社労士ナビ > 社労士検索 > 弥生給与 オンラインが得意 > 2ページ目 弥生給与 オンラインが対応可能な社労士一覧＜2ページ目＞ 件数:47件 詳細条件 / 対応可能なクラウド: 弥生給与 オンライン 都道府県で絞り込む 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 絞り込み条件の変更 よくある相談分野 その他の相談分野 対応可能業界 対応可能なクラウド 対応可能なコミュニケーション 対応事業規模 その他条件 東京都 岸本 滋 社会保険労務士法人 キシモト人事労務 東京都三鷹市下連雀3-42-18 迦葉三鷹マンション207 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労務相談 労働保険・社会保険手続 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 多様な人材の活躍推進 労使関係 労働時間・休暇制度 ハラスメント対策 メンタルヘルス 女性活躍推進 労務監査 退職金 ワークライフバランス 出産・育児と仕事の両立支援 介護と仕事の両立支援 お客様に喜んでいただける仕事がしたいと思っています。 企業の最も大切な経営資源は「人財」と言われています。しかし、人事・労務に関する悩みは尽きません。パワハラ、セクハラ、メンタルヘルス、残業代問題、問題社員の対応、社員のモチベーションが上がらない、管理職が育たない等々。 更に、ワークライフバランスの見直しといった組織改善に至るまで、経営者の良き相談役として、多様な課題解決をサポートします。 社会保険労務士の仕事は、社会保険・労働保険の手続き業務や給与計算だけではありません。社会保険労務士は、「人」に関する専門家です。人事・労務問題のよろず相談役として、ぜひ当事務所にご相談ください！ ブックマーク この社労士の詳細を見る 北海道 本田 貴江 ＦＵＪＩＴＡ社労士事務所 北海道札幌市東区北7条東3丁目28-32 井門札幌東ビル4F 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 助成金 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 研修、教育訓練 出産・育児と仕事の両立支援 介護と仕事の両立支援 事業承継•Ｍ＆Ａ あっせん代理 FUJITA社労士事務所は、札幌で多くの事業所様に信頼されている社労士事務所です。 それは、煩雑な労務手続きや助成金申請、法改正対応をワンストップで支援しているからです。 また、FUJITA社労士事務所の強みは、税理士・弁護士・行政書士と連携し、労務管理から税務・法務・許認可まで、企業経営に必要な手続きを一括サポートができることです。 ワンストップサービスの最大の魅力は、効率性と安心感です。 一つの窓口ですべての手続きや相談が完結するため、手間やストレスが大幅に軽減されます。 さらに、専門家同士が連携することで、スピーディーかつ的確な対応が可能となり、経営の効率化や事業の安定成長にも大きく貢献します。 初回面談は無料です、お気軽にお問い合わせください。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 埼玉県 落合 重正 落合社会保険労務士事務所 埼玉県戸田市本町4-4-6 TBC 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労務相談 労働保険・社会保険手続 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 多様な人材の活躍推進 労使関係 賃上げ 労働時間・休暇制度 ハラスメント対策 メンタルヘルス 採用・求人 人材確保・定着 労務監査 福利厚生 ワークライフバランス ＤＸ推進 私は10数年、勤務先会社で人事労務の実務経験をしてきました。 労務管理、健康管理、給与計算、社会保険手続き、社内規定作成等々、人事に関しては全般的に経験しています。 幸い上場企業であったため、ガバナンスやコンプライアンスに関しても対応してきました。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 福岡県 中島 一平 アンフィニ社会保険労務士法人 福岡県福岡市博多区対馬小路11-14 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 労使関係 賃上げ 労働時間・休暇制度 ハラスメント対策 メンタルヘルス 安全衛生 高齢者雇用 研修、教育訓練 労務監査 退職金 出産・育児と仕事の両立支援 介護と仕事の両立支援 弊所は、人事評価制度の構築から運用までの、一貫したサポートを得意としています。「頑張る従業員をきちんと評価したい」「賃金や賞与の基準を整えたい」という経営者様のご要望に応え、評価制度の目的を明確に共有し、従業員の育成や動機づけ、組織の成長につながる制度設計を行っております。制度運用のアシストとして実施する評価者研修は1,000件以上の対応実績があり、多くのお客様にご好評をいただいています。 また、労務管理研修やハラスメント研修など、トラブルを未然に防ぐための研修業務も得意としています。専門用語が多く分かりづらい人事・労務関連において、「分かりやすさ」を第一に、お客様のニーズに応じた最適なご提案を心掛けております。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 東京都 濱本 志帆 濱本事務所 東京都世田谷区玉川4-12-16-ﾊｲﾑ610-201 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 あっせん代理 労務相談 就業規則作成 雇用管理改善 調査対応（監督署、年金事務所等） 労使関係 ハラスメント対策 労務監査 「職場のトラブルを裁判に持ち込まれる前に解決したい」 １．弊所の得意分野は、職場のトラブルを早くダメージを最小限に解決することです。ポイントは「話を聞くこと」。不満を訴える人は対話を求めています。丁寧な対話のプロセスが早期解決をもたらします。 また、産業医、コーチングなどの様々な専門家との連携も強みです。 必要に応じてあっせん・調停手続きにも代理人となって答弁、申請、対応致します。 限られたリソース（費用、時間、労力・・）の中で、当事者の意思を最大限に実現する支援をして感謝の言葉を頂いています。 ・「正直（解決まで）1年や2年かかると覚悟していた」―出社拒否従業員対応事案（使用者側受任） ・複数パートと正社員上司の間のハラスメント事案（使用者側受任） ・自宅待機期間に当該従業員からの未払い賃金請求事案（使用者側受任） ～など実績多数、経験と研鑽を積んで参りました。 ２．職場のトラブルは、解決後の再発防止対策が重要です。紛争を乗り越えた経験は、財産となって働きやすさ、従業員満足度の向上に導きます。就業規則の見直し、ハラスメント研修講師も致します。従業員の納得感が業績向上に作用します。事業者様には「納得と合意」の効果を実感して頂くことができます。 ーーー ーーー ーーー ーーー 「紛争解決をなぜ社労士が？」 職場トラブルの多くは“初期対応”が鍵を握ります。紛争が深刻化する前ほど、当事者間で歩み寄りやすく、円満解決の可能性が高まります。その段階で、最も早く相談を受ける立場にいるのが、普段から事業所と信頼関係を築いている社労士です。 社労士には「事業の健全な発達と労働者等の福祉向上に資する」使命があり、その中立性と関係性を活かし、問題の本質を早期に捉えて解決へ導く支援を行うことができます。 私は、この実務経験をもとに”あっせん”によるトラブル解決をテーマとしたセミナーや意見交換会を開催しており、参加者からは「実践的で役に立つ」「現場での応用イメージが湧いた」との声を多数いただいています。 紛争を“起こさないための予防”はもちろん、“起きてしまった問題の穏便な解決”にも寄与できる社労士の役割を広め、事業主・労働者双方の安心と社労士の社会的地位向上に貢献します。 【告知】 R7年10月に刊行予定「リーダーの傾聴―なぜ、部下の不満に気づけないのか？（仮）」↓↓↓ 職場トラブルから逆算した良好な関係構築の超実用的マネジメント本です。 【動画】社労士はまもと先生の労務トラブル相談室 https://www.youtube.com/@%E3%81%AF%E3%81%BE%E3%82%82%E3%81%A8%E5%85%88%E7%94%9F/shorts ＼職場のトラブル、どう防ぐ？どう対応する？／ このチャンネルは、特定社会保険労務士・濱本が 「労務トラブル」「ハラスメント」「従業員対応」など、 現場で実際に起こりうる問題に対して、わかりやすく・実践的にアドバイスするチャンネルです。 ≪主な発信内容≫ 実際にあった労務トラブル事例の解説 ハラスメント・退職トラブルなどの初動対応 あっせん制度の活用法や注意点 経営者や人事担当者が知っておくべきリスク回避のコツ 社労士向けの実務ノウハウや視点の共有 【研修講師実績】 ●小田原箱根商工会議所「ハラスメント防止研修」講師 ●紛争解決手続代理業務試験必須研修「グループ研修」グループリーダー6期（～令和５年）経験 ●令和4年度東京都社会保険労務士会世田谷支部研修「労働トラブル防止のために社労士が知っておくべきこと －紛争初期段階での『あっせん』の有効性－」講師（令和５年3月開催） ＜参加者の声＞ 「あっせんについて、考え方や関わり方を大変分かりやすく説明していただいた」 「非常に具体的で分かりやすい」 「貴重な経験からのお話は大変興味深い」 「具体的な話を聞けてありがたかった」・・・etc. ●「ADRってご存知ですか？職場トラブルを早く・安く・穏便に解決する方法」講師（令和6年5月開催） 一般社団法人日本社会連帯機構 労働者協同組合ワーカーズコープ センター事業団／社会連帯TOKYO 労働者協同組合「結の会」主催 ＜参加者の声＞ 「あっせんの具体例の紹介があり、イメージがつかめた」 「裁判を起こさなくても職場のトラブルを解決する手段があることを理解できた」 「丁寧な説明と質問へのお答えに対して真摯でこのADR活動への熱意も感じました」 「難しい話になるかと心配していましたが、話の内容をコンパクトに絞っていただいたので、分かりやすかった」etc. ●「ADRを知って、顧問先にもっと、喜ばれる社労士になる！」講師・主催（令和6年2月から6月現在まで３回開催、今後も継続） ＜参加者の声＞ 「弁護士との違いが分かった」 「開業したての社労士にはとても参考になる」 「職場トラブルの種を感じている社長、ADRのスキルを身に着けたい社会保険労務士、退職代行会社から電話が来てしまった社長にこのセミナーを勧めたい」 「社労士向けのタイトルだが企業経営者にこそ聞いてほしい内容」etc. ●「あっせん事例を使った意見交換会」ファシリテーター・主催（令和６年４月から６月現在まで２回開催、今後も継続） ＜参加者の声＞ 「実際の話を通じて未経験の部分が体験できた」 「弁護士とは違う目線で、あっせんだからこそできることがあることを知ることができました」 「依頼者が主体となって解決していくことの重要性がわかった」 「あっせんというシステム、依頼を受ける過程は参考になりました」etc. ブックマーク この社労士の詳細を見る 神奈川県 内山 則仁 オールウィン社会保険労務士事務所 神奈川県横浜市戸塚区上倉田町４８９－１ 柏桜ビル２Ｆ 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 労使関係 労働時間・休暇制度 労務監査 社会保険労務士として求められる仕事は大方経験してきており当然大方の仕事は対応できますが、今の時代強く求められるのは変化への対応を経営者の皆様にアドバイス・サポートしていくことと考えています。度重なる法改正対応や労務問題へのリスク管理、実際に労務問題が発生した場合の対応方法、労務問題が起きないような職場づくり、こうしたことを根気よく作り上げることで経営者にとっても働く社員にとってもその家族にとってもかけがえのない会社となり、同時に企業成績も上向いていくと考えます。一連のサポートを微力ながらお手伝いしていければと考えています。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 東京都 成澤 紀美 社会保険労務士法人スマイング 東京都渋谷区幡ヶ谷2-14-9 ヤナギヤビル4F 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 多様な人材の活躍推進 労使関係 賃上げ 労働時間・休暇制度 ジョブ型人事 ハラスメント対策 メンタルヘルス 安全衛生 高齢者雇用 障害者雇用 外国人雇用 女性活躍推進 派遣・紹介許可 人材確保・定着 研修、教育訓練 リスキリング 労務監査 退職金 福利厚生 健康経営 ワークライフバランス 出産・育児と仕事の両立支援 介護と仕事の両立支援 組織改革 事業承継•Ｍ＆Ａ ＤＸ推進 社会保険労務士法人スマイングは、IT業界への専門性にとどまらず、クラウド対応力、IPO支援機能、迅速なチーム運営、そして「質問力」による支援で、他社にない価値を提供しています。 全国オンライン対応と温かみあるサポートで、企業と人の「働きたくなる環境づくり」を支えています。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 東京都 山田 令子 社会保険労務士東京福寿事務所 東京都 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 給与計算 労務相談 労働保険・社会保険手続 人事・賃金制度構築 年金相談 労働時間・休暇制度 女性活躍推進 老齢年金 企業内人事出身の所長は、人事労務管理や給与計算業務に20年以上携わっており、手続きや給与計算といったルーチン業務を低価格高品質でご提供しております。社会保険手続は電子申請でスムーズに、給与計算は様々なシステムの操作経験もあり、クラウドシステムの操作代行も承ります。必要な業務のみをお受けするスポット依頼にも対応しておりますので、どうぞお気軽にご相談ください。 ・特定社会保険労務士 ・第一種衛生管理者 ・OBC奉行認定社労士 ・ジョブカン認定コンサルタント ブックマーク この社労士の詳細を見る 大阪府 田中 裕気 ちひろ社会保険労務士事務所 大阪府大阪市淀川区西中島6-11-31 レーベネックス南館１階 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 助成金 多様な人材の活躍推進 賃上げ 労働時間・休暇制度 ハラスメント対策 メンタルヘルス 安全衛生 高齢者雇用 女性活躍推進 採用・求人 人材確保・定着 研修、教育訓練 リスキリング 労務監査 退職金 福利厚生 健康経営 ワークライフバランス 出産・育児と仕事の両立支援 介護と仕事の両立支援 ＤＸ推進 成年後見制度 20年以上、家業の不動産・仕出し事業の経営に携わる中で、採用や教育、店舗運営、そして飲食部門の閉鎖といった転換期を経験してきました。 その中で感じたのは、「人が定着し、いきいきと働ける職場が会社を強くする」ということです。 こうした実体験をもとに、経営者の立場に寄り添う社労士として「ちひろ社会保険労務士事務所」を開業しました。 手続きや法律対応だけでなく、働きやすい職場づくりの仕組み化、定着・採用を意識した就業規則や賃金制度、経営者と社員の信頼を深めるサーベイや対話などを通じて、小さな会社でも人が安心して働き続けられる環境づくりをサポートします。 また、地域の大きなお祭り「豊中まつり」で7年間実行委員長を務め、100人規模の組織をまとめた経験も活かしています。 現場の悩みに寄り添い、実践的なサポートを届けることが私の強みです。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 神奈川県 畔柳 昌孝 よかよかFP社労士事務所 神奈川県川崎市川崎区駅前本町１１－２ 川崎フロンティアビル４Ｆ（アントレサロン内） 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 就業規則作成 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 助成金 多様な人材の活躍推進 年金相談 労使関係 賃上げ 労働時間・休暇制度 ハラスメント対策 メンタルヘルス 高齢者雇用 障害者雇用 外国人雇用 女性活躍推進 採用・求人 人材確保・定着 研修、教育訓練 労務監査 退職金 福利厚生 健康経営 ワークライフバランス 出産・育児と仕事の両立支援 介護と仕事の両立支援 ＤＸ推進 老齢年金 スタートアップ企業から100人程度のこれから成長を目指していく企業様と共に働きやすい職場環境作りをサポートさせていただいております。 特に、就業規則や人事評価制度の構築、助成金の手続きを中心に行っています。 前職（医療法人本部管理職）経験より医療・介護業界に明るいのが強みです。 学生時代に住んでいた熊本弁『よかよか』の精神を大切にし、寛容でやさしい気持ちで接することで、地域で一番相談しやすい事務所を目指しています ＜資格＞ 社会保険労務士 AFP 宅地建物取引士（合格のみ） 衛生管理者１種 メンタルヘルス検定Ⅱ種 珠算検定初段、暗算検定７段 ブックマーク この社労士の詳細を見る 前のページ12345次のページ 条件から探す 得意分野から 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 助成金 多様な人材の活躍推進 年金相談 労使関係 賃上げ 労働時間・休暇制度 ジョブ型人事 ハラスメント対策 メンタルヘルス 安全衛生 高齢者雇用 障害者雇用 外国人雇用 女性活躍推進 派遣・紹介許可 採用・求人 人材確保・定着 研修、教育訓練 リスキリング 労務監査 退職金 福利厚生 健康経営 ワークライフバランス 出産・育児と仕事の両立支援 介護と仕事の両立支援 組織改革 事業承継•Ｍ＆Ａ あっせん代理 ＤＸ推進 成年後見制度 老齢年金 障害年金 遺族年金 開く 対応可能業界から 小売業 卸売業 飲食業 ＩＴ関連業 サービス業 製造業 建設業 運輸業 医療、介護福祉業 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