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Google Meetが対応可能な社労士一覧

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コミュニケーション手段: Google Meet

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
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  • 年金相談
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  • 採用・求人
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  • 労務監査
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社労士5名を中心に30名のスタッフがチームとなり人事・労務問題を解決致します。
助成金や採用定着のご提案など提案型の社労士として、御社の成長をサポートいたします。

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  • 労務監査
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  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
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  • 採用・求人
  • 健康経営
  • ワークライフバランス
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  • 介護と仕事の両立支援
  • 事業承継•M&A
  • あっせん代理
  • DX推進
  • 老齢年金
  • 障害年金
  • 遺族年金

当事務所は、「お客様の課題を親身に解決」することを事業の柱とし、お客様が安心して本業に打ち込めるよう、持続的に成長できる会社づくりを全力でサポートいたします。
そのために、助成金や年金から労務問題まで「人」に関する問題はすべて当法人に相談していただけるような体制を整えています。

また、当事務所自身がくるみん認定やえるぼし認定、健康経営優良法人などの認証を取得しています。職員のワークライフバランスを大事にするとともに、男女共同参画や働きやすい職場づくりを行動で示すことで、お客様に安心と信頼をお届けするためです。さらには、各種メディアでの執筆や、セミナーでの情報発信も積極的に行っています。

社会保険労務士法人ハーモニーに任せることで「労務管理の心配事が減った」とお客様に喜んでいただけるよう、様々なお客様との調和を大事にし、常に信頼されるパートナーであることを目指しています。ぜひ一度ご相談ください。

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得意分野

  • 労務監査
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 外資系
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 外国人雇用

2002年の創業以来、IPOを目指す企業の労務支援を中心に、多数の実績を有する社会保険労務士法人です。特に労務DDや就業規則コンサルティング、未払い残業リスクの洗い出し、労務体制の整備など、IPO準備に不可欠な業務を強みとしております。
これまで東京を拠点として、IT系やバイオベンチャーをはじめとする多くの上場準備企業を支援し、労務リスクの分析、制度設計、監査対応のノウハウを蓄積してきました。
現在は、福岡IPOサポーターに登録。福岡エリアの成長企業やスタートアップ企業にも対象を広げ、労務DD、労務改善コンサルティング、社会保険手続きや給与計算などのアウトソーシング業務まで幅広く対応しています。
社会保険労務士有資格者6名と実務経験豊富なスタッフ6名、計12名の体制で、専門性と実務力を活かし、実効性の高い支援を行っています。労務管理の課題やIPO準備のご相談は、ぜひお気軽にお問い合わせください。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
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  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 労務監査
  • 退職金
  • あっせん代理
  • 老齢年金

当事務所は、労務管理、各種労働社会保険手続き及び就業規則作成、変更等の人事労務管理を中心にしており、また、現在約140社の企業様に対して労働社会保険各種手続、給与計算業務を行っております。対象企業に関しては、30名程度の中小企業から、2000名を超える上場企業まで幅広く、業種についても、製造業、小売業、IT関連企業、医療介護事業、建設業、宅建業等が中心となっております。25年を超える実績があり、顧客企業様に対して誠実に、且つ全力で支援することをモットーとしています。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 労務監査

【プロフィール】
1983年8月横浜生まれ、横浜育ち。2011年4月に都内の社会保険労務士事務所へ入職、4年間の実務経験後、2015年4月独立開業。2018年9月に行政書士法人GOALと合流し、社会保険労務士法人GOALを設立。

東京・神奈川・埼玉・千葉の中小企業を中心に企業型DC(確定拠出年金)導入支援や人材の採用・定着支援、クラウドシステム導入支援、労務トラブル防止、企業研修による人材育成に力を入れている。就業規則の関与実績約300件以上、商工会議所や金融機関等のセミナー講師、執筆も実績多数。


【略歴】
2011年 4月 社会保険労務士事務所エスパシオ入職
2014年11月 社会保険労務士試験合格
2015年 4月 社会保険労務士事務所人事労務アシスト設立(独立開業)
2018年 9月 社会保険労務士法人GOAL設立(法人化)

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  • 労務監査
  • 退職金
  • 出産・育児と仕事の両立支援

社会保険労務士業はサービス業であることをモットーに、親切、丁寧、迅速、分かりやすいを心掛け、顧客満足度の高い社労士事務所を目指しています。
労務管理では、労働契約書や労働時間といった労務管理の急所をつかれることのないよう、リスク回避と前向き社員が安心して働ける職場の形成を一番に考え対応しております。
また、給与計算などのアウトソーシング業務では、会社本業に専念できる環境をご提供いたします。

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  • 労働時間・休暇制度
  • 労務監査
  • 退職金
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • DX推進
  • 障害年金

当事業所は、各種助成金・給付金コンサルティング、労働・社会保険各種事務手続、就業規則その他諸規程の作成・変更、給与計算(月例給与・賞与)、人事・賃金制度の構築~運用支援、退職金コンサルティングなどの経営者支援を実施しています。
受託先業種(卸売業、小売業、接客娯楽業、病院、介護業(特養、グループホーム、居宅介護支援、訪問看護、訪問介護、デイサービス等)、商社、政治事務所、飲食業、情報提供サービス業、学習塾、語学教室、警備業、整骨院、運送業、不動産業、建設業、冠婚業、理美容業、電気工事業、新聞販売業、など。)

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  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 組織改革
  • 事業承継•M&A
  • DX推進

 労務リスク・労使トラブル対策から業務効率化による時間外労働削減コンサルまで、人事・労務管理全般の相談対応しております。
 また、元銀行員ファイナンシャルプランナーとして、人事・労務管理分野からの視点だけでなく、多角的な視点から経営上の諸問題へアプローチしております。
 諸問題の解決にあたって、表面上の問題の解決を目指す『対症療法』ではなく、真の問題解決を目指す『原因療法』を行う様、心掛けております。
 まずはお気軽にご相談くださいませ。

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おおた労務管理事務所の強み
①税務、法務関連分野も進言可能な総合人生&経営相談
②地元密着事務所による経営者としての不安感を無くす「まごころコミュニケーション」
③シンプルベストなスムーズ手続

後継者の立場からの事業承継コンサルティングと、若手の個人事業者への人材活用コンサルティングを得意としております。
PCA給与、ICS給与db、MFクラウド給与、freee人事労務King of Time、ジョブカン、オフィスステーションPro、KiteRaを活用し、web会議・チャットツールは各種対応しております。

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『私たちは、「企業を元気にする!」最高のパートナーとして企業の発展と豊かな社会を実現します。』を経営理念にスタッフの求人や面接代行適正検査、採用関係の諸手続き、リスク回避型の就業規則の作成、労働・社会保険手続き代行、労務トラブル予防のアドバイスならびに雇用関係各種助成金の受給支援、給与計算、選択制確定拠出年金(401K)導入サポートなど様々なサービスをご提供しています。お気軽にお問い合わせください。

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