札幌市の社労士（31名）一覧＜2ページ目＞

良好な労使関係を構築し、同時に社内の労務管理の整備を行うことで労使トラブルの多くは未然に防止できるのではないでしょうか。トラブルの解決も大事ですが、トラブルを防止する日常の労務管理の方がもっと大事なことだと私は考えます。
会社の業績向上のためにも良好な労使関係を創りたい、維持していきたい、そうお考えの社長様、辻村事務所が採用テストから日々の労務管理まで、貴方の会社のお役に立ちます。

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得意分野

人事・賃金制度構築
労働保険・社会保険手続
助成金
労務相談
年金相談
老齢年金
多様な人材の活躍推進
就業規則作成
研修、教育訓練
リスキリング
給与計算
賃上げ

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
就業規則作成
年金相談
老齢年金

当事務所では、顧問企業様の繁栄と従業員満足度を第一に考え、業務の遂行を正確かつ迅速に対応する事を基本理念としております。
また、士業と言えでも関わる皆様との距離感を大事に保ちながら、気軽にご相談頂けるような体制を築いていきたいと思っております。

《サービス内容》
・労働保険、社会保険に関する諸手続き
・解雇、残業等の労務トラブルに関する相談
・就業規則、賃金規定等、各種規定の作成及び診断
・年金コンサルティング
・給与計算代行
・各種助成金申請

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
人事・賃金制度構築
助成金
多様な人材の活躍推進
年金相談
賃上げ
労働時間・休暇制度
研修、教育訓練
リスキリング
老齢年金

１労働保険・社会保険の作成、届出　
２就業規則の作成・変更　
３助成金の申成　
４給与計算代行　
５労務相談　
６障がい者雇用相談　

特に力を入れているのは、シニア世代の起業家に対して、メンタルはもちろん様々な支援や相談をお受けしております。私はシニア世代で開業をし、開業の悩み、開業後の苦しみを一通り味わってきました。力まず気楽な気持ちでご相談下さい。

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得意分野

就業規則作成
雇用管理改善
労務監査
研修、教育訓練
リスキリング
人事・賃金制度構築
賃上げ
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
労務相談
労働時間・休暇制度

クライアントの皆様が“気軽に相談できる身近なサポーター”でありたいと考えております。
行政書士事務所を併設し、会社設立から許認可取得や社会・労働保険関係、助成金申請といった業務の代行サービスをワンストップでご提供します。また「人」と「組織」を中心に業績向上につながるコンサルティングや労務リスクの診断、トラブル対応に関するコンサルティングを行なっております。
　当事務所のミッションは、「起業家や経営者の皆様のお役に立つことを通じて、地域社会に貢献する」です。ぜひ、お気軽にご相談ください。

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得意分野

人事・賃金制度構築
労働保険・社会保険手続
労務相談
年金相談
老齢年金
労働時間・休暇制度
就業規則作成
研修、教育訓練
リスキリング
賃上げ
雇用管理改善
労務監査

１．社員成長型人事制度の構築
２．退職金制度の分析・診断
３．高齢者雇用における最適賃金の設計　
４．コンプライアンス体制のコンサル業務
５．経営労務監査の実施　
６．個別労使トラブルのあっせん代理　
７．人事

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人事・賃金制度構築
労働保険・社会保険手続
助成金
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
労務相談
年金相談
老齢年金
多様な人材の活躍推進
労働時間・休暇制度
就業規則作成
給与計算
賃上げ

給与計算業務の受託をはじめ、企業における雇用全般のご相談をお受けしています。

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得意分野

人事・賃金制度構築
労働保険・社会保険手続
労務相談
年金相談
老齢年金
安全衛生
労働時間・休暇制度
就業規則作成
給与計算
賃上げ
雇用管理改善
労務監査

1.北海道労働局の委嘱を受けて総合労働相談を担当した経験から労働法に精通した。したがって、様々な労働相談に対応できます
2.お客様に対しては、親切・丁寧・わかり易さをモットーに対応すると共に、経営資源であるヒト・モノ・カネ・情報の中でヒト（人）の成長こそ企業の盛衰の要であることから、その人財の育成を念頭において業務を推進し、労使共に満足できる体制を構築します。
3.労働及び社会保険に係る各種手続については、電子申請により行う為に迅速かつ安価で出来ると共に、全国の行政官庁に出向かなくても手続が行えるためお客様に対するサービスの向上に役立ちます。

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