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ジョブカン給与計算が対応可能な社労士一覧<2ページ目>

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対応可能なクラウド: ジョブカン給与計算

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  • 労務相談
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  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 退職金
  • 事業承継•M&A
  • DX推進

当社の特長は、単なる「人事労務分野の事務作業の代行」だけに止まらず、経営視点・管理視点で各社に適した問題解決方法と仕組みづくりを軸に置いた診断・提案・支援を行えることにあります。自社の労務管理体制の構築・改善をご検討の際には、お気軽にお問い合わせください。

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  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 労務監査
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援

西上社会保険労務士事務所のページをご覧いただき、ありがとうございます。当事務所は、中小企業様(従業員1~300名程度)に専門特化した社会保険労務士事務所になります。人事・労務のことで何かお困りごとがございましたら、当事務所までお気軽にお問い合わせください。

【対応業務】
1.顧問業務
(1)労務顧問(顧問先の労務管理、人事労務相談対応 等)
(2)アウトソーシング顧問(社会保険手続、給与計算)

2.専門業務
(1)社会保険・労働保険手続き
(2)給与計算・賞与計算
(3)就業規則および諸規程の作成・改訂
(4)助成金支給申請
(5)行政機関調査対応
(6)人事労務相談対応
(7)人事労務サポートサービス

【当事務所の特長】
1.中小企業に専門特化
 当事務所は人事・労務の専門的な力を必要としている中小企業様(従業員1~300名程度)を対象にサービスを提供しております。

2.安心安全の明朗会計
 当事務所では事業主様が安心してサービスをお選びいただけるよう、各業務ごとに料金表を提示し、明朗会計を行っております。

3.ワンストップソリューション
 当事務所の7つの専門業務と2つの顧問サービスをご利用いただくことにより、事業主様における人事・労務のあらゆる問題を解決することができます。

4.個人情報保護の徹底
 事業主様に安心してサービスをご利用いただけるよう、当事務所では個人情報の取り扱いに細心の注意を払い、個人情報保護の徹底を図っております。

5.全国対応が可能
 遠方の事業主様とも円滑なコミュニケーションが取れるよう、当事務所ではZoomなどのWeb会議システムを導入しております。

6.各種クラウドサービスに対応
 労務管理・勤怠・給与などのクラウドサービスをご利用されている事業主様の利便性を考え、当事務所では各種クラウドサービスに対応しております。

なお、サービスの詳細(業務内容・料金・ご契約等)については、当事務所のホームページでご案内しておりますので、お手数ですがそちらをご覧ください。

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  • 女性活躍推進
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • 健康経営
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 組織改革
  • 事業承継•M&A
  • DX推進

当事務所は人事部出身の社労士がオンラインで全国のクライアントに良質なサービスを「速く」「安く」「安全」に提供します。当事務所のサービスは人事制度コンサルティングと労務管理の事務代行の2本柱です。

■人事コンサルティングサービス
・労務コンプライアンス診断(経営労務監査®)
・人事戦略策定(経営戦略にもとづく人員計画立案と採用戦略策定)
・労務管理、採用管理、人材教育、人事評価、報酬制度の構築
・人事管理システム(勤怠、給与、評価、採用、ERP等)の導入支援

■労務管理の事務代行サービス
・労働法令や社会保険制度に関する相談
・労働法令や社会保険に関する書類および提出代行
・就業規則および労使協定の作成および提出代行
・事務スタッフの実務トレーニング
※会計記帳および月次決算書作成も代行します。

■私たちの強み
①財務会計分野にも詳しい(年次決算経験あり、1級建設業経理士&2級FP技能士)
②IT&ICTに強い(AIやBIも得意、600人規模の人事管理をフルリモート移行した実績有)
③業界特化の専門性(食品スーパー業と歯科クリニックは経営コンサルティングも可)

■私たちのポリシー
「高度な専門知識(社労士)」×「豊富な実務経験(元人事部長)」=「具体的で実効性ある独自ノウハウ」が私たちの強みです。経営者様の「困った!」をいかに解決してゆくか…というハードな領域にこそ私たちの存在意義があると考えております。お客様の抱える経営問題や経営課題に対し、具体的で実効性あるコンサルティングやアドバイザリーを提供し、強力な突破力と貫徹力で、お客様の事業の成長と発展をサポートいたします。詳細は当事務所ホームページ(https://gigworks.biz/)をご覧ください。

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弊所では、主に従業員数1名~50名程度までの中小企業や個人事業主の方、
特に「小規模クリニック」の労務管理を専門としています。
 
~こんなお悩みありませんか? ~
 ・急なスタッフの退職で、人手不足に悩んでいる
 ・スタッフとの間で、給与や休暇に関するトラブルが起きている
 ・スタッフの数が増えてきて、職場のルールを整備したいが、対応する余力がない

このような問題への対応を誤ると、時には大きなトラブルに発展してしまうこともあります。

弊所では、毎月の給与計算や、労働・社会保険手続き、職場の特徴を踏まえた就業規則の作成、
スタッフの皆様が気持ちよく働ける職場づくりのアドバイス、急なトラブル対応等、
人を雇用する上での「困った」に迅速に対応します。

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社会保険労務士法人スマイングは、IT業界への専門性にとどまらず、クラウド対応力、IPO支援機能、迅速なチーム運営、そして「質問力」による支援で、他社にない価値を提供しています。
全国オンライン対応と温かみあるサポートで、企業と人の「働きたくなる環境づくり」を支えています。

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「先生」はいりません。
必要なのは、パートナーです。

初めて社労士を探す時、もっとも不安なのは「相性」ではないでしょうか。
年齢差、価値観のズレ、そして「先生」と呼ばれる職業特有の上から目線。

だからこそ、私は「先生」ではなく、「パートナー」として伴走することを約束します。
専門用語で煙に巻くのではなく、同じ目線で、フラットに。
経営者の孤独を分かち合える存在でありたいと考えています。

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はじめまして、あすらん社会保険労務士法人です。
当法人は、3名の社会保険労務士が集まり設立しました。
それぞれが設立以前に企業人事・社会保険労務士法人での企業常駐の経験を有し、幅広い業種のサポートを経験しております。
得意分野が異なる為、さまざまな視点でアドバイスが可能です。

お客様の使用されているシステム、環境、ご事情に合わせて、ツールやコミュニケーション方法は柔軟に対応しております。
受託範囲につきましても、一般的な範囲にとどまらず、ご要望に合わせ、踏み込んでサポートいたします。

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― 人と企業の絆(Legame)を大切に 共に成長する未来を創る ―

人と企業が信頼と絆で結ばれ、共に成長していく――
それが私たちレガーメ社会保険労務士事務所の願いです。

企業経営における“人”の課題は、法令対応だけでは解決しません。
「人を活かし、組織を育てる」ための仕組みづくりこそが、持続的な成長の鍵だと私たちは考えます。

レガーメは、
・日々の課題に寄り添う労務相談
・組織の課題を整理し改善を導く労務コンサルティング
・働き方に合わせた就業規則・各種規程の整備
・人材の成長を支える人事評価制度・賃金制度の構築
などを通じて、企業と従業員がともに前を向ける職場づくりを支援します。

一つひとつのご相談に真摯に向き合い、企業の文化や価値観に寄り添いながら、最適な解決策を提案。
法的な安心と、人を大切にする温かさを両立し、人と組織の“絆(Legame)”を強めていきます。

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  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 組織改革

Noppo社労士事務所は、「採用」と「労務」の両面から組織を支えることを強みとしています。社労士は「制度や手続きの専門家」というイメージが強いかもしれませんが、私たちはそれだけにとどまりません。人を採る段階からリスクを最小化することこそが、将来の労務トラブルを防ぎ、健全な職場をつくる近道だと考えています。

そのため、心理学に基づく「行動分析」の手法を用いた採用支援を行い、経営者の勘や印象に頼らない“再現性ある人材の見極め”を実現します。さらに、採用後の労務管理についても「15年以上の豊富な経験」や「行動分析による知見」に基づき、机上の法律論ではなく、「納得度の高い個別具体的な解決策」をご提案いたします。経営者が抱える「人」にまつわる悩みに、現実的で本質的な答えをお届けしますので、ぜひご相談ください。

私たちの役割は、手続き代行だけではありません。真面目で誠実な経営者が安心して人を雇い、組織が長く健全に成長していくための「パートナー」として、誠実に、徹底的に支援いたします。

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  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 組織改革

人と組織の課題に真摯に向き合い、現場の力を引き出すことこそが企業の成長につながる――その信念を胸に、「藤波太一社会保険労務士事務所」を開業いたしました。

持ち前のバイタリティと探究心を原動力に、法令遵守はもちろん、わかりやすく親しみやすいサポートを心がけています。

労務に関する相談はもちろん、採用支援・人材育成支援も得意領域です。
初回無料相談受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。

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