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社労士事務所にて応対が対応可能な社労士一覧<16ページ目>

件数:230

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コミュニケーション手段: 社労士事務所にて応対

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得意分野

  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成

社会保険労務士として活動する中で、中小企業のお客様から助成金活用についてのご相談をいただくことが多く、キャリアアップ助成金や業務改善助成金の申請のお手伝いをさせていただく中で、助成金申請の専門職である社会保険労務士として、もっとお客様のお役に立ちたいと考え、助成金のコンサルティングから申請代行、助成金受給までを一貫して専門にサポートする社労士法人 助成金パートナーズを設立しました。

中小企業のみな様の成長ステージに合わせて、助成金を活用し更なる発展をしていただくために少しでもお役に立つことができましたら幸いです。

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得意分野

  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 外国人雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 労務監査
  • あっせん代理
  • 老齢年金
  • 障害年金
  • 遺族年金

行政書士事務所も併設しており、特に派遣業・外国人雇用に力を入れております。行政手続き等の許認可申請や外国人関係の入国手続きにも強く、従業員の労務管理と合わせたトータルなサービス提供が可能です。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • あっせん代理
  • 老齢年金

企業のステージに合わせ、経営者に寄り添う士業でありたいと願っています。18年を超える社労士経験の中で、様々な経営者・従業員の相談にのってきました。労働組合等の対応も心得ていますので、スタッフのことにお悩みの際はぜひお声がけください。

事務手続
・入社(退社)に関する手続
・人の異動に関する手続
・ケガ(業務中・業務外)に関する手続
・毎年発生する手続(労働保険年度更新・算定基礎届等)
相談業務
・就業規則等の社内規定に関する相談
・労働問題、人事制度構築に関する相談
・助成金、その他補助金に関する相談

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 雇用管理改善
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • 安全衛生
  • 労務監査

いわゆる士業が考える「事業主目線」ではなく、経営の実務者として、労務に留まらず経営全般に関する様々な相談に乗らせていただき、多面的にサポートさせていただけるのが弊所の最大の強みです。

会社業務において工場等でプレイングマネージャーとして活躍していましたので、現場を知っていることはもとより、安全衛生自主研究会(大阪社労士会認定)の幹事会員として所属し、知識面での強化も行っており、多くの社労士が敬遠する安全衛生に関するサポートも可能です。

詳しくは弊所HPをご覧ください。

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得意分野

  • 障害年金
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 遺族年金

障害年金専門の社労士事務所。
初回相談無料・着手金不要。報酬は年金の初回振り込み後でOK。受給できなかった場合は報酬はいただきません。
障害年金を受給できる方が正しく受給できるよう全力でサポートしています。

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得意分野

  • 労働保険・社会保険手続
  • 労務相談
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • ハラスメント対策

東京都中央区日本橋室町にある社会保険労務士事務所「大髙労務管理事務所」です。当事務所は、従業員10人未満の小規模企業を中心に、社会保険・労働保険の手続きや労務管理を幅広くサポートしております。社会保険や労働保険の手続きは、書類の種類が多く、手順も複雑なため、初めて会社を運営する経営者にとって大きな負担となりがちです。
「従業員を初めて雇用するので何から手をつけていいか分からない」「算定基礎届や年度更新の書類作成に時間が取られて本業に集中できない」「日常的な労務の疑問を気軽に相談したい」といったお悩みを抱える経営者の方に、当事務所は丁寧に対応いたします。手続き代行はもちろん、労災申請や就業規則の作成・見直し、労働相談など、幅広い業務を扱っており、経営者が安心して会社運営に専念できる環境を整えます。
対応エリアは東京都内を中心に、千葉県・埼玉県・茨城県など首都圏全域です。小規模企業から50人規模の企業まで柔軟に対応可能で、実務経験に基づき、企業規模や業種に応じた最適な労務サポートを提供いたします。難しい専門用語はできるだけ避け、初めて社労士に依頼される方でも安心してご利用いただけるよう配慮しています。
社会保険や労働保険の手続き、書類作成、労務管理でお困りの方は、ぜひ一度ご相談ください。大髙労務管理事務所は、日本橋室町から地域の中小企業を力強く支え、経営者の「お守り」となる事務所を目指しています。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 年金相談
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • DX推進
  • 老齢年金

大学卒業後、公務員を経て経営コンサルタントの道に入る。企業戦略指導、職員教育、人事・給与システム、ISOの導入支援及び審査会社の設立等を通じ、トータルなコンサルティングを展開。得意分野である人事制度指導では独自の理論を展開、多くの実績を有している。

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
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  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 組織改革
  • 事業承継•M&A
  • DX推進
  • 老齢年金
  • 障害年金
  • 遺族年金

こんにちは!社会保険労務士法人WISE(ワイズ)は、社労士3名と職員3名で、顧問先様とともに成長し、ともに喜びを分かち合える、そんなパートナーであることを目指し、また目まぐるしく変わる法律の波に対応すべく、日々精進しております。
ご相談に対して正確でスピーディな対応がモットーです!

百戦錬磨の社労士や特定社労士、若い社労士の様々な視点から貴社にあった解決策をご提供いたします。
社労士とファイナンシャルプランナーの観点からのアドバイスに加え、弁護士や税理士等の他士業とも提携をすることにより、様々な問題に対して安心してご相談いただける体制をとっております。

電子申請や様々なウェブサービスを駆使することで、これまでに200社以上の顧問先様を管理しています。
これからも多くの顧問先様とともに歩んで行く所存です。

所属社会保険労務士:
代表社員 中尾惠介  社会保険労務士 / CFP / 1級FP技能士 / 宅地建物取引士
社員   櫻木博之  特定社会保険労務士 / CFP / 1級FP技能士 / 宅地建物取引士
社員   中尾健太郎 社会保険労務士 / 2級FP技能士

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  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 高齢者雇用
  • 女性活躍推進

 厚労省(旧労働省)管轄のハローワーク等で約40年間の行政経験があります。令和6年4月 地域企業発展のお役に立ちたいと社会保険労務士事務所を開設しました。社労士としての経験は少ないですが、雇用保険関係や各種助成金関係の手続を得意としております。
 このたび、山口県知事から「働き方改革アドバイザー」と「やまぐち“とも×いく”アドバイザー」に登録されました。

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