社労士ナビ > 社労士検索 > その他チャットツールが対応可能 > 5ページ目 その他チャットツールが対応可能な社労士一覧＜5ページ目＞ 件数:53件 詳細条件 / コミュニケーション手段: その他チャットツール 都道府県で絞り込む 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 絞り込み条件の変更 よくある相談分野 その他の相談分野 対応可能業界 対応可能なクラウド 対応可能なコミュニケーション 対応事業規模 その他条件 東京都 柳澤 育太 コーディアル人事労務オフィス 東京都台東区三筋1-7-1 ニューウィング蔵前302 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 助成金 年金相談 労使関係 賃上げ 労働時間・休暇制度 ハラスメント対策 採用・求人 労務監査 事業承継•Ｍ＆Ａ 企業を経営していく上で必要不可欠なものとして経営資源の「ヒト、モノ、カネ、ジョウホウ」がよくクローズアップされますが、その中でも私はやはり「ヒト」が一番重要と考えております。 今まで様々な企業とお付き合いさせていただきましたが、経営者と従業員との間に信頼関係がある会社は、どんな不況であっても乗り越えていく力があります。 人件費削減も大事なことですが、まずは従業員と信頼関係を構築し、彼らがモチベーションアップできるような職場環境づくりをしてみませんか？ そうすれば、従業員は必ず会社に貢献してくれます。 結果として、会社の業績向上につながっていきます。 当事務所は経営者と従業員が幸せになれるよう人事労務の面から会社経営をサポートさせていただきます。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 東京都 星 美穂 社会保険労務士法人星人事労務コンサルティング 東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館20階 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労務相談 ブックマーク この社労士の詳細を見る 神奈川県 石川 弘子 フェリタス社会保険労務士法人 神奈川県厚木市旭町1-24-13 第一伊藤ビル６F 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 年金相談 ハラスメント対策 メンタルヘルス 研修、教育訓練 老齢年金 障害年金 ＜サービス内容＞ ・労働、社会保険諸手続き、給与計算 ・就業規則その他諸規程の作成 ・人事考課、賃金制度設計 ・人事労務相談、労務監査 ・メンタルヘルス研修、その他社員研修 当事務所では、クイック・レスポンスを心がけ経営者の皆様に安心と信頼をお届けしております。 企業で働く社員の皆様と企業が共に発展できるような人事を目指しております。 特に昨今話題となっているメンタル・ヘルスについては、産業カウンセラーならではの専門的視点から対応しております。お気軽にお問い合わせ下さい。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 神奈川県 八幡 祐輔 中小企業診断士・社会保険労務士やはた事務所 神奈川県茅ヶ崎市矢畑755-5 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 給与計算 労務相談 労働保険・社会保険手続 就業規則作成 人事・賃金制度構築 年金相談 人事労務の他、税務会計、内部統制、システム開発、サイバーセキュリティにも精通した社会保険労務士として、総合的なリスク管理アドバイザリーサービスを提供いたします。就業規則等社内規定の策定や見直し、マイナンバー対応、IT内部統制構築、情報漏えい対策、給与・勤怠システムの構築・リスク評価といった分野横断的な知識を要する局面で効果的な支援サービスを提供できることが弊社の強みです。公認会計士や税理士、弁護士、IT専門家との連携も得意としております。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 兵庫県 岡本 英俊 社会保険労務士法人ウィズロム 兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 ＤＸ推進 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 調査対応（監督署、年金事務所等） 助成金 労働時間・休暇制度 ハラスメント対策 労務監査 事業承継•Ｍ＆Ａ あっせん代理 ・社会保険労務士比率が高い 特定社会保険労務士３名、社会保険労務士３名、有資格者１名と事務所の半数が社労士で、質の高いサービスを提供することが可能です。また、各専門分野に精通した社労士が在籍。 ・ITに強い 電子申請は制度初年度より導入。手続きのほとんどを電子申請にて処理しており迅速なサービス提供が可能です。クラウドサービスを利用したバックオフィスの効率化を得意としており、給与計算、勤怠、給与明細をすべてクラウド上で処理できるシステム導入を積極的にお客様に提案しております。結果現在、遠隔地（盛岡、新潟、埼玉、東京、福岡、熊本、宮崎など）のお客様にもサービスを提供しております。 ・専門性の強い業務にも対応 M&Aにおける労務ディーディリジェンス業務、組織再編における就業規則の統合業務や特定社会保険労務士を活かしたあっせん代理業務などの専門性の高い業務の経験もあり対応可能です。 ・助成金に強い 複数の社労士で助成金のチェック体制を構築し、豊富な助成金申請件数とお客様のニーズに合う助成金のご提案しております。 ・労務トラブル対応の実績豊富 これまで２０年以上さまざまな労務相談合計１０００件以上です。特に、残業代、問題社員への対応、労働組合への対応などは経験豊富です。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 東京都 齋藤 真澄 社会保険労務士法人ヴァース 東京都千代田区飯田橋3-4-3 坂田ビル3階 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 外資系 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 ブックマーク この社労士の詳細を見る 兵庫県 小西 朋安 社会保険労務士こにしオフィス 兵庫県神戸市中央区北長狭通5-4-7 ニューブ神戸303 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 ＤＸ推進 労務相談 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 労使関係 2006年に神戸で開業し、これまでに歯科医院や美容室、飲食店など 40代院長・オーナーを中心にのべ150件以上の組織を支援してきました。専門は「経営理念の言語化・浸透」「わかりやすい就業規則の作成・運用」「働きたくなる組織のあり方づくり」。 近年は、生成AIを活用した業務効率化や人材採用支援にも取り組み、 企業や社労士向けの求人票作成ツールや効率化ツールを自作しています。 「理論と現場のリアルをつなぎ、自分（経営者）もスタッフも働きたくなる職場づくり」をテーマに、経営理念・わかりやすい就業規則・生成AIの三本柱で伴走します。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 大阪府 桑野 真浩 大阪社労士事務所 大阪府大阪市西区立売堀１-１１-１７ スギタビル４０２ 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労務相談 労働保険・社会保険手続 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 多様な人材の活躍推進 労使関係 労働時間・休暇制度 安全衛生 高齢者雇用 労務監査 退職金 介護と仕事の両立支援 事業承継•Ｍ＆Ａ ＤＸ推進 ブックマーク この社労士の詳細を見る 北海道 濱口 貴行 社労士・行政書士はまぐち総合法律事務所 北海道札幌市北区北6条西6丁目2 福徳ビル3F 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 給与計算 労務相談 労働保険・社会保険手続 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 助成金 多様な人材の活躍推進 年金相談 外資系 労使関係 賃上げ 労働時間・休暇制度 ジョブ型人事 ハラスメント対策 メンタルヘルス 安全衛生 高齢者雇用 障害者雇用 外国人雇用 派遣・紹介許可 採用・求人 人材確保・定着 研修、教育訓練 リスキリング 労務監査 退職金 福利厚生 ワークライフバランス 出産・育児と仕事の両立支援 介護と仕事の両立支援 組織改革 事業承継•Ｍ＆Ａ ＤＸ推進 老齢年金 社会保険労務士／行政書士／採用定着士 我々は「企業のWHY（なぜこの仕事をするのか）」にこだわって支援しています。 “地産地働®”若者が「ここで働きたい」と思える企業を、地域と共に育てていきます。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 千葉県 小林 透 さとわ社会保険労務士事務所 千葉県習志野市津田沼1-3-11 昭和第三ビル7階 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 多様な人材の活躍推進 年金相談 労使関係 賃上げ 労働時間・休暇制度 ハラスメント対策 高齢者雇用 外国人雇用 女性活躍推進 派遣・紹介許可 労務監査 退職金 ワークライフバランス 出産・育児と仕事の両立支援 事業承継•Ｍ＆Ａ あっせん代理 ＤＸ推進 私達は企業が成長発展し、従業員がその能力を発揮できる環境を整備するためのご提案をします。 なかでも、経営において人件費をどのようにコントロールしていくかは大きな問題であり、悩んでおられる経営者の方も多いことでしょう。同時に、従業員にとっては自分の給料がどのくらいか、どのくらい自分の頑張りが反映されたのかは最大の関心事です。 実際に、経営者・従業員の双方から、給与に関する相談をよく受けます。企業経営を従業員のモチベーションを同時に維持することはとても重要な要件となります。 私達は、企業にとってどのような賃金制度が有効か、検討しご提案することができます。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 前のページ1…3456次のページ 条件から探す 得意分野から 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 助成金 多様な人材の活躍推進 年金相談 労使関係 賃上げ 労働時間・休暇制度 ジョブ型人事 ハラスメント対策 メンタルヘルス 安全衛生 高齢者雇用 障害者雇用 外国人雇用 女性活躍推進 派遣・紹介許可 採用・求人 人材確保・定着 研修、教育訓練 リスキリング 労務監査 退職金 福利厚生 健康経営 ワークライフバランス 出産・育児と仕事の両立支援 介護と仕事の両立支援 組織改革 事業承継•Ｍ＆Ａ あっせん代理 ＤＸ推進 成年後見制度 老齢年金 障害年金 遺族年金 開く 対応可能業界から 小売業 卸売業 飲食業 ＩＴ関連業 サービス業 製造業 建設業 運輸業 医療、介護福祉業 人材派遣業 金融、保険業 教育業 不動産業 農林漁業 その他 開く 対応可能なクラウドから 社労夢 オフィスステーション FORROU ロウムメイト SmartHR 弥生給与 オンライン 労務奉行クラウド 給与奉行クラウド freee人事労務 freee勤怠管理Plus ジョブカン労務HR ジョブカン勤怠管理 ジョブカン給与計算 マネーフォワードクラウド社会保険 マネーフォワードクラウド勤怠 マネーフォワードクラウド給与 Jinjer KING OF 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