、男女共同参画や働きやすい職場づくりを行動で示すことで、お客様に安心と信頼をお届けするためです。さらには、各種メディアでの執筆や、セミナーでの情報発信も積極的に行っています。

社会保険労務士法人ハーモニーに任せることで「労務管理の心配事が減った」とお客様に喜んでいただけるよう、様々なお客様との調和を大事にし、常に信頼されるパートナーであることを目指しています。ぜひ一度ご相談ください。

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