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電話が対応可能な社労士一覧<11ページ目>

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 年金相談
  • ハラスメント対策
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • 退職金
  • DX推進
  • 老齢年金
  • 障害年金
  • 遺族年金

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得意分野

  • 助成金
  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 退職金
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 成年後見制度
  • 遺族年金

当事務所は助成金申請代行に特化した社会保険労務士事務所です。助成金は、中小企業や個人事業主が、事業を改善・拡大するための経費を補助する制度です。国の制度だけでなく、都道府県や市区町村などの地方自治体からも、さまざまな助成金や補助金が提供されています。 助成金の申請は、複雑な書類の作成や手続きが必要になるため、専門家に依頼するのがおすすめです。当事務所では、助成金申請に精通した社会保険労務士が、お客様の事業内容や状況に合わせて、最適な助成金をご提案し、申請手続きを代行いたします。

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助成金の申請は助成金に特化したリクロス社労士・FP事務所にお任せください!

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得意分野

  • 労務監査
  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • 安全衛生
  • ワークライフバランス

はじめまして。プロフィールをご覧いただきありがとうございます。
私は、前職にて、労働基準監督官として、数多くの会社を訪問し、労務管理の実態やトラブルの現場に直接向き合ってきました。「どこが指摘されやすいのか」「企業が見落としやすいポイントは何か」を間近で見てきた経験は、今でも大きな財産になっています。
その後、大手社会保険労務士法人のコンサルティング部門に勤務し、就業規則の整備や労務相談など、現場に寄り添ったサポートを行ってきました。官と民、両方の立場から労務を経験してきたことで、法律の知識だけでなく「実際にどう動けば安心か」という視点でアドバイスができるのが私の強みです。
現在は、約7年間の実務経験を活かし、社会保険労務士として、
●就業規則や雇用契約書のチェック
●36協定などの書類作成サポート
●労務リスク診断
●スポット相談
●労基署対応を見据えたアドバイス
などを中心に、会社の“ちょっとした不安”を解消するお手伝いをしています。
「従業員から質問を受けて、答えに迷ってしまった」
「就業規則を一度プロに見てもらいたい」
「従業員が働きやすい環境を作りたい」
「トラブルを未然に防ぐ仕組みを作りたい」
そんな時に気軽に頼れる存在でありたいと思っています。
まずはスポット相談や書類のチェックからでも大歓迎です。専門的なことも、できるだけわかりやすい言葉で丁寧にご説明しますので、どうぞ安心してご相談ください。

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得意分野

  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成

社会保険労務士として活動する中で、中小企業のお客様から助成金活用についてのご相談をいただくことが多く、キャリアアップ助成金や業務改善助成金の申請のお手伝いをさせていただく中で、助成金申請の専門職である社会保険労務士として、もっとお客様のお役に立ちたいと考え、助成金のコンサルティングから申請代行、助成金受給までを一貫して専門にサポートする社労士法人 助成金パートナーズを設立しました。

中小企業のみな様の成長ステージに合わせて、助成金を活用し更なる発展をしていただくために少しでもお役に立つことができましたら幸いです。

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善

これまでの経歴を生かし、社会福祉事業を運営している社会福祉法人・特定非営利活動法人を中心に業務を受託しています。社会保険・労働保険に関する手続業務だけでなく、社会福祉事業を運営して行くに際し求められる事務全般に対する相談や業務の受託を行っています。
また社会福祉事業だけではなく、医療・保育・IT業にも関与しており、それらの業界に特有な相談等も承っています。

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 外国人雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 労務監査
  • あっせん代理
  • 老齢年金
  • 障害年金
  • 遺族年金

行政書士事務所も併設しており、特に派遣業・外国人雇用に力を入れております。行政手続き等の許認可申請や外国人関係の入国手続きにも強く、従業員の労務管理と合わせたトータルなサービス提供が可能です。

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  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 高齢者雇用
  • 女性活躍推進
  • 福利厚生

・社会保険・雇用保険適用、給付に関する諸手続き
・労災保険給付に関する諸手続き(業務災害・通勤災害)
・新規事業所設置・変更・営業所支店関連(社会保険・労働保険)
・給与計算
・労務相談
・助成金
・就業規則の変更など

事業所の方針は、拡大よりもお客様への業務の質を高めていくことを最優先に考えております。
ご質問などは社会保険労務士が対応いたしますので、安心してご連絡ください。

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得意分野

  • 労使関係
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 労務監査
  • 障害年金

■ 精神疾患に特化した専門知識と実績
当事務所は、「うつ病」「適応障害」「双極性障害」など、精神疾患に起因する労災申請や障害年金の請求を専門としています。
■ ご本人・ご家族に寄り添うサポート
申請に関わる書類の準備、医師との連携、事実関係の整理など、精神的な負担をともなう作業にも対応いたします。遠方にお住まいの方や外出が難しい方に向けて、電話・オンライン面談を活用したサポートも可能です。安心して進められるよう、丁寧な支援を心がけています。

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  • 労務相談
  • 給与計算
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  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • ハラスメント対策
  • 福利厚生
  • 老齢年金

はじめまして、あすらん社会保険労務士法人です。
当法人は、3名の社会保険労務士が集まり設立しました。
それぞれが設立以前に企業人事・社会保険労務士法人での企業常駐の経験を有し、幅広い業種のサポートを経験しております。
得意分野が異なる為、さまざまな視点でアドバイスが可能です。

お客様の使用されているシステム、環境、ご事情に合わせて、ツールやコミュニケーション方法は柔軟に対応しております。
受託範囲につきましても、一般的な範囲にとどまらず、ご要望に合わせ、踏み込んでサポートいたします。

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  • 労働保険・社会保険手続
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  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • 安全衛生
  • 労務監査

いわゆる士業が考える「事業主目線」ではなく、経営の実務者として、労務に留まらず経営全般に関する様々な相談に乗らせていただき、多面的にサポートさせていただけるのが弊所の最大の強みです。

会社業務において工場等でプレイングマネージャーとして活躍していましたので、現場を知っていることはもとより、安全衛生自主研究会(大阪社労士会認定)の幹事会員として所属し、知識面での強化も行っており、多くの社労士が敬遠する安全衛生に関するサポートも可能です。

詳しくは弊所HPをご覧ください。

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