未来歩（みらいふ）に業務をお任せいただくことで、
経営者がより深く経営に向き合える、担当者様がよりコア業務に注力できる、
そんな環境づくりを実現し、貴社の経営目標の達成・事業成長のために尽力いたします。
【事務所理念】
働くという未来への歩みに安心感と歓びを
【未来歩の強み】
①給与計算から助成金申請まで、労務のことはワンストップで全て対応いたします。
②助成金を積極的にご提案しています。
他の事務所様では取り扱っていない細かな助成金や支援金もご案内しています。
③スタートアップ、ベンチャー、成長期の企業の労務管理を得意としています。
④業界約30％の女性社労士、約6％の30代社労士です。
女性ならではの細やかな対応とご評価いただけることも多く、
「若手の専門家で話しやすい」というお声をいただくことも多いです。
⑤リクルートトップパートナーの経歴を活かし、採用支援も行っています。
【料金プランの特徴】
ご契約後に度々追加料金をいただくことがないように、ほとんどの業務を顧問料金内で対応。事業運営の中で通常発生しうる基本的なお手続きは基本プランの中に含めさせていただいております。
＜顧問料金内の業務＞
・労務手続き(入退社、産休・育休など)
・労災申請
・労務に関する日常的なご相談、お打ち合わせ
・助成金のご提案
・労使協定の作成・届出（36協定、変形労働時間制など）
・厚労省の調査の届出（毎月勤労統計調査、高年齢者雇用状況等報告書など） 他
＜別途料金をいただくもの＞
・年度更新
・算定基礎届
・給与計算
・助成金報酬(支給決定額の20%) 他
【よくあるご質問】
Q．従業員1人ですが、相談できますか?
A．はい、もちろん可能です。
従業員さんが1人でもいれば、労働法や社会保険制度が関わります。
ぜひご相談ください。
特に、初めて人を雇う事業所様やこれから事業を発展させたいお客様は、
初期段階から労務体制を整えることで、
適正な人件費のもとで事業を進めることができるようになります。
また、雇用保険加入者が1名でもいれば助成金を活用できます。
Q．担当者の変更はありますか?
A.．いいえ、ございません。
未来歩では代表自らがお客様対応を行っているため、
事務所スタッフの退職による担当者変更や事務所内での情報共有不足などで
お客様にご迷惑をおかけすることはございません。
Q．関西圏以外でも対応可能ですか?
A．はい、可能です。
関東など、遠方のお客様のサポートもさせていただいております。
閲覧履歴
