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岐阜県で社労士事務所にて応対が対応可能な社労士一覧

件数:2

詳細条件 /
コミュニケーション手段: 社労士事務所にて応対

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得意分野

  • 人材確保・定着
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • 採用・求人
  • 労務監査

2014年に岐阜県可児市で開業して以来、岐阜や愛知を中心に、地域密着の労務管理アドバイザーとして活動しています。

労働・社会保険手続きや給与計算代行、労務相談からハローワークを活用した採用支援など、スタッフ4名と共に提供しています。

当事務所には、総務や人事経験者のほか、ハローワークや高校内での就職支援経験者など、多様なバックグラウンドを持つスタッフが在籍しており、きめ細かいサポートとハローワーク採用支援には定評があります。

今後も【採用支援】×【労務管理】の組み合わせで、お客様のサポートに努めてまいります。

執筆や講演、セミナーなどの活動も積極的に行っておりますので、まずはお気軽にご相談ください。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 年金相談
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 老齢年金

労働保険・社会保険の各種申請手続きだけでなく、労働時間や解雇を始めとする労務管理の相談にも応じており、わかりやすい説明が好評を得ています。また、就業規則、社内規程の作成を通して「変形労働時間制の導入による残業代の削減」を提案するなど、企業の実態にマッチした労働時間制度の設定が得意です。
労働時間等の労務管理が適切に行われていなかった貨物運送事業や食料品製造業では、労働時間の設定に加え、業界に適した条項を盛り込んだ上で、さらに事業主の細かな要望を反映した就業規則を提案してきました。

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