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札幌市で製造業が得意な社労士一覧

件数:7

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対応可能業界: 製造業

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労働時間・休暇制度
  • メンタルヘルス

フットワークの軽さとお客様との信頼関係を売りにしています。
39歳、石神社会保険労務士事務所です。

「調べる・調べる・調べる」を常に持ち続けています。

「この会社で働いてよかった」
と思える会社を全力でサポートする社会保険労務士事務所です。
「迅速・安心・わかりやすさ」
をコンセプトに担当者様と密な連携体制を構築と迅速な対応で、
労働相談や各種手続き関係をスムーズに行い、万全な職場環境の一助としてサポートさせていただけたら光栄です。

顔を合わせて会話することを大事にしていますので、まずは些細なことでもご相談ください。(初回相談は時間制限ありません)

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 外国人雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 退職金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • 安全衛生
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

会計事務所を母体に、行政書士法人・労働保険事務組合等を有し、幅広く経営者の皆様をご支援しております。アウトソーシングサービスからコンサルティングサービスまで当社にお任せください。

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  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 多様な人材の活躍推進
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 退職金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • あっせん代理
  • 安全衛生
  • メンタルヘルス
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

社会保険労務士法人 北海道賃金労務研究所の石田和彦です。
私たちは「労務相談を売りにした社会保険労務士事務所」です。
「企業の繁栄に貢献し、社長と社員が安心して働ける職場をつくること」が、 北海道賃金労務研究所の務めと考えています。
法律論を振り回すのではなく、 社長と社員が安心して働ける環境つくりで何が提案できるかを考え続けています。

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得意分野

  • 助成金
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 事業承継•M&A
  • あっせん代理

FUJITA社労士事務所は、札幌で多くの事業所様に信頼されている社労士事務所です。
それは、煩雑な労務手続きや助成金申請、法改正対応をワンストップで支援しているからです。

また、FUJITA社労士事務所の強みは、税理士・弁護士・行政書士と連携し、労務管理から税務・法務・許認可まで、企業経営に必要な手続きを一括サポートができることです。

ワンストップサービスの最大の魅力は、効率性と安心感です。
一つの窓口ですべての手続きや相談が完結するため、手間やストレスが大幅に軽減されます。
さらに、専門家同士が連携することで、スピーディーかつ的確な対応が可能となり、経営の効率化や事業の安定成長にも大きく貢献します。

初回面談は無料です、お気軽にお問い合わせください。

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得意分野

  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 賃上げ
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 労務監査

当事務所は、社会保険労務士業務と中小企業診断士の経営支援を一体化させた、北海道では極めて稀少な「人事・労務 × 経営戦略 × 公的支援」特化型事務所です。
社会保険・労務管理の整備だけでなく、人材確保・人材育成・賃金制度設計・退職金制度・働き方改革対応など、企業の“人”の課題に総合的に対応できる点が最大の強みです。
さらに、経営革新等支援機関(認定支援機関)として登録されている道内唯一の社労士法人であり、補助金・助成金の活用支援にも豊富な実績を有しています。
制度選定から計画策定、申請・実行・報告まで一気通貫でサポートが可能です。また、代表は MBA(経営管理修士) を取得しており、人事・労務の相談に加えて「経営面からのアドバイス」も提供できる点が、他事務所にはない特徴です。
【主な提供価値】
• 人事・労務と経営相談をワンストップで対応
• 認定支援機関として補助金・助成金の活用を強力にサポート
• 就業規則・人事制度・賃金設計・退職金制度の専門支援
• 採用戦略の立案から実行まで伴走
• 経営課題に合わせたオーダーメイド型支援
• 社労士 × 中小企業診断士 × MBA の総合知で課題を整理し、実行まで導く
【追加の特徴:財務・経営管理にも対応】
• 中小企業診断士として、財務分析・管理会計・資金繰り設計・経営計画策定にも対応
• MBAで培った経営管理(マネジメント)・財務戦略の視点を活かしたアドバイス
• 助成金・補助金の活用と連動した、投資回収・生産性向上・賃上げ対応などの実行的な設計が可能
• 「人」と「お金」をセットで改善する“公的支援デザイン”を提供
【メッセージ】
「人の課題」と「お金の課題」は、企業経営の両輪です。当事務所はその両方に対応できる数少ない専門機関として、北海道の中小企業の成長と挑戦を全力で支援いたします。

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  • 労働保険・社会保険手続
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  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
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  • 老齢年金

今後予想される、労働分野でのグローバル化に備え、今、英語の特訓に励んでいます。今後は、外国人の雇用等に強い社労士として活躍していきたいと考えています。

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