千葉県でZoomが対応可能な社労士（15名）一覧＜2ページ目＞

・豊富な経験と専門性
　労働法改正や助成金情報を常に最新化し、正確なアドバイスをご提供

・顧客の立場での対応
　法令遵守はもちろん、企業の実情や経営者の想いを理解したご提案

・士業ネットワークによるワンストップサービス
　税理士・司法書士などとの連携で創業から運営までサポート

・わかりやすい言葉で説明
　専門用語を使わず、図解や事例で理解をサポート

・気軽に相談できる雰囲気
　メールやLINEで迅速に対応

・訪問・オンライン両対応
　東京・千葉エリアは訪問対応可能、それ以外はオンライン相談可

・助成金・補助金の提案力
　条件に合う助成金のご提案から、申請までサポート

・クラウド人事労務システム導入支援
　勤怠・給与・入退社手続きをデジタル化し、業務効率化を実現

・人材定着支援
　就業規則・評価制度・職場環境改善のご提案

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得意分野

障害年金
労務相談
労働保険・社会保険手続
就業規則作成
助成金
出産・育児と仕事の両立支援

中小企業の職場が明るく元気になるために。
当事務所は、元労働局助成金アドバイザーとしての実務経験と、生損保乗合代理店で培った営業・保障設計のノウハウを活かし、
社保（社会保険）・生保（生命保険）・損保（損害保険）を一体的に扱える“三位一体のコンサルティング”を強みとするFP社労士事務所です。

助成金・労務管理・保障設計を総合的に支援することで、事業主様の経営基盤と従業員の安心づくりに貢献しています。

■ 障害年金の専門サポートについて

当事務所は、船橋・習志野地域に特化した障害年金相談サイト
「船橋・習志野障害年金専科」を運営しています。

障害年金は、初診日の証明や申立書の内容など、受給の可否を左右するポイントが多く、専門的なサポートが欠かせません。
当事務所では、
・初診日の確認
・病歴・就労状況等申立書の作成支援
・医師への情報提供サポート
・障害基礎年金・障害厚生年金の受給要件の実務的チェック
を通じて、受給可能性を高める申請支援を行っています。

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得意分野

労務相談
給与計算
就業規則作成
助成金

忙しい事業主様にねこの手をお貸ししたいという思いから、事務所の名前を考えました。
以前、中小企業で『ひとり総務』として、勤務していた経験があります。
会社のバックオフィス業務について、誰かに相談したいけど、誰に相談したらいいかわからないというお悩みがあれば、お気軽にご相談ください。

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得意分野

労働保険・社会保険手続
労務相談
給与計算
就業規則作成
労働時間・休暇制度
外国人雇用
採用・求人

法律のご案内や対策方法のご提案をする労務顧問業務、各種規程作成といった社内のルール整備に欠かせない就業規則等作成業務、雇用保険、社会保険の手続きを代行する申請代行業務を中心に事業を展開しています。
会社をより良い姿にしたい、従業員の生活の場としての側面を大切にしたいという企業様の考えが増える中、それを理想として終らせないサポートを心掛け、顧問業務に取り組んでいます。

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
多様な人材の活躍推進
年金相談
労使関係
賃上げ
労働時間・休暇制度
ハラスメント対策
高齢者雇用
外国人雇用
女性活躍推進
派遣・紹介許可
労務監査
退職金
ワークライフバランス
出産・育児と仕事の両立支援
事業承継•Ｍ＆Ａ
あっせん代理
ＤＸ推進

私達は企業が成長発展し、従業員がその能力を発揮できる環境を整備するためのご提案をします。　
なかでも、経営において人件費をどのようにコントロールしていくかは大きな問題であり、悩んでおられる経営者の方も多いことでしょう。同時に、従業員にとっては自分の給料がどのくらいか、どのくらい自分の頑張りが反映されたのかは最大の関心事です。
実際に、経営者・従業員の双方から、給与に関する相談をよく受けます。企業経営を従業員のモチベーションを同時に維持することはとても重要な要件となります。　
私達は、企業にとってどのような賃金制度が有効か、検討しご提案することができます。

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