会員社労士 6,833名

社労士事務所にて応対が対応可能な社労士一覧<19ページ目>

件数:196

詳細条件 /
コミュニケーション手段: 社労士事務所にて応対

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ジョブ型人事
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • 労務監査
  • 退職金
  • 健康経営
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 組織改革
  • 事業承継•M&A
  • 障害年金

広島の社会保険労務士法人です。現在、スタートアップ企業から上場企業に至る一般企業をはじめ、公益法人や医療法人等の労務顧問、就業規則作成、社会保険・給与アウトソーシング、人事・退職金制度設計、労務監査、人事労務デューデリジェンス、IPO人事労務支援、各種研修等の人事労務サービスを提供しており、6名の社会保険労務士による組織的なサポート体制を構築しています。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 福利厚生
  • DX推進

はじめまして。社会保険労務士法人みらいパートナーズの三浦 修です。
私は大阪府茨木市で生まれ、熊本学園大学を卒業後、学校法人での会計・労務・行政対応を経て、会計事務所にて医療・介護法人の経営支援や社労士業務に携わりました。2008年に独立開業し、2018年に法人化。現在は熊本・東京・福岡を拠点に全国の企業をサポートしています。
みらいパートナーズでは、社会保険や労務手続きの代行だけでなく、経営に直結する「人と組織の仕組みづくり」を重視しています。就業規則やルールブックの整備、人材育成、労務リスクの回避、助成金活用、クラウド化支援など、企業の成長段階に応じた多角的なサポートを行っています。特に医療・介護業界をはじめ、労務管理の複雑さや人材確保の課題を抱える企業から高い評価をいただいています。

私たちは、専門知識の提供にとどまらず、「現場に寄り添い、課題解決に一緒に取り組むパートナー」であることを大切にしています。スタッフ一人ひとりが主体的に動くチーム体制を築いており、スピード感と実行力を強みに、貴社の人事・労務環境をしっかりと支えてまいります。
まずはお気軽にご相談ください。

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労使関係
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 労務監査
  • あっせん代理
  • DX推進
  • 老齢年金
  • 障害年金
  • 遺族年金

社会保険労務士業は、助成金を除いて、すべて行います。(船員も可能・年金は各種共済も対応可能、企業型DCは、提携先をご案内できます。)
伯父が神奈川県会で社会保険労務士を開業していたため、2006年、地元(宮城県石巻市)にて開業。また、特定社会保険労務士を付記後、東北学院大学大学院法学研究科博士前期課程入学、震災のため、単位全て取得し修士号のみ取得せず中退。現在、宮城産業保健総合支援センターにて、メンタルヘルス・両立支援促進員(仕事と治療の両立支援コーディネーター)として社会保険労務士活動の傍ら活動中。また外国人技能実習制度適正化指導事業専門家として、技能実習制度の労務監査も行っております。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 女性活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • 労務監査
  • 退職金
  • あっせん代理
WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 年金相談
  • 労使関係
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 労務監査
  • あっせん代理
  • 老齢年金

社労士歴32年の実績と経験で企業を支援します。
「人に生きがい、企業に活力、社会に貢献」をモットーに業務活動を展開しております。
社員の採用から退職までの労務管理相談を得意にしており、特にトラブル未然防止に重点を置いた「相談助言・指導」とトラブル未然防止のための「就業規則の作成」、「企業の人事リスクマネジメント」には自信があります。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 年金相談
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 老齢年金

労働保険・社会保険の各種申請手続きだけでなく、労働時間や解雇を始めとする労務管理の相談にも応じており、わかりやすい説明が好評を得ています。また、就業規則、社内規程の作成を通して「変形労働時間制の導入による残業代の削減」を提案するなど、企業の実態にマッチした労働時間制度の設定が得意です。
労働時間等の労務管理が適切に行われていなかった貨物運送事業や食料品製造業では、労働時間の設定に加え、業界に適した条項を盛り込んだ上で、さらに事業主の細かな要望を反映した就業規則を提案してきました。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労働保険・社会保険手続
  • 労務相談
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 派遣・紹介許可
  • 老齢年金

当事務所は、社会保険・労働保険諸手続き代行業務全般、各種就業規則作成、アウトソース給与計算(ペイロール)業務、人事賃金労務管理コンサルタント、各種助成金申請など、豊富な経験と実績があります。単なる総務人事部の外注化先としてではなく、企業の信頼できるパートナーとして「戦略的なアウトソーシング」を目指しています。 
※総務省行政評価局年金記録確認中央第3者員会事務室上席調査員として年金記録問題にも精通。 
※年金事務所の年金相談、労働基準監督署の臨時労働保険指導員、市役所の労働保険社会保険相談員として、各行政協力にも積極的に参加しております。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 外資系
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • ジョブ型人事
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 女性活躍推進
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 組織改革

社会保険労務士法人 宇賀神事務所では、民間企業で培った15年の人事経験を生かし、経営者や人事担当者の視点に立った提案をしています。
人事労務相談、就業規則の作成や見直し、社会保険の手続き、給与計算および助成金の申請代行をはじめ、人事制度構築や見直し、採用・教育活動への支援といった人事業務全般に対するワンストップサービスを提供しています。また、労働時間規制という観点から、「断続的労働」や「最低賃金の減額特例」の許可申請に取り組んでおり、これまでに多くの許可を取り付けてきました。人事業務で困ったときには、問題解決の第一歩として、お気軽にお問い合わせ下さい。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 事業承継•M&A
  • あっせん代理
  • DX推進

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 就業規則作成
  • 助成金
  • 労使関係
  • ハラスメント対策
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 組織改革
  • DX推進

【社長、社員の「顔」見えていますか?】

「日々の業務に追われ、労務管理や採用戦略まで手が回らない…」
「相談してもレスポンスが遅い、一般的なアドバイスしかもらえない…」

もし、このようなお悩みを抱えていらっしゃるなら、私たちにお聞かせください。
私たちは、埼玉県春日部市を拠点に、経営者の皆様の「一番身近な相談相手」として、単なる「手続き代行」ではない「コミュニケーション重視のパートナー型労務顧問サービス」を提供しております。

【なぜ「コミュニケーション」を重視するのか?】

開業後3年間、行政の中小企業支援事業に携わり、特に埼玉県を中心とした関東地方で100社以上の経営者様をご支援する中で、痛感したことがあります。
それは、多くの経営者様が労務に関する知識不足ではなく、「日々の業務に忙殺され、本質的な課題に向き合う時間がない」という現実です。
かつて私自身も駐在員として中国で延べ約11年間、工場の管理・購買業務に携わり、現場の最前線で奮闘してきました。その経験からも、経営者様や現場の皆様が抱えるリアルな課題感、そして「もっとこうしたい」という想いを肌で感じてきました。
だからこそ私たちは、「現場を知り」「顔を合わせてじっくり話す」ことを何よりも大切にしています。
「なかなか会って話せない」「一般的なアドバイスだけで自社の実情に合わない」…そんなことに、もう悩む必要はありません。

【★もし、一つでも当てはまるなら、ぜひ当事務所のサポート内容をご検討ください。】

1・従業員一人ひとりが意欲を持って働ける、より良い職場環境づくりに積極的に取り組みたい。
2・煩雑な手続きだけでなく、労務管理の仕組みそのものを改善し、生産性向上や人材定着に繋げたい。
3・法改正や最新情報を積極的に取り入れ、常に一歩先の労務体制を構築していきたい。
4・定期的な対話を通じて、労務に関する課題を共有し、二人三脚で解決に取り組んでいきたい。

貴社の熱意ある取り組みを、労務の側面から全力でサポートし、人と組織が共に成長できる未来を一緒に創り上げていきたいと願っております。
提出させていただくお見積りをご確認いただいた上で、ぜひ商談の機会を頂戴できればと存じます。
その際に、貴社の具体的な状況やお悩みを更にお伺いし、サポートプランの詳細について、丁寧にご説明させていただきます。

貴社との良きご縁に繋がることを心より楽しみにしております。

Loading

LOADING