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渋谷区の社労士一覧<5ページ目>

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得意分野

  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 助成金
  • 労務監査

労働保険、社会保険手続全般、給与計算、助成金申請、残業手当対策や雇用契約書の整備等その他労務相談全般、就業規則、派遣許可申請、職業紹介事業の許可申請。
他士業との連携により究極のワンストップサービスを提供しております。
社会保険労務士は、サービス業であるという基本を大切にしつつ、積極的にお客様に貢献できる提案をしていく提案型の事務所です。
特に、就業規則と助成金には力を入れており雇問報酬以上の対価のサービスを生み出すことを目標にしております。お客様と共に成長するベンチャーサポートをお試しください。

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 高齢者雇用
  • 老齢年金

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○サービス内容 人事労務管理全般に関するコンサルティング(経営環境分析、職務調査、職務・職能基準、賃金・評価・目標管理制度、内部管理諸規程整備など)、及び執筆、講演、研修など。 

○PR 東商一部上場大企業から中小企業、地方自治体等で約80社(団体)に対して、豊富な実務経験に基づく、実践的な人事コンサルティングを展開している。 

○著書 「役割能力等級制度の考え方・進め方」〔インデックス・コミュニケーションズ〕 「新しい給与体系と実務」・「仕事の基本がよくわかる人事考課の実務」〔同文舘〕 「職種別・階層別人事考課項目モデルシート集」・「職種・階層別目標設定サンプル資料集」〔アーバンプロデュース〕他。

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査

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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労務相談
  • 労働時間・休暇制度

主に顧問契約の形で、企業さまが起業し、また人を雇った時から始まる労働社会保険の手続、労務の問題を一括して解決、サポートしています。若手ならではのスピード感とフットワークの良さ、気軽な相談相手としていただける環境づくりを心がけています。就業規則の作成や助成金の申請など、ステージに合わせた提案を行います。課題ごとにスポットでのご相談も伺っておりますので、お気軽にご相談ください。

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 老齢年金

「人事労務の専門家として、時代に即した最新のサービスを、必要なサービスを必要なだけ提供する」をモットーに、幅広い人事経験をもとに人事労務に関する全てのサービスを提供します。特に現在日々進化するクラウドサービスによる給与計算や勤怠管理について、専門家としての認定アドバイザー資格を持ち、より効率的なサービスを提供できる体制を整えています。

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  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)

1.日常的に発生する社員の入社・退社、制度変更による手続きをキッチリサポートします。
2.労務のセキュリティをきっちりサポートし、突然発生する労務トラブルを未然に防ぐ仕組み作りをお手伝い致します。
3.各企業の状況に応じた、社内規則の作成・変更を行ない、企業が成長する基礎を支援します。
4.小さい会社でも上場できる時代です。弊事務所では上場の際の人事・労務のサポートも行ないます。

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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
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  • 賃上げ
  • ハラスメント対策

助成金は、一定の要件を満たすことで必ず支給されるもので、返済の必要がなくまた同時に複数の助成金の申請が可能です。  
助成金受給の申請には多くの提出書類が求められ、その煩雑さから申請をためらう企業の方々もいらっしゃいますが、弊社からは受給可能性のある助成金の情報を事前に提供し、各種申請書類の準備等を全面的にサポート、スムースな受給のためのお手伝いをいたします。

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