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大阪市で初回相談無料の社労士一覧

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
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  • ハラスメント対策
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 労務監査
  • 退職金
  • あっせん代理
  • 老齢年金

当事務所は、労務管理、各種労働社会保険手続き及び就業規則作成、変更等の人事労務管理を中心にしており、また、現在約140社の企業様に対して労働社会保険各種手続、給与計算業務を行っております。対象企業に関しては、30名程度の中小企業から、2000名を超える上場企業まで幅広く、業種についても、製造業、小売業、IT関連企業、医療介護事業、建設業、宅建業等が中心となっております。25年を超える実績があり、顧客企業様に対して誠実に、且つ全力で支援することをモットーとしています。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 安全衛生
  • 労務監査

経営者に対して、日頃から経営上のリスクとして労務管理における問題提起をなし、トラブルを事前に予防することを前提に、同じ目線に立ったアドバイスをしています。また、業績を上げるためには「人」の活用、つまり従業員が経済的・精神的に豊かな生活を追求できる職場の環境整備が大切であると考え、経営者と共にそれを実現できるよう中小事業所に特化した人事評価制度の導入・運用の提案をしています。多様な問題解決にあたっては、社会保険労務士としての業務に留まらず、相談事全てに、当職のネットワークをフル活用して対処できる体制を取っており、更に、クライアントにとって必要な情報をフォローすることも継続して行っています。

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 安全衛生
  • 老齢年金

人を雇用し、事業を拡大する中で、社内制度を整える上で、御社では、賃金・賞与・退職金をどのように決めていらっしゃいますか?
経営者にお話を伺う中で感じるのは、今の決め方で良いのだろうか?と、心配される経営者がとても多いということです。
気にはなっている、見直しが必要だとわかってはいるが、なかなか変えるところまではいかず、旧態依然の同じ決め方をしている・・・
そんな状況ではないでしょうか?
賃金・賞与・退職金のことは、経営者にとって非常に大きな問題の1つです。
もちろん従業員にとっても大きな問題であることは言うまでもありません。
働いていて何が励みになるのか・・・、上司に褒められたとか、クライアントに喜んでいただいたとか、これまでできなかった仕事ができるようになったとか・・・
それはそうなのですが。働く従業員にとって、やはり、お給料がアップしたとか、賞与がたくさん出たとか、これはまた別のうれしさがあるものです。
自分の賃金はどうしてこうなっているのだろうか、賞与は、従業員自身の働き方と会社がどのような状態ならこの金額なのか、働く従業員側からみたら、何をどうやったら増えるのか、経営者がそのあたりをキチンと説明してあげることは、より一層信頼関係が構築され働く従業員・経営者双方、とても有意義であることは間違いありません。

【従業員を1人でも2人でも雇用している中小企業の経営者は偉い。今は、人間が1人で生きていくだけでも大変な時代。
そんな時に従業員を雇用して、給与を払い続けるなんて、生半可なことではできない。日本で働く人の多くは、中小企業で勤めている。
中小企業が日本社会の安定のために果たしている役割は大きい。経営者はどんな困難な状況に直面した時でも、従業員の雇用を
守るだけの気概を持って欲しい】
・・・・これは京セラ名誉会長の稲盛和夫氏の言葉です。

私たちは社会保険労務士事務所という立場から、健全な企業経営のために必要な3つの要素である
①経営・②法律(法令遵守)・③人の気持ち。この3つのバランスを考えたアドバイスと、中小企業が活用できる「実践的なノウハウ」を提供し、中小企業の経営の安定、ひいては日本社会の安定に寄与したいと念じています。

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  • 事業承継•M&A
  • DX推進

当社の特長は、単なる「人事労務分野の事務作業の代行」だけに止まらず、経営視点・管理視点で各社に適した問題解決方法と仕組みづくりを軸に置いた診断・提案・支援を行えることにあります。自社の労務管理体制の構築・改善をご検討の際には、お気軽にお問い合わせください。

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  • 労務監査
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 老齢年金
  • 障害年金
  • 遺族年金

はじめまして!大阪市東淀川区を中心に活動している、いのうえ社会保険労務士事務所(https://inoue-sr.jp/)の代表、井上です。

「社労士って堅苦しそう…」 「ちょっとしたことでも相談していいのかな?」

そんな不安をお持ちの経営者様、個人の方、ぜひ当事務所にお任せください! 当事務所は、「東淀川区で一番話しやすい社労士」を目指し、専門用語を使わないわかりやすい説明と、フットワークの軽さをモットーにしています。

🌟 【NEWS】メディア掲載実績
当事務所の取り組みや発信内容が評価され、時事通信やYahoo!ニュースなどの大手メディアにも取り上げられました! 確かな知識と信頼で、地域の皆様のお困りごとを解決します。掲載メディア:https://news.yahoo.co.jp/articles/109cbd5f27155577bdb4a6c085e3b38cca4830e5

✅ こんなお悩みはありませんか?
【法人・個人事業主様】

毎月の給与計算が面倒で、本業に集中できない。

法改正に対応できているか不安だ。

従業員トラブルを未然に防ぐ就業規則を作りたい。

助成金が使えるのか知りたい。

【個人のお客様】

障害年金の申請をしたいけれど、手続きが複雑でわからない。

会社との労働トラブルで困っている。

🏢 当事務所が選ばれる3つの理由
1. 圧倒的なコストパフォーマンス 当事務所の顧問契約は、月額19,800円(税込)~というリーズナブルな価格設定です。 この価格の中に、「労働・社会保険手続き」「給与計算(Web明細対応)」「労務相談」「オリジナル就業規則の作成・運用」まで全て含まれています。 「必要なサービスが全部コミコミ」なので、追加料金を気にせず安心してご依頼いただけます。

2. 最新ITツールで全国どこでもスピード対応公式LINE、Zoomなどを活用し、まるで隣にいるようなスピード感で対応します。 「電話するほどでもないけど、ちょっと聞きたい」という時も、チャットで気軽にご相談いただけます。 もちろん、東淀川区・吹田市・守口市など近隣エリアのお客様には、直接お会いしてのご支援も行っています。

3. 障害年金・労働問題のプロフェッショナル 給与計算などの企業サポートだけでなく、個人の生活を支える「障害年金」の申請代行にも力を入れています。 複雑な年金制度を熟知した社労士が、受給に向けて親身にサポートいたします。

📝 主な取扱業務
給与計算代行(勤怠集計からWeb明細発行まで)

就業規則の作成・変更(リスク回避型、助成金対応型など)

労働保険・社会保険の手続き(入退社、産休・育休、労災など)

障害年金 裁定請求代行

助成金・補助金の申請サポート

労務相談(解雇、残業代、ハラスメント対策など)

📩 無料相談実施中!
まずは一度、お気軽にご相談ください。 「社労士ナビを見た」と言っていただければ、初回相談は無料です。

【対応エリア】 大阪市東淀川区、淀川区、西淀川区、旭区、都島区、北区、吹田市、摂津市、守口市、豊中市、その他大阪府全域・兵庫県・京都府・奈良県 ※オンライン顧問は全国対応可能です!

【お問い合わせ】 ページ内の「電話する」ボタン、または公式サイトのお問い合わせフォームよりご連絡ください。 皆様との出会いを楽しみにしております!

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■労務相談
■手続代理業務
■給与計算
■助成金申請業務
■中国事業労務相談(特に中国労働法における近年の労務コスト問題、労働争議、駐在員の派遣に関するご相談に対応いたします。中国人事労務セミナー等の実施)

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労働関係法令、労務等で悩みをお抱えの方のお役に立ちたいという思いで、社会保険労務士を行っております。 社長様、従業員様、それと周りの皆様が円満になるよう心がけております。 司法書士・行政書士・FPの総合事務所です。

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中小企業で人事・経理・財務の責任者としての経験もあります。その経験を活かし、労務だけではなく、「人」と「お金」の両方を社長の片腕としてサポートできます。
【安心・安全】【対等な関係】【目の前のお客様を大切に】【天網恢恢疎にして漏らさず】を大切にしています。

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  • 採用・求人
  • 人材確保・定着

社労士法人では珍しい企業型確定拠出年金制度の導入支援を全国対応。
業界では1%未満しかできない領域をカバーする社労士法人。
その他、出張旅費規程の導入支援や税金対策に力を入れる事務所。
更に、手続き代行、給与計算代行の通常業務に加えて、3年後の組織図作成、採用、人事評価制度構築・運用、研修を通じて組織づくりのサポート。
社労士らしくない社労士としてお選びいただいております。
グループ会社でインドネシア人材に特化した人材紹介会社を経営し、外国人材の雇用のスペシャリスト。

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社会保険労務士事務所トリプティックは、制度改正への対応サポート、助成金申請における豊富な支援実績とノウハウがある社労士事務所です。

【弊社がお客様に選ばれる強み】
1. 難易度の高い助成金を取り扱っている全国的にも数少ない社労士事務所
2. クラウド給与・クラウド勤怠の導入、DX化・API連携に強い
3. 病院・診療所・クリニック・歯科医院の支援実績が多数、医療業界の制度改正対応、賃金制度設計といった高度な人事労務サービスを提供

【対応ツール】マネーフォワード クラウド給与・クラウド勤怠・freee・Touch On Time・ハーモス・ジョブカン・KING OF TIME・Zoom・MyKomonアプリ・オフィスステーション・SmartHR

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