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台東区で就業規則作成が得意な社労士一覧

件数:34

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相談分野: 就業規則作成

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得意分野

  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築

当事務所では、単なる手続き代行にとどまらず、お客様の経営課題に寄り添いながら、タイムリーかつ的確なサポートを行っています。法改正や制度変更が頻繁な中でも、お客様が安心して本業に専念できるよう、迅速かつ柔軟な対応を心がけています。
これまで変わった業務としては、飲食店を経営する事業主の方には、一緒に食器の購入につきあったり、メニューを考えたりしました。実際にお店で採用されたメニューもあります。
また、管理会社での経験から、ある財団法人から民宿経営者に対し、「民宿における清掃」のタイトルでセミナーを開催したこともあります。
「社労士業務」にこだわらず、今までの経験とお客様の立場にたって、どうすれば会社が繁栄するかに重点をおき活動しております。

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得意分野

  • 組織改革
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 外資系
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ジョブ型人事
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 福利厚生
  • 健康経営
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 事業承継•M&A
  • あっせん代理
  • DX推進

私達のコンサルティング手法は、人事制度・キャリアの専門技術と30年間で出会った500社を超える社長さんやリーダーの方々の体験、そして人生の成功哲学の3つをベースに編み出した社員満足(ES)を高める弊社だけのオリジナルプログラムです。また、350社以上の導入実績を誇る人事制度・賃金制度設計ソフト「賃金士」は産学共同で開発し、企画・開発した従業員満足(ES)診断ソフト「人財士」は第34回日本経営システム学会でも発表されました。ES(従業員満足)トレーナー制度や社内ルールクリエイターなど組織活性化のための新しい施策の普及活動を目指し高く評価されています。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 人材確保・定着
  • 労務監査
  • 退職金
  • ワークライフバランス
  • DX推進
  • 老齢年金

中小企業の社長様に「リスクを未然に防ぎ、安定した経営のお手伝い」をモットーに関与させていただいています。大企業ほど磐石ではない総務・人事の業務をサポートさせていただくのはもちろんのこと、弁護士、税理士、司法書士、行政書士、弁理士と業務提携を行っておりますので、社長様にはより一層、本業に専念していただける環境をご提供することができます。また、難しい法律をわかりやすく解説した、月間レポートを毎月お渡しさせていただいており、お陰様で大変好評いただいてます。

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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
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  • リスキリング
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
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  • 労使関係
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  • 労務相談
  • あっせん代理
  • 助成金

【就業規則】現状を把握したうえで、会社にあった規則を作成します。
【強み】運送業に特化した社労士事務所です。会社の課題に対して、会社と一緒に考え行動する事務所です。採用、人材育成、労働時間短縮等に悩む会社様、お気軽にお問合せください。

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  • 人材確保・定着
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
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  • 賃上げ
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  • 介護と仕事の両立支援
  • 組織改革
  • 事業承継•M&A
  • あっせん代理

重要な経営資源である「人」を大切にし、企業の成長に繋げていきたい、とお考えの企業様のご支援に尽力いたします。
中小企業診断士の資格を併せ持つことで、お客様が抱える「人」に関する様々な課題を、経営に関する視点も踏まえて洗い出します。そして、お客様とともに課題解決に取り組めるよう、伴走型のご支援を心がけています。
ぜひお気軽にお問い合わせください。
<ご支援例>
◇就業規則の作成
◇人事制度の構築支援
◇働きやすい職場環境・健康づくり支援
◇労務コンプライアンス診断
◇人事労務アドバイザリー
◇社会保険・給与計算アウトソーシング
◇事業再編支援
◇創業支援
◇社内研修、セミナーの開催、他

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  • 労務相談
  • 多様な人材の活躍推進
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  • 外国人雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
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  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

電子申請 試しにやってみませんか!! 毎年6月の労働保険料の申告、さらに様々な社会保険の手続きを手軽に電子申請で済ませたいと思いませんか。電子申請手続きを手取り足取りご案内できます。

「脱私即的」を合言葉に、私心を脱し、社労士本来の目的、経営者と従業員を幸せにして、幸せな会社をつくるために、全力を尽くします。就業規則の英語訳の作成も承っております。

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  • 就業規則作成

募集採用、要員計画、労務管理、年金相談を得意分野としています。お気軽にご相談ください。 
公職:東京都社会保険労務士会理事・総務財務委員会委員、東京都社会保険労務士会理事・総務財務委員会委員 講演等:再就職支援セミナ-講師 (東京労働局、千葉労働局)、人材派遣協会主催 派遣元責任者講習講師、旧郵政省 年金相談 相談員、など歴任 著書:担当者のための年金全書(㈱法研、共著) 人材サービスの実務(第一法規㈱ 採用・雇用契約、退職・解雇担当、共同執筆) 就業規則ハンドブック(角川学芸出版、執筆協力)

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