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中央区であっせん代理が得意な社労士一覧

件数:5

詳細条件 /
相談分野: あっせん代理

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • あっせん代理
  • 老齢年金

弁護士法人とのグループ企業なので、法律問題や紛争対応についてシームレスに対応可能です。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 人事・賃金制度構築
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • 労務相談
  • あっせん代理
  • 労働保険・社会保険手続

特に労働トラブルの相談や事前防止を得意としています。残業未払いや、セクハラ・パワハラまでお気軽にご相談ください。
また、毎月の給与計算から社会保険・労働保険の手続き、助成金の申請まで対応いたします。
労働相談サイト
https://keiei-sr.com/
最近多く相談を受けておりますが、従業員の精神疾患等の障害年金申請もお任せください。
お電話やメールに対する返信も迅速にしています。

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  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
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  • メンタルヘルス
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  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

雇用保険・社会保険手続は当事務所専用フォームからの送信のため、誤送信の心配ながなく安心です。Web明細にも完全対応しているためペーパーレス化が可能。変形労働時間制や固定残業制の導入など変則的な労務管理についても完全対応。特に派遣業許可・職業紹介事業の申請・更新は日常業務として日々尽力。また、労基署や労働局、年金事務所などの調査対応も実績多数あり。雇用保険・社会保険・労災保険などの各種手続、給付金申請をはじめ、給与計算、有休管理、助成金申請、就業規則作成など、社労士業務全般に対応。オンラインミーティングでは全国対応可。東京都中央区の社労士・行政書士事務所。

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  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 人材確保・定着
  • 健康経営
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 組織改革
  • あっせん代理
  • DX推進
  • 老齢年金
  • 遺族年金

【人と組織の課題解決ができる、労働法の専門家集団】
社労士、キャリアコンサルタント等の有資格者に加えて、
企業の人事労務担当者や管理職としての経験もあるメンバーが複数在籍しています。
幅広い業種のお客様に対する【手続き・給与計算代行・労務相談】のフルパックを得意とし、就業規則・人事制度の作成や助成金の申請、ハラスメント研修まで幅広くサポートしています。

【相談しやすい事務所です】
お客様からはよく「相談しやすい」「親身になってくれる」と評価を頂いております。
「こんなことを聞いても大丈夫かな?」と思っても、安心してご相談ください。
また、リアル面談、オンラインミーティング、チャット、メールなど、
ご相談の方法もご都合に合わせて対応致します。

【企業の成長とともに歩める事務所でありたい】
弊所では、働くすべての人々の“働く”を通じた生活の質(QOL)の向上、人生の豊かさ、
Well-beingを共感しあえる組織づくりを実現することを目的としています。
法令順守だけでなく「働きがい」や「成長」「つながり」を感じられる
魅力ある企業づくりを支援します。

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  • 就業規則作成
  • 労務相談
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  • 人事・賃金制度構築
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  • あっせん代理
  • 安全衛生
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

1.得意分野など
  労務のトラブルの予防や解決、再発防止を得意とし、弁護士や税理士と連携をとり総合的な対策を行い、クライアントや相談者に貢献を目指す。就業規則や賃金規程の作成や改定についても、年間20件程度行う。
2.出版
  これまで労務トラブル、外国人労働者、セカンドライフ、マイナンバーなど多岐にわたる出版を27冊行い、最新の法律や実務を習得し本という形で表してきている。
3.対応業種や規模など
  顧問先として、一部上場会社(数万人規模)から事業主一人の会社までの規模や出版社や製薬会社から新聞販売店、飲食店など業種も幅広く、多方面での対応を行っている。

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