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江戸川区の社労士一覧

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • 高齢者雇用
  • 女性活躍推進
  • 福利厚生
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援

「人」に関わるお悩みや心配事に対して、課題解決に向けたサポートをいたします。

手続や給与計算の代行を通じて、経営者・人事担当者の皆様が本来業務に集中できる環境づくりのお手伝いをいたします。

すべての業務に関して、レスポンスよく対応することを心がけております。

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得意分野

  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 助成金

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 多様な人材の活躍推進
  • 人事・賃金制度構築
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金

永年、製造業の現場で労務管理をしてきました。働き方改革や同一労働同一賃金への対応など、実務的にアドバイスさせていただきます。

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得意分野

  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 障害年金
  • 遺族年金

メンタルの障害年金の請求の専門家。
「メンタル不調で仕事を失った方にスムーズな社会復帰の環境を」をテーマに障害年金の請求を中心に活動している。
東京・羽田空港での勤務時代に婚約者が職場でハラスメントを受け、精神疾患に陥り、婚約破棄となってしまった。このことをきっかけに、「まともに頑張っても、報われない方々を助けたい。」という想いから、社会保険労務士の資格取得を目指しつつ、その業界で勤務を始める。事務処理の正確さと迅速さから、絶賛の言葉を頂き、令和2年試験に合格。
ところが、自身も職場でハラスメントを受け、精神疾患に陥り、退職。東京・立川の社会保険労務士事務所に移り、更に経験を積み、お客様からも親身な対応と迅速さで信用を得る。その後、年金事務所の年金アドバイザーに従事しつつ、令和6年開業。
お客様には簡単な言葉で分かり易く説明することを心掛けている。
特にメンタル関連の障害年金の請求で年金事務所にお越しになったお客様からは「説明が丁寧で、分かり易い。親切にしてもらえた。」等、好評を得る、受給につながる等実績が多く、その後の生活のフォローまで活動的に行う。

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得意分野

  • 助成金
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 就業規則作成
  • 労働保険・社会保険手続
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得意分野

  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 高齢者雇用
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査

【特徴1】人事屋です。

当事務所は社労士事務所というよりは、御社の人事部として存在します。継続的視点から気軽に相談できる人事屋を心がけています。

【特徴2】運用面に強い事務所です。

理屈は重要ですが、とかく人事はグレーなことも多いものです。わりきれないことや法律に書いていないことを丁寧に説明することで信頼される人事屋を目指しています。

【特徴3】アカデミックな専門性を持つ事務所です。

人的資源管理、労働経済、労働法などのアカデミックな情報にも精通しています。実務だけに終わらない、見識を感じさせてくれる人事屋を目指しています。

上記のような人事屋として業務を提供させていただきます。

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得意分野

  • 退職金
  • 労務相談
  • 助成金
  • 年金相談
  • 福利厚生
  • 老齢年金
  • 障害年金
  • 遺族年金

企業型確定拠出年金(企業型DC)の制度設計及び制度導入サポート、助成金申請サポートが事業の柱です。年金と資産形成の講座も開催しています。
企業型DCは、「国のお墨付き優遇税制3点セット」による税金と社会保険料の負担軽減をしつつ経営者と従業員の将来に向けた資産形成が出来る制度です。企業型DC活用による福利厚生充実で「選ばれる会社に」!
厚生労働省の助成金を上手に活用して、生産性向上や従業員の処遇改善に必要な経費を得ることが可能です。
得意分野は、企業型確定拠出年金(企業型DC)の制度設計及び制度導入サポート、年金教育と資産形成教育、助成金申請サポートです。

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