社労士ナビ > 社労士検索 > Slackが対応可能 > 4ページ目 Slackが対応可能な社労士一覧＜4ページ目＞ 件数:90件 詳細条件 / コミュニケーション手段: Slack 都道府県で絞り込む 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 絞り込み条件の変更 よくある相談分野 その他の相談分野 対応可能業界 対応可能なクラウド 対応可能なコミュニケーション 対応事業規模 その他条件 東京都 白川 佐央里 しろねこ社会保険労務士事務所 東京都千代田区神田平河町１ 第3東ビル6F 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労働保険・社会保険手続 労務相談 給与計算 就業規則作成 雇用管理改善 多様な人材の活躍推進 労使関係 労働時間・休暇制度 ハラスメント対策 採用・求人 人材確保・定着 出産・育児と仕事の両立支援 介護と仕事の両立支援 弊所では、主に従業員数１名～5０名程度までの中小企業や個人事業主の方、 特に「小規模クリニック」の労務管理を専門としています。 ～こんなお悩みありませんか？ ～ ・急なスタッフの退職で、人手不足に悩んでいる ・スタッフとの間で、給与や休暇に関するトラブルが起きている ・スタッフの数が増えてきて、職場のルールを整備したいが、対応する余力がない このような問題への対応を誤ると、時には大きなトラブルに発展してしまうこともあります。 弊所では、毎月の給与計算や、労働・社会保険手続き、職場の特徴を踏まえた就業規則の作成、 スタッフの皆様が気持ちよく働ける職場づくりのアドバイス、急なトラブル対応等、 人を雇用する上での「困った」に迅速に対応します。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 埼玉県 藤波 太一 藤波太一社会保険労務士事務所 埼玉県上尾市領家181-4 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 人材確保・定着 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 雇用管理改善 調査対応（監督署、年金事務所等） 多様な人材の活躍推進 労働時間・休暇制度 ハラスメント対策 メンタルヘルス 安全衛生 採用・求人 研修、教育訓練 リスキリング 福利厚生 ワークライフバランス 出産・育児と仕事の両立支援 介護と仕事の両立支援 組織改革 人と組織の課題に真摯に向き合い、現場の力を引き出すことこそが企業の成長につながる――その信念を胸に、「藤波太一社会保険労務士事務所」を開業いたしました。 持ち前のバイタリティと探究心を原動力に、法令遵守はもちろん、わかりやすく親しみやすいサポートを心がけています。 労務に関する相談はもちろん、採用支援・人材育成支援も得意領域です。 初回無料相談受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 東京都 Hidenobu Suzuki ミュー社労士FP事務所 東京都足立区谷中5-1-18-407 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 助成金 多様な人材の活躍推進 年金相談 労使関係 賃上げ 労働時間・休暇制度 ジョブ型人事 ハラスメント対策 メンタルヘルス 安全衛生 高齢者雇用 障害者雇用 外国人雇用 女性活躍推進 派遣・紹介許可 採用・求人 人材確保・定着 労務監査 福利厚生 ワークライフバランス 弊社の業務方針 「多岐にわたるご提案」をモットーに、お客様のニーズに合わせ、人事・労務視点のみならず、経営や税務等の観点からもアプローチしていきます。 具体的なサービス内容↓ ・企業様、個人事業主様向け ①採用活動〜入社前までに関する支援、業務代行 ②社会保険・労働保険等の各種手続き ③顧問契約（内容：労務相談、人事・労務コンサルティング） ④給与計算 ⑤助成金相談・申請代行 ⑥就業規則作成 ・個人のお客様向け ①障害年金申請相談、手続き代行 ②ファイナンシャルプランニング（年金相談、資産設計など） 上記以外のご依頼もお気軽にお問い合わせください。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 東京都 竹内 巌 iWOW社労士事務所 東京都品川区 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労務監査 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 人事・賃金制度構築 多様な人材の活躍推進 労使関係 労働時間・休暇制度 ハラスメント対策 メンタルヘルス 安全衛生 障害者雇用 女性活躍推進 人材確保・定着 研修、教育訓練 福利厚生 健康経営 ワークライフバランス 出産・育児と仕事の両立支援 介護と仕事の両立支援 事業承継•Ｍ＆Ａ ＤＸ推進 現場の作業や仕組み作りを得意としております。 手を動かく社労士として一緒に会社の中から事業成長に寄与できる、そんな社労士を心がけております。 💡 得意なこと・お役に立てること 「一人労務」の不安を抱える方の壁打ち・実務支援 ・労務体制の構築 ・ミスを防ぐ仕組みづくり ・業務効率化 ・AI活用 ・IPOを見据えた法令対応・ガバナンス設計 ・労務監査 これまで、半年で30→100名に成長した企業様の労務業務を巻き取り現場に入って体制構築した経験があります。 N-3に入る前の会社様で簡易版の労務監査などを実施し将来の致命的な負の遺産を作らないようアドバイスしたりもしております。 また、顧問社労士がいても相談しづらい現場の細かい実務をセカンドオピニオン的に相談を受けてサポートしてきました。 🤝 一人労務で悩んだ経験があるからこそ“支える立場”になれればいいなと思っております。 若いころ、私自身が「一人労務」として相談相手もいない中、正解が分からないまま日々業務を行っていました。 「誰かに聞けたら」「相談できる人がいれば」 そんな気持ちがずっとあり、同じような状況の方に安心安全をお届け出来たらと考えています。 📩 こんなとき、お声がけください！ 「一人労務」で誰にも相談できず、正解がわからない… 労務体制をゼロから作りたいけど、何から始めればいい？ IPOを見据えたガバナンスを整えたいけど、社内では手が足りない… 社労士顧問はいるけど、実務の壁打ち相手が欲しい 労務業務をまるっとお任せしたい！ ブックマーク この社労士の詳細を見る 埼玉県 大林 貴之 大林社会保険労務士事務所 埼玉県さいたま市北区宮原町3-901-1 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 助成金 多様な人材の活躍推進 年金相談 労使関係 賃上げ 労働時間・休暇制度 ハラスメント対策 高齢者雇用 障害者雇用 採用・求人 人材確保・定着 労務監査 退職金 老齢年金 当事務所は独自の診断技術で企業の労務リスクを診断し、労働トラブルを未然に予防する提案を得意としております。中でも多様な他社事例から導き出される、１社にしかないオーダーメイド形式の問題解決力には定評がございます。 また行政関係の是正指導にも立ち会える強みがあり、万一の際も安心です。 ＜経営理念＞ 企業の使命は利益を上げることです。決して労務管理で100点をとることではありません。先の見えない今の時代だからこそ、安心して本業に専念してもらいたい。 人には言いづらい「ヒト」の悩みを共有し、共に歩んでいける社労士でありたい。垣根無く何でも話せる「相棒」でありたい。そんな思いで皆様からの相談を今日も受け続けております。 ＜その他PR＞ 何でも話せる身近なパートナーとして、お気軽にご相談下さい。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 東京都 緒方 瑛利 ロームテック 東京都渋谷区円山町5-5 Ｎａｖｉ渋谷Ｖ3階 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 ＤＸ推進 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 労働時間・休暇制度 女性活躍推進 研修、教育訓練 リスキリング 出産・育児と仕事の両立支援 介護と仕事の両立支援 業務を効率化するExcelツールの作成や資料作成が得意です！ 初めての就業規則作成や従業員様への給与明細・自社就業規則・制度説明に悩まれている方はぜひご相談ください。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 大阪府 小濱 英治 小濱社会保険労務士事務所 大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27F WeWork 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 就業規則作成 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 雇用管理改善 調査対応（監督署、年金事務所等） 労使関係 労務監査 小濱社会保険労務士事務所は、大阪の難波にある社労士事務所です。難波駅直結のなんばスカイオに事務所を構えております。 これまでに事業会社の労務担当として、約1000名の労務管理、給与計算を担当し、その後大手社労士法人にて、IT企業を中心に1～100名規模の会社約50社の顧問を担当しながら、勤怠管理システム、給与計算システムなどのITツールの導入サポートを行ってきました。 そのような経験を生かし、現在は大阪を中心にIT企業をはじめ様々な業種のお客様へ、労務に関するサポートをご提供しております。 当事務所の特色といたしまして、人事管理ソフト・給与計算ソフト・勤怠管理ソフトなどのITツールを積極的に活用した提案をおこなっております。業務の効率化を行いながら、経営者・人事担当の皆様の課題に寄り添うパートナーになります。 顧問契約はもちろんですが、手続きを単体でお受けするスポットでのご契約もお受けいたします。 是非お気軽にご連絡いただければ幸いです。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 京都府 高村 拓哉 社会保険労務士事務所Insight 京都府京都市中京区天神山町280 石勘ビル4F 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 就業規則作成 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 助成金 多様な人材の活躍推進 労使関係 労働時間・休暇制度 ハラスメント対策 安全衛生 採用・求人 人材確保・定着 研修、教育訓練 労務監査 退職金 福利厚生 健康経営 ワークライフバランス ＤＸ推進 【 「利益」よりも「信頼」を大切にしています！ 】 『企業は人なり』 私が社会保険労務士を目指すきっかけとなった言葉です。 生成AI（人工知能）・業務DXツール・RPAといった、 便利な機能を活用していくことはもちろん素晴らしいことですが、 「人」が企業の本質であることは、絶対的で不変なものだと信じています。 一方、凄まじい速度で社会の情勢が変化していく時代において、 上記のような新しい機能を使いこなしていかなくてはならないのも事実です。 社会保険労務士という人事・労務領域のプロフェッショナルとして、 人を想う本質的部分と時流を捉えた機能的部分を上手く織り交ぜ、 企業の継続的な成長に必要なサポートをしていくことをお約束いたします。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 宮城県 神植 功行 カミウエ社会保険労務士事務所 宮城県仙台市宮城野区福室田中東2-25-6 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 ＤＸ推進 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 助成金 多様な人材の活躍推進 労使関係 賃上げ 労働時間・休暇制度 ハラスメント対策 メンタルヘルス 安全衛生 高齢者雇用 障害者雇用 女性活躍推進 採用・求人 人材確保・定着 研修、教育訓練 労務監査 退職金 福利厚生 ワークライフバランス 出産・育児と仕事の両立支援 介護と仕事の両立支援 組織改革 はじめまして。社会保険労務士の神植 功行と申します。 企業の「人」と「働き方」を支えるパートナーとして、助成金申請から日常の労務管理まで、幅広く丁寧にお手伝いしています。 どんな規模の会社さま、どんな業種でも、「現場で本当に使える」アドバイスと具体的なサポートを第一に考えています。 前職では長年ICT業界に身を置き、勤怠・給与システムの導入や運用に携わってきた経験を活かし、 「ツールを入れるだけではなく、みんなが使いやすく、業務がラクになる」DX化のご提案も得意としています。 また、行政書士資格も所持しているため、 就業規則の作成・見直し、各種許認可、契約書作成などの法務面もまとめてご相談いただけます。 「労務のことは社労士に、でも契約書は別の人に…」とバラバラに相談する手間を省き、 ワンストップでスピーディーかつ安心して進められる体制を整えています。 「どこに相談したらいいかわからない」「ちょっとしたことだけど聞いてもらえるかな…」 そんなお悩みも、遠慮なくお聞かせください。 実務を知り尽くした社会保険労務士として、貴社の一歩先を一緒に考え、 “困ったときに真っ先に思い浮かぶ良き伴走者”になれるよう、全力でサポートしてまいります。 お気軽にご連絡いただければ幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 千葉県 黒田 隆治 社労士事務所フィル・エンドラン 千葉県前原西2-14-2 津田沼駅前安田ビル別館２F 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 障害年金 労務相談 労働保険・社会保険手続 就業規則作成 助成金 出産・育児と仕事の両立支援 中小企業の職場が明るく元気になるために。 当事務所は、元労働局助成金アドバイザーとしての実務経験と、生損保乗合代理店で培った営業・保障設計のノウハウを活かし、 社保（社会保険）・生保（生命保険）・損保（損害保険）を一体的に扱える“三位一体のコンサルティング”を強みとするFP社労士事務所です。 助成金・労務管理・保障設計を総合的に支援することで、事業主様の経営基盤と従業員の安心づくりに貢献しています。 ■ 障害年金の専門サポートについて 当事務所は、船橋・習志野地域に特化した障害年金相談サイト 「船橋・習志野障害年金専科」を運営しています。 障害年金は、初診日の証明や申立書の内容など、受給の可否を左右するポイントが多く、専門的なサポートが欠かせません。 当事務所では、 ・初診日の確認 ・病歴・就労状況等申立書の作成支援 ・医師への情報提供サポート ・障害基礎年金・障害厚生年金の受給要件の実務的チェック を通じて、受給可能性を高める申請支援を行っています。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 前のページ123456…9次のページ 条件から探す 得意分野から 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 助成金 多様な人材の活躍推進 年金相談 労使関係 賃上げ 労働時間・休暇制度 ジョブ型人事 ハラスメント対策 メンタルヘルス 安全衛生 高齢者雇用 障害者雇用 外国人雇用 女性活躍推進 派遣・紹介許可 採用・求人 人材確保・定着 研修、教育訓練 リスキリング 労務監査 退職金 福利厚生 健康経営 ワークライフバランス 出産・育児と仕事の両立支援 介護と仕事の両立支援 組織改革 事業承継•Ｍ＆Ａ あっせん代理 ＤＸ推進 成年後見制度 老齢年金 障害年金 遺族年金 開く 対応可能業界から 小売業 卸売業 飲食業 ＩＴ関連業 サービス業 製造業 建設業 運輸業 医療、介護福祉業 人材派遣業 金融、保険業 教育業 不動産業 農林漁業 その他 開く 対応可能なクラウドから 社労夢 オフィスステーション FORROU ロウムメイト SmartHR 弥生給与 オンライン 労務奉行クラウド 給与奉行クラウド freee人事労務 freee勤怠管理Plus ジョブカン労務HR ジョブカン勤怠管理 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