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小平市の社労士一覧

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経営・人事・労務管理のスペシャリストが、ファーストコールカンパニーとして、中小企業継栄をサポートします。
知行合一の重要性と基本の大切さを知る当社は、営業支援の場面では、お客様企業の名刺を持ち、実践型コンサルタントとしてサポートに当たります。経営・人事・労務に関する身近なクリニックとして、なくてはならない機能となるべく、伴走していきます。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 助成金

勝川社会保険労務士事務所は小平市を拠点に活動する社会保険労務士事務所です。設立以来、2名から200名規模の様々な業種お客様に助成金を徹底活用して、お客様のお悩みを解決してまいりました。お客様のビジネスに合わせてカスタマイズが可能なコンサルティングサービスを幅広く取り揃えています。お客様のどのような困りごとにも私たちと私たちと提携している各種士業がお応えします。お気軽にご相談ください。

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得意分野

  • 障害年金
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 年金相談
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 遺族年金

 障害年金の請求代理を多数受託しています。また、介護事業所の事務を行ってきた経験を生かし、介護事業所の労務管理を得意としております。
 障害年金の請求はなかなか難しく、本来受給できるはずの人が受給できずに苦労をしています。弊社にご依頼いただければ、ヒヤリングをさせていただいた上でお任せいただき、ご本人の負担はほとんどありません。
 また、介護事業所では人材不足、労働環境の不整備が問題になっています。これから生き残っていく介護事業所となる為には、良い人材が集まり、定着する事業所を目指す必要があります。
 1.求人の仕方のアドバイス 2.就業規則の作成 3.人事評価、給与制度の構築 4.助成金の活用 5.管理職研修 6.最新情報の提供などの業務を行っております。

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得意分野

  • 労務相談
  • 安全衛生

事業主又は社員のため微力乍ら会社の発展に寄与したいと思います。各種の助成金を活用し、会社の人件費の削減を図る一方適齢社員に対しては降給をカバーし度いと思います。雇用保険関係、60歳~64歳の社員には、高年齢雇用継続給付申請を行い、降給分の穴埋をし度いと思います。育児休業者には育児休業基本給付金の申請を行い、30%の支給、又職場復帰後は職場復帰助成金10%の申請を行います。介護休業者には介護保険の申請により40%の支給を得ることになります。社会保険では、育児介護保険料免除申請により会社休業者共保険料は免除になります。会社については各種助成金を活用し、会社の益々の発展に寄与したいと思います。

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