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東京都で電話が対応可能な社労士一覧<8ページ目>

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労使関係
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス

労務相談、就業規則や給与規程の作成、給与計算(WEB明細、クラウドによる年末調整)、労働社会保険手続(電子申請)の他、助成金申請や研修業務等のサービスを提供しています。

業種ではIT業や医療業、規模では数名~3000名超の企業顧問をしており、最近ではハラスメント研修やキャリアアップ助成金、人材開発支援助成金を始めとした助成金申請手続きを数多く手がけています。

職員には産業カウンセラーやキャリアコンサルタント有資格者もおり、企業の人事業務をトータル的にサポートいたします。

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  • 就業規則作成
  • ハラスメント対策

東京都中央区日本橋室町にある社会保険労務士事務所「大髙労務管理事務所」です。当事務所は、従業員10人未満の小規模企業を中心に、社会保険・労働保険の手続きや労務管理を幅広くサポートしております。社会保険や労働保険の手続きは、書類の種類が多く、手順も複雑なため、初めて会社を運営する経営者にとって大きな負担となりがちです。
「従業員を初めて雇用するので何から手をつけていいか分からない」「算定基礎届や年度更新の書類作成に時間が取られて本業に集中できない」「日常的な労務の疑問を気軽に相談したい」といったお悩みを抱える経営者の方に、当事務所は丁寧に対応いたします。手続き代行はもちろん、労災申請や就業規則の作成・見直し、労働相談など、幅広い業務を扱っており、経営者が安心して会社運営に専念できる環境を整えます。
対応エリアは東京都内を中心に、千葉県・埼玉県・茨城県など首都圏全域です。小規模企業から50人規模の企業まで柔軟に対応可能で、実務経験に基づき、企業規模や業種に応じた最適な労務サポートを提供いたします。難しい専門用語はできるだけ避け、初めて社労士に依頼される方でも安心してご利用いただけるよう配慮しています。
社会保険や労働保険の手続き、書類作成、労務管理でお困りの方は、ぜひ一度ご相談ください。大髙労務管理事務所は、日本橋室町から地域の中小企業を力強く支え、経営者の「お守り」となる事務所を目指しています。

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 女性活躍推進
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 組織改革
  • DX推進

中小企業を中心に、労務相談や人事制度整備を幅広くサポートしています。

就業規則の新規作成や改訂では、法改正や最新の働き方に対応した、
実務で運用できるルールづくりを支援し、労務トラブルの未然防止に注力しています。

さらに、採用から定着までを見据えた人事制度設計や、従業員が安心して働ける
職場環境づくりにも力を入れ、企業の持続的な成長を後押しします。

日々の労務相談から将来を見据えた人事戦略まで、経営者に寄り添った
きめ細やかな支援をで、身近で信頼できるパートナーとして安心のサポートを
提供いたします。

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  • 給与計算
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 人事・賃金制度構築
  • 年金相談
  • 労働時間・休暇制度
  • 女性活躍推進
  • 老齢年金

企業内人事出身の所長は、人事労務管理や給与計算業務に20年以上携わっており、手続きや給与計算といったルーチン業務を低価格高品質でご提供しております。社会保険手続は電子申請でスムーズに、給与計算は様々なシステムの操作経験もあり、クラウドシステムの操作代行も承ります。必要な業務のみをお受けするスポット依頼にも対応しておりますので、どうぞお気軽にご相談ください。

・特定社会保険労務士
・第一種衛生管理者
・OBC奉行認定社労士
・ジョブカン認定コンサルタント

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  • 福利厚生

わたしは派遣会社にて派遣社員の給与計算チームのリーダーとして約8年フルタイムで勤めながら、「自分の知識で誰かの役に立ちたい」という思いから社会保険労務士の資格を取得しました。
その後大手食品会社の人事部に勤務する中で事業会社の人事まわりの現場を知り、独立に至りました。

給与計算や手続きなどの日常業務のお困りごとから、助成金のご提案・手続きサポートをメインに支援をさせていただきます。手続きフローの業務改善やDX導入のご相談もお待ちしております。

気になる点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

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  • 健康経営
  • 労務相談
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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進

法令遵守と“働きやすさ”の両立を支援する社会保険労務士法人です。
当法人では、労務管理・就業規則の整備・各種協定の作成等に関する実務的な支援を行うとともに、2018年より健康経営エキスパートアドバイザーとして、従業員の健康増進・エンゲージメント向上、「銀の認定」「健康経営優良法人認定」取得支援にも取り組んでいます。
企業の成長と人材定着を支える“伴走型支援”を通じて、経営者の不安を減らし、職場の持続的な健全化を目指します。

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  • 多様な人材の活躍推進
  • 外資系
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  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 女性活躍推進
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 組織改革

社会保険労務士法人 宇賀神事務所では、民間企業で培った15年の人事経験を生かし、経営者や人事担当者の視点に立った提案をしています。
人事労務相談、就業規則の作成や見直し、社会保険の手続き、給与計算および助成金の申請代行をはじめ、人事制度構築や見直し、採用・教育活動への支援といった人事業務全般に対するワンストップサービスを提供しています。また、労働時間規制という観点から、「断続的労働」や「最低賃金の減額特例」の許可申請に取り組んでおり、これまでに多くの許可を取り付けてきました。人事業務で困ったときには、問題解決の第一歩として、お気軽にお問い合わせ下さい。

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