江戸川区の社労士（16名）一覧

メンタルの障害年金の請求の専門家。
「メンタル不調で仕事を失った方にスムーズな社会復帰の環境を」をテーマに障害年金の請求を中心に活動している。
東京・羽田空港での勤務時代に婚約者が職場でハラスメントを受け、精神疾患に陥り、婚約破棄となってしまった。このことをきっかけに、「まともに頑張っても、報われない方々を助けたい。」という想いから、社会保険労務士の資格取得を目指しつつ、その業界で勤務を始める。事務処理の正確さと迅速さから、絶賛の言葉を頂き、令和2年試験に合格。
ところが、自身も職場でハラスメントを受け、精神疾患に陥り、退職。東京・立川の社会保険労務士事務所に移り、更に経験を積み、お客様からも親身な対応と迅速さで信用を得る。その後、年金事務所の年金アドバイザーに従事しつつ、令和6年開業。
お客様には簡単な言葉で分かり易く説明することを心掛けている。
特にメンタル関連の障害年金の請求で年金事務所にお越しになったお客様からは「説明が丁寧で、分かり易い。親切にしてもらえた。」等、好評を得る、受給につながる等実績が多く、その後の生活のフォローまで活動的に行う。

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当社は、「会社を元気にする」ことを最大のテーマとして、企業の人事・賃金制度改革、組織（風土）改革の支援に特化して業務を行っています。若い社員を中心にプロジェクトを編成し、社長の思いと社員の気持ちを大切にしながら人事・賃金制度を創り上げていきます。プロジェクト期間は、数ヶ月かかりますが、この期間中にプロジェクトメンバーに対する徹底的な教育と支援によって会社の変革を実現していくユニークなプロセスが特徴です。
ホンダ、ソニーでの体験、多くの中小企業でのコンサルティング実績、経営者としての視点など、豊富な体験と実績を活かして経営者と社員の方々と一緒になって「元気な会社創り」を支援させていただきます。

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得意分野

労務相談
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
多様な人材の活躍推進
労使関係
賃上げ
労働時間・休暇制度
高齢者雇用
研修、教育訓練
リスキリング
労務監査

【特徴1】人事屋です。

当事務所は社労士事務所というよりは、御社の人事部として存在します。継続的視点から気軽に相談できる人事屋を心がけています。

【特徴2】運用面に強い事務所です。

理屈は重要ですが、とかく人事はグレーなことも多いものです。わりきれないことや法律に書いていないことを丁寧に説明することで信頼される人事屋を目指しています。

【特徴3】アカデミックな専門性を持つ事務所です。

人的資源管理、労働経済、労働法などのアカデミックな情報にも精通しています。実務だけに終わらない、見識を感じさせてくれる人事屋を目指しています。

上記のような人事屋として業務を提供させていただきます。