会員社労士 6,592名

東京都でKING OF TIMEが対応可能な社労士一覧<3ページ目>

件数:32

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対応可能なクラウド: KING OF TIME

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得意分野

  • 労働保険・社会保険手続
  • 労務相談
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • 採用・求人
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援

弊所では、従業員数1名~50名程度までの中小企業様を対象に、
労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所への手続き、就業規則の作成、給与計算、労務相談等の業務を行っています。
主な対応エリアは、関東1都3県(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県)です。電子申請の手続きは全国対応しています。
中小企業の経営者の皆様が本業に専念できるよう、サポートいたします。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ジョブ型人事
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • 健康経営
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 組織改革
  • 事業承継•M&A
  • DX推進

社会保険労務士法人スマイングは、IT業界への専門性にとどまらず、クラウド対応力、IPO支援機能、迅速なチーム運営、そして「質問力」による支援で、他社にない価値を提供しています。
全国オンライン対応と温かみあるサポートで、企業と人の「働きたくなる環境づくり」を支えています。

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得意分野

  • 採用・求人
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
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  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 女性活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 人材確保・定着
  • 労務監査
  • 出産・育児と仕事の両立支援

経験歴10年!相談しやすく解決策をモットーにしています!

東京都北区で開業しているしもむら社会保険労務士事務所のしもむら(下村)と申します。
30代女性社労士で「相談しやすく、解決策を!」をモットーにしております。

若いですが社会保険労務士業界は10年以上、関与顧問先は100社を超えていますので、人事労務周りの様々な修羅場は乗り越えています。
「こんなことを言ってしまってもいいのかな?」ということでもなんでもお気軽にお話しいただければと思います。

【サービス内容】
◎人事・労務に関するご相談(労使トラブル解決アドバイス)
◎従業員の採用定着支援(採用定着支援協会公式の採用定着士です。)
◎給与計算・賞与計算その他付随する計算業務
◎助成金申請代行
◎勤怠システム導入支援
◎勤怠システム設定
◎就業規則の作成・見直し
◎人事評価制度・賃金制度の構築

【ご依頼を頂いたことがあるお客様の業種】

ITサービス、広告代理業、マーケティング業、建設業、飲食店、美容サロン、美容院、メディア業界、税理士事務所、税理士法人、不動産、個人医院、ネット通販業、映像技術、舞台演劇、洗濯代行

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得意分野

  • 労務監査
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 外資系
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 退職金
  • 福利厚生
  • 健康経営
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 事業承継•M&A

IPO関与実績20社以上~労務DDとIPO審査対応に実績あり!

「プラットフォーム」と「労務」の造語で「プラットローム」と申します。多くのお客様を、人事労務面からご支援できるようなプラットフォームになることができればという思いです。
経験豊富な社会保険労務士がお客様の経営課題をご支援すべく、労務DD(労務監査)、IPO審査対応、M&A労務コンサルティングから、社会保険の手続や給与計算といった基幹業務に至るまで幅広く対応しております。また、あらゆる業務の電子化、オンライン化、クラウド化を推進しています。
小売流通業勤務で培った接客とお客様サービス精神を大切に、お客様にとって相談がしやすい社会保険労務士であり続けたいと思います。

【上場関与実績】
2024年 情報サービス業(グロース) 不動産業(TPM) 他3社
2023年 流通業(グロース) 情報サービス業(TPM) 他2社
2022年 情報サービス業(グロース) 不動産業(TPM) 他1社
2021年 情報サービス業(マザーズ) 卸売業(TPM) 他3社
2020年 製造業(東証二部) 情報サービス業(JQS)
2019年 情報サービス業(東証一部)
2018年 製造業(東証一部) 建設業(JQS) 他2社

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得意分野

  • 給与計算
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 人事・賃金制度構築
  • 年金相談
  • 労働時間・休暇制度
  • 女性活躍推進
  • 老齢年金

企業内人事出身の所長は、人事労務管理や給与計算業務に20年以上携わっており、手続きや給与計算といったルーチン業務を低価格高品質でご提供しております。社会保険手続は電子申請でスムーズに、給与計算は様々なシステムの操作経験もあり、クラウドシステムの操作代行も承ります。必要な業務のみをお受けするスポット依頼にも対応しておりますので、どうぞお気軽にご相談ください。

・特定社会保険労務士
・第一種衛生管理者
・OBC奉行認定社労士
・ジョブカン認定コンサルタント

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
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  • ハラスメント対策
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  • 研修、教育訓練
  • 労務監査
  • DX推進

イネーブルメント社会保険労務士法人では、お客様のご要望に応じたシステム環境での効率・品質を担保できる労務オペレーションをご支援するとともに、HRパートナーとして総合支援できる体制を整備しております

【4つの特長】
1.労務オペレーションの構築のご支援
・当社では、労務アウトソーシングにあたり、既存のオペレーション(勤怠管理・給与計算、入退社対応等)の再構築からご支援いたします
・既存のオペレーション(いつ、誰が、何を、どのツールで、どうやって)を再整理し、ボトルネックを特定・ 解消することで効率・品質を担保できる体制の構築を実現します

2.ベンダーフリーでのご支援
・労務アウトソーシングにあたり、特定のシステムをご案内することはありません
・お客様のご要望に応じたシステム環境でのご支援を実施しています

3.HRパートナーとしての総合支援
・当社では、人事労務領域で総合的な支援ができる体制を整備しています
・人事制度設計やサクセッション・研修といった人事コンサルティングのほか、タレントマネジメントシステムの導入・運用支援、労務アウトソーシングのBPO支援、労務トラブルの予防・火消しのご支援等、HR領域でのお困りごとを総合的にご支援いたします

4.IPO労務のご支援
・当社では、IPO労務のご支援を実施しています
・労務監査のほか、労務課題・労務リスクの解決のご支援、証券会社とのコミュニケーションのご支援等、IPOの実現に向けた労務対応全般をご支援いたします

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  • 労働保険・社会保険手続
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  • 雇用管理改善
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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労使関係
  • 賃上げ
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  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 退職金

フットワーク軽く、最短で対応するよう心がけています。
情熱・誠実を持ってプロフェッショナルであることを追求します!

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得意分野

  • 健康経営
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進

法令遵守と“働きやすさ”の両立を支援する社会保険労務士法人です。
当法人では、労務管理・就業規則の整備・各種協定の作成等に関する実務的な支援を行うとともに、2018年より健康経営エキスパートアドバイザーとして、従業員の健康増進・エンゲージメント向上、「銀の認定」「健康経営優良法人認定」取得支援にも取り組んでいます。
企業の成長と人材定着を支える“伴走型支援”を通じて、経営者の不安を減らし、職場の持続的な健全化を目指します。

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  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
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  • 健康経営
  • DX推進

「?」と​なった​とき、気楽に​相談できる​社労士。
【バラストが​選ばれる​3つの​理由】

01-専門家なのに​話しやすい。

バラストには複数名の社会保険労務士が所属し、必ず有資格者が対応。
それぞれ得意分野を活かし、情報共有と知識向上に努めています。
堅く偉そうな「士業」のイメージを覆し、話しやすく、わかりやすく、頼れるパートナーを目指しています。

02-「できない」ではなく「どうすればできるか」を提案します。

労働基準法などの労働法では、経営者に制約が課されています。
そのため、時に「できない」とお答えすることも。
しかし、やりたいことの「目標」を明確にすれば、やり方を変えて実現できることが多いのです。法律に基づいた解決策で、会社の目標達成をサポートします。

03-「ネットに​書いてあるような​回答」は​しません。

インターネットで情報を得るのは簡単ですが、それが貴社にとって正解とは限りません。
一般論や原則論では対応できないケースが多くあります。私たちは例外や特例を踏まえた、貴社に合った最適な回答をご提案します。

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  • 高齢者雇用
  • 女性活躍推進
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 労務監査
  • 老齢年金

初めまして、社会保険労務士法人イデアコンサルティングの
高橋と申します。
東京都渋谷区を中心に、1都3県でご依頼を承っております。

これまで合計1,500社以上の企業様のサポートを務め、
顧問契約の実績も、業種を問わず700社以上ございます。
従業員の入退社の手続きの経験はいうに及ばず、就業規則の作成、
労務相談対応また、雇用関係の助成金手続きについては、特に豊富ですので、
ご安心してお任せください!

過去に、雇用関係の助成金2億円以上の申請代行実績がございます。
直近では、主にキャリアアップ助成金・両立支援等助成金の2つのご相談を取り扱い、
お客様の会社や業種形態に合わせた、助成金のご提案をさせていただきます。

これまでに、さまざまな企業経営に関する相談をお受けしてきました。
労務コンサルティング歴10余年の、豊富な実績・経験・ノウハウを
活かし、お客様の抱えるお悩みや課題解決に向けたご提案をさせていただきます。

従業員の入社手続き等1件のお手続きから、弊社スタッフが
親身にご相談に乗らせていただきます。

対面での面談のほか、Zoom等のテレビ電話や
メールでのご相談も可能です。
初回の面談及び電話相談は完全無料で承っております!

まずはお気軽にご相談くださいませ。

ご連絡お待ちしております。

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