電話が対応可能な社労士（296名）一覧＜22ページ目＞

中小企業を中心に、労務相談や人事制度整備を幅広くサポートしています。

就業規則の新規作成や改訂では、法改正や最新の働き方に対応した、
実務で運用できるルールづくりを支援し、労務トラブルの未然防止に注力しています。

さらに、採用から定着までを見据えた人事制度設計や、従業員が安心して働ける
職場環境づくりにも力を入れ、企業の持続的な成長を後押しします。

日々の労務相談から将来を見据えた人事戦略まで、経営者に寄り添った
きめ細やかな支援をで、身近で信頼できるパートナーとして安心のサポートを
提供いたします。

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得意分野

人事・賃金制度構築
労務相談
労働保険・社会保険手続
就業規則作成
雇用管理改善
調査対応（監督署、年金事務所等）
労使関係
賃上げ
労働時間・休暇制度
労務監査

東日本大震災により新地に移転いたしました。
お陰様で創業52年、社会保険労務士第１期生である創業者と共に、複雑な労働社会保険関係の分野において精進を重ねました。
長年に亘って培ってきた経験と蓄積されたノウハウを活かし、地域の皆様に貢献して参ります。是非、お役立て下さい。

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
年金相談
労使関係
賃上げ
労働時間・休暇制度
ハラスメント対策
高齢者雇用
外国人雇用
採用・求人
人材確保・定着
研修、教育訓練
リスキリング
労務監査
退職金
福利厚生
出産・育児と仕事の両立支援
介護と仕事の両立支援
組織改革
事業承継•Ｍ＆Ａ
ＤＸ推進
老齢年金
障害年金
遺族年金

こんにちは！社会保険労務士法人WISE（ワイズ）は、社労士３名と職員３名で、顧問先様とともに成長し、ともに喜びを分かち合える、そんなパートナーであることを目指し、また目まぐるしく変わる法律の波に対応すべく、日々精進しております。
ご相談に対して正確でスピーディな対応がモットーです！

百戦錬磨の社労士や特定社労士、若い社労士の様々な視点から貴社にあった解決策をご提供いたします。
社労士とファイナンシャルプランナーの観点からのアドバイスに加え、弁護士や税理士等の他士業とも提携をすることにより、様々な問題に対して安心してご相談いただける体制をとっております。

電子申請や様々なウェブサービスを駆使することで、これまでに200社以上の顧問先様を管理しています。
これからも多くの顧問先様とともに歩んで行く所存です。

所属社会保険労務士：
代表社員　中尾惠介　　社会保険労務士 / CFP / １級FP技能士 / 宅地建物取引士
社員　　　櫻木博之　　特定社会保険労務士 / CFP / １級FP技能士 / 宅地建物取引士
社員　　　中尾健太郎　社会保険労務士 / 2級FP技能士

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得意分野

助成金
労務相談
労働保険・社会保険手続
就業規則作成
賃上げ
ハラスメント対策
労務監査
健康経営
ＤＸ推進

富山県内の中小企業を中心に、労務管理・社会保険手続き・給与計算・就業規則作成・助成金申請の支援を行っています。『相談のし易さ』を大切にして、分かりやすい説明と実務に即した提案を心がけています。DX、健康経営、確定拠出年金の導入支援にも対応し、安心してご相談いただけるパートナーを目指しています。

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得意分野

障害年金
労務相談
就業規則作成
年金相談
労使関係
労働時間・休暇制度
ハラスメント対策
メンタルヘルス
障害者雇用
女性活躍推進
ワークライフバランス
出産・育児と仕事の両立支援
介護と仕事の両立支援
成年後見制度

私どものページをご覧くださりありがとうございます。
当事務所は２名の社会保険労務士が在籍しております。
障害年金、労務に関する相談、就業規則の作成・変更、キャリアコンサルティング、後見人制度についてのお問い合わせなど柔軟に対応しております。

社会保険労務士は人を大切にする社会づくりをモットーにしております。
その中で、昨今「ビジネスと人権」という概念が注目されています。これは「人権に配慮したビジネスをしましょう」という世界レベルの価値観で、国連やILO（国際労働機関）では加盟国に対して批准を求めています。
国際的な企業ではこのビジネスと人権に配慮したビジネスをしているかどうかを関連企業に調査することが求められているため、日本国内の中小企業においても対応が求められております。
ビジネスと人権に対応するために企業と伴走する体制が取れるようにするため、全国社会保険労務士会連合会では特別の講座を開催しております。
当事務所に所属する社会保険労務士は２名ともこの講座を修了した社会保険労務士である「ビジネスと人権推進社労士」です。
ぜひお気軽にお問合せください。

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得意分野

労働保険・社会保険手続
労務相談
給与計算
就業規則作成
ハラスメント対策

東京都中央区日本橋室町にある社会保険労務士事務所「大髙労務管理事務所」です。当事務所は、従業員10人未満の小規模企業を中心に、社会保険・労働保険の手続きや労務管理を幅広くサポートしております。社会保険や労働保険の手続きは、書類の種類が多く、手順も複雑なため、初めて会社を運営する経営者にとって大きな負担となりがちです。
「従業員を初めて雇用するので何から手をつけていいか分からない」「算定基礎届や年度更新の書類作成に時間が取られて本業に集中できない」「日常的な労務の疑問を気軽に相談したい」といったお悩みを抱える経営者の方に、当事務所は丁寧に対応いたします。手続き代行はもちろん、労災申請や就業規則の作成・見直し、労働相談など、幅広い業務を扱っており、経営者が安心して会社運営に専念できる環境を整えます。
対応エリアは東京都内を中心に、千葉県・埼玉県・茨城県など首都圏全域です。小規模企業から50人規模の企業まで柔軟に対応可能で、実務経験に基づき、企業規模や業種に応じた最適な労務サポートを提供いたします。難しい専門用語はできるだけ避け、初めて社労士に依頼される方でも安心してご利用いただけるよう配慮しています。
社会保険や労働保険の手続き、書類作成、労務管理でお困りの方は、ぜひ一度ご相談ください。大髙労務管理事務所は、日本橋室町から地域の中小企業を力強く支え、経営者の「お守り」となる事務所を目指しています。

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
労使関係
賃上げ
労働時間・休暇制度
ハラスメント対策
派遣・紹介許可
研修、教育訓練
介護と仕事の両立支援

当事務所は、企業運営に必要な各種手続きの代行や労務トラブルに関する問題解決など、
企業の健全な発展に欠かせないサービスをワンストップで幅広くご提供しています。

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
助成金
労働時間・休暇制度

　経験等から専門とする業務は、労働保険・社会保険関係の手続き、給与計算業務、就業規則の立案・作成、従業員の退職管理・労働時間管理等の労務関連の相談・支援業務　雇用調整助成金、キャリアアップ助成金・業務改善助成金等の助成金受給のための支援　です。
　一つ一つの事業所様から受注した業務を、時間がかかっても納得して処理することにやりがいを感じます。平成19年4月に、中小企業診断士資格を取得・経済産業省への登録を済ませましたので、労務管理に関する業務という狭く限定された分野のみではなく、顧問先様の経営全般も視野に入れた支援ができるように、自己研鑽していきます。また、従業員の不満足要因を取り除き、働く意欲を向上させるお手伝いができるように自己研鑽していきます。

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得意分野

人材確保・定着
労務相談
給与計算
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
賃上げ
労働時間・休暇制度
採用・求人
研修、教育訓練
リスキリング
労務監査
退職金

■「気づけば、労務に時間ばかり取られていた…」
そんな経営者の悩みを、なくしたい。

これまで関わってきたどの職場でも、制度の“抜け”や運用の“ズレ”が、人材の定着や組織の成長を妨げている場面を多く見てきました。
「せっかく採用しても、すぐに辞めてしまう」「就業規則はあるけれど、現場と噛み合っていない」――そんな悩みを抱えている企業は少なくありません。

私は、現場と経営、制度と実務の“間”をつなぐ立場として、経営者が本業に集中できる環境づくりをお手伝いしています。

就業規則の整備や労務相談、社会保険手続きはもちろん、採用・定着支援や助成金の活用まで、幅広いテーマに対応可能です。
単なる法令対応にとどまらず、**「社員が力を発揮できる環境づくり」**を支援の軸とし、組織の活性化や経営課題の解決にも貢献します。

また、IT・DX領域での実務経験を活かし、クラウドや電子申請などもスムーズに導入・活用できるようサポート。
小規模企業や創業間もない事業者の方にも、わかりやすく・丁寧に寄り添う支援を心がけています。

「労務のこと、どこに相談したらいいかわからない」
そんなときは、ぜひ一度お気軽にご相談ください。