港区で労働保険・社会保険手続が得意な社労士（37名）一覧

経営ビジョン：未来志向の経営者の皆様と共に会社の成長を目指します。
当社の強み：過去の実績による労働問題に強い事務所です。また、助成金を活用しながら労働環境整備をすすめています。
お客様に対しての心がけ：お相手のお話をよく伺い、望まれていることをくみ取り、法律を押し付けるのではなくお相手の会社の立場に立って考えます。気楽に相談を伺います。丁寧迅速に対応しています。
将来の夢：採用支援から始まり、退職して確定拠出年金をもらえるまでの会社の労働環境を作り、経営者も社員も「この会社で働いてよかった」と思える会社づくりのお手伝いを続けていきます。

この社労士の詳細を見る

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

就業規則作成
雇用管理改善
労務監査
労務相談
障害者雇用
外国人雇用
賃上げ
人事・賃金制度構築
給与計算
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
労働保険・社会保険手続
年金相談
老齢年金

弊所の主な強みとしては以下がございます。

・スタートアップや創業期の体制構築
・迅速的確なレスポンス
・複雑抽象的な概念を簡素具体化する説明能力
・各会社様の特性や事情に応じた柔軟な対応
・給与計算を核とする実際を踏まえた社会保険や労務の相談
・行政経験やパートナー税理士の知見を踏まえた包括的視点
・退職や休職等のデリケートな事象に対する判断能力
・助成金獲得を見据えた就業規則や雇用契約書の作成
・代表筆頭に年齢構成が若く、気を遣わないフラット感

この社労士の詳細を見る

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

就業規則作成
雇用管理改善
労務監査
研修、教育訓練
リスキリング
多様な人材の活躍推進
女性活躍推進
高齢者雇用
給与計算
人事・賃金制度構築
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
ハラスメント対策
安全衛生
メンタルヘルス
労働保険・社会保険手続
年金相談
老齢年金
労務相談

『まわりのすべての人が幸せになるためのパートナーとしていつもそばに』の理念のもと、当社では、丁寧に迅速な対応、企業様、従業員様それぞれに寄り添ったサポートに力を入れております。
人事労務に関するご相談や、就業規則作成、入退社手続き、給与計算を主な業務としています。
その他にもハラスメントやメンタルヘルスといった研修に加え、外部相談窓口対応など、企業様と従業員様とを繋ぐ橋渡し役としてのサポートをいたします。
働きやすい職場づくりのお手伝いをさせていただきますので、お気軽にご相談ください。

この社労士の詳細を見る

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

就業規則作成
雇用管理改善
労務監査
多様な人材の活躍推進
人事・賃金制度構築
助成金
労働保険・社会保険手続

①１７年間小売業を経営してきた『経営者目線』②特定社会保険労務士としての『法律目線』③キャリアコンサルタントとして『従業員目線』の3つの目線を持つ社労士。少子高齢化社会を乗り切る従業員定着化戦略。セルフキャリアドッグ制度の導入。会社事情に合った助成金提案によって安定受給も目指したご提案と申請が可能。小売業・飲食業・保育・介護を中心に、経営者と従業員の共存共栄が可能な“人が辞めない会社創り”と“会社を辞めない人創り”の実現を目指しています。人事労務に関する諸問題、就業規則の作成、人事・賃金制度等お気軽にご相談下さい。　人の成長を目指す姿勢が会社を強くします。キャリコン社労士にお任せください。

この社労士の詳細を見る

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

給与計算
労務相談
労働保険・社会保険手続
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
労使関係
労働時間・休暇制度
ジョブ型人事
ハラスメント対策
メンタルヘルス
安全衛生
研修、教育訓練
労務監査
ＤＸ推進

イネーブルメント社会保険労務士法人では、お客様のご要望に応じたシステム環境での効率・品質を担保できる労務オペレーションをご支援するとともに、HRパートナーとして総合支援できる体制を整備しております

【4つの特長】
1.労務オペレーションの構築のご支援
・当社では、労務アウトソーシングにあたり、既存のオペレーション（勤怠管理・給与計算、入退社対応等）の再構築からご支援いたします
・既存のオペレーション（いつ、誰が、何を、どのツールで、どうやって）を再整理し、ボトルネックを特定・解消することで効率・品質を担保できる体制の構築を実現します

2.ベンダーフリーでのご支援
・労務アウトソーシングにあたり、特定のシステムをご案内することはありません
・お客様のご要望に応じたシステム環境でのご支援を実施しています

3.HRパートナーとしての総合支援
・当社では、人事労務領域で総合的な支援ができる体制を整備しています
・人事制度設計やサクセッション・研修といった人事コンサルティングのほか、タレントマネジメントシステムの導入・運用支援、労務アウトソーシングのBPO支援、労務トラブルの予防・火消しのご支援等、HR領域でのお困りごとを総合的にご支援いたします

4.IPO労務のご支援
・当社では、IPO労務のご支援を実施しています
・労務監査のほか、労務課題・労務リスクの解決のご支援、証券会社とのコミュニケーションのご支援等、IPOの実現に向けた労務対応全般をご支援いたします

この社労士の詳細を見る

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
助成金
年金相談
労使関係
労働時間・休暇制度
ハラスメント対策
メンタルヘルス
高齢者雇用
障害者雇用
外国人雇用
女性活躍推進
派遣・紹介許可
採用・求人
研修、教育訓練
福利厚生
あっせん代理

税理士法人と社会保険労務士法人が併設しており、会計・税務・労務のお困りごとを一手に引き受け解決しております。
グループ内には、公認会計士2名、税理士4名、社会保険労務士5名、中小企業診断士1名、行政書士1名が在籍し、幅広いサポートを行っております。

この社労士の詳細を見る

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

助成金
労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
年金相談
労使関係
賃上げ
労働時間・休暇制度
安全衛生
老齢年金

助成金が支払われたあとで代行報酬を請求します。御社にリスクの少ない助成金申請サポート。
まだ支給されていない助成金に対して、お金を支払うというのは不安がある方がほとんどでないでしょうか。当事務所では、御社の不安を軽減し、安心して受給できるシステムです。

時間外、夜間、休日でも労務トラブルに対応します。
労務トラブルが起きたとき、周囲に誰もサポートする人がいないのは不安なものです。緊急の際には御連絡いただければ、どうすれば良いかのアドバイスをします。

この社労士の詳細を見る

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
人事・賃金制度構築
年金相談
老齢年金

港区に事務所を開き、主に港区にある中小企業を対象として、地域密着型のサービス提供を心掛けている。港区の地域は、新しい時代のソフト開発産業が多い。その為に、新設法人も多く、それに伴う社会保険、労働保険、給与計算、その他の労務相談の需要が発生する。新設法人の数だけ、経営基盤が浅い為、倒産も多い。人事労務上のトラブルも多い。就業規則の作成、並びに労務の順法適正であるよう指導している。主な得意分野は、就業規則並びに社内諸規則の作成、社会保険、労働保険、給与計算である。事務所内に、サーバーを設置し、ネットワークシステムにより事務処理を行っている。

この社労士の詳細を見る