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大阪市の社労士一覧<3ページ目>

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労使関係
  • 労務監査

社労士をお探しならエフォート社会保険労務士事務所へ。
人事労務コンサルティング、給与計算・手続き業務の代行を承ります。
事業規模拡大に伴い労務管理関係の整備がしたい、突発で発生したトラブルに対応してほしい、労務トラブル時の面談や行政調査立ち合いなど親身にサポートいたします。

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BCP(事業継続計画)策定をはじめとした危機管理や、コンプライアンス対策を得意としており、コンサルティングやハラスメント防止研修で多数の実績があります。外国人の採用支援にも注力し、ベトナムの企業と共同で人材紹介も行っています。また、労組専従役員時に数多くの労務問題の解決に尽力した経験をもとに、労務関係でお困りの会社さんに対するコンサルティングも精力的に実施しております。

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小濱社会保険労務士事務所は、大阪の難波にある社労士事務所です。難波駅直結のなんばスカイオに事務所を構えております。

これまでに事業会社の労務担当として、約1000名の労務管理、給与計算を担当し、その後大手社労士法人にて、IT企業を中心に1~100名規模の会社約50社の顧問を担当しながら、勤怠管理システム、給与計算システムなどのITツールの導入サポートを行ってきました。

そのような経験を生かし、現在は大阪を中心にIT企業をはじめ様々な業種のお客様へ、労務に関するサポートをご提供しております。

当事務所の特色といたしまして、人事管理ソフト・給与計算ソフト・勤怠管理ソフトなどのITツールを積極的に活用した提案をおこなっております。業務の効率化を行いながら、経営者・人事担当の皆様の課題に寄り添うパートナーになります。

顧問契約はもちろんですが、手続きを単体でお受けするスポットでのご契約もお受けいたします。
是非お気軽にご連絡いただければ幸いです。

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  • 賃上げ
  • ハラスメント対策
  • 女性活躍推進
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査

就業規則の作成は常に依頼を受けている状態で、様々な業種の作成していおります。労務の相談を中心とした顧問として、労務管理のポイントをお伝えいたします。その際、法律の遵守だけでなく、社内風土や管理の面など総合的にお答えいたします。労務管理のセミナーを数々実施し、労働相談を日々受けております。
人材育成やコミュニケーション研修なども実施いたします。

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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
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  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

人事労務相談、就業規則等の作成・変更や社会保険・労働保険の手続きなど人事に関するお悩みをサポートします。

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  • DX推進

効率化を含め、組織作り支援をしておりますのでクラウドも得意としております。

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融通はきくほうでしょう。但し融通と誤魔化しは違います。間違ってたら正しい道にご案内
速度が遅くてもしっかり道案内は努めますが間違った方角にバレないように導いて欲しいといったご要望にはお応えできません。

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起業間もない事業主さんにとって従業員さんの事務管理は何をすればよいのか分かりにくいものです。
弊所では、国の助成金を利用して、①会社の事務管理面を整えること、②既存従業員さんの人財育成、などのご提案をしております。
人手不足でお悩みの事業所さまへは、外国人雇用のお手伝いをさせていただきます。
他士業とのネットワークを持っておりますので、ワンストップでサービスのご提供が可能です。
また、障害年金等、年金についてのご相談も承ります。

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真田直和社会保険労務士事務所は、これまでの豊富な経験にて、「明快、的確」なアドバイスをする提案型社会保険労務士事務所です。コスト削減だけではなく、生産性を向上させる仕組み作りを提案します。そのためには、経営者の「頭の中」を透明にしなければなりません。当事務所は採用から教育、賃金や労働時間などの日々の労務管理を具体的にサポートし、「従業員満足度」をアップさせ、生産性を50%向上させる企業の『人』に関する専門店です。

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手続き業務に限らず、助成金のご提案、
各種諸規則見直しのご提案、労使トラブルの抑止、
各種調査の立会い、採用・定着促進等の人事戦略など
幅広い業務に対応が可能です。

コンサルティング業務を12年間させていただいたことで、
様々な経営上の問題に対して、対応させていただき、
お客様のニーズにお応えしてきました。
難しい法律をできるだけわかりやすくかみ砕いて
お話させていただくように心がけております。

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