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八王子市の社労士一覧<2ページ目>

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  • 多様な人材の活躍推進
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  • 安全衛生
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 老齢年金

① 福祉職員のコミュニケーション改善に関する事は何でもご相談ください。
② 福祉職員の生産性向上・多機能化推進に関するアドバイスなどご相談ください。
③ 個別労使紛争を初期段階で解決します。
④ 安全・衛生管理体制の再点検と確立に向けての取り組みをお手伝いいたします。
⑤ リスクマネジメントへの取り組みを支援します。
⑥ 中高年勤労者福祉相談(ライフプラン)
⑦ 安心BOXの設置による職場活性化の促進と経営者・職員間の信頼性向上への支援策
等々、自らの実践的体験に基づく取り組みに、社会福祉士としての支援技術や社会保険労務士としての法的根拠に裏づけされた倫理感溢れるお手伝いができるものと確信いたします。

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企業との協業ポリシー 「企業とのご縁」「人とのご縁」を大切に、異体同心で「経営課題の解決」に当り、チームの結束力を発揮して成果の具現化を図る。 
業務内容 1)個別紛争解決手続代理業務 2)主なコンサルティング内容 
①時流適応の経営戦略立案と指導 
②ヤル気づくりの人事システム企画立案、賃金制度、退職金制度、就業規則、人事評価制度、その他諸制度 
③社員の戦力化能力開発研修 
④各種公的助成金の受給に関する相談指導 
⑤労働、社会保険に関する相談と指導

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・介護特化人事制度・賃金制度設計
・就業規則作成
・労働基準監督署等臨検立ち合い
・介護保険実施指導支援
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