社労士ナビ > 社労士検索 > 愛知県 > 豊橋市 > 多様な人材の活躍推進が得意 豊橋市で多様な人材の活躍推進が得意な社労士一覧 件数:2件 詳細条件 / 相談分野: 多様な人材の活躍推進 他の市区町村で絞り込む 名古屋市 豊橋市 岡崎市 一宮市 瀬戸市 春日井市 豊川市 津島市 碧南市 豊田市 安城市 江南市 稲沢市 東海市 知立市 尾張旭市 高浜市 岩倉市 豊明市 日進市 清須市 あま市 絞り込み条件の変更 よくある相談分野 その他の相談分野 対応可能業界 対応可能なクラウド 対応可能なコミュニケーション 対応事業規模 その他条件 愛知県 三井 紀幸 みのり社労士・診断士事務所 愛知県豊橋市王ケ崎町上原1-95 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労働保険・社会保険手続 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 助成金 多様な人材の活躍推進 ハラスメント対策 採用・求人 人材確保・定着 労務監査 人事労務について ①手続きや書類管理は基本的にデジタルです。 ②募集、採用、定着等の人事相談を中小企業診断士（国家資格の経営コンサルタント）のノウハウをもとに行っています。 ③重視していることは、顧客に寄り添う姿勢です。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 有田 恵子 有田労務管理事務所 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 あっせん代理 ハラスメント対策 メンタルヘルス 人事・賃金制度構築 労務相談 労働保険・社会保険手続 助成金 就業規則作成 労使関係 調査対応（監督署、年金事務所等） 年金相談 老齢年金 外国人雇用 多様な人材の活躍推進 こんな悩みがありませんか？ （１）就業規則・規定の作成や変更 ※法改正への対応をどうすれば良いか （２）問題社員の対応のしかた ※服務規律を守るよう、注意のしかたや厳重注意書の出し方は （３）メンタルヘルス不調社員の対応 ※休職期間満了直前に、主治医からの「軽微な業務なら就労可」が提出された （４）高齢社員の活用および賃金の決め方 ※定年前後で就労意欲が変化する （５）管理監督者訓練 ※仕事が出来る事と人を扱う事は違う （６）人事評価と賃金制度の構築 ※活力ある企業づくりのために ブックマーク この社労士の詳細を見る 他の市区町村で絞り込む 名古屋市 豊橋市 岡崎市 一宮市 瀬戸市 春日井市 豊川市 津島市 碧南市 豊田市 安城市 江南市 稲沢市 東海市 知立市 尾張旭市 高浜市 岩倉市 豊明市 日進市 清須市 あま市 条件から探す 得意分野から 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 助成金 多様な人材の活躍推進 年金相談 労使関係 賃上げ 労働時間・休暇制度 ジョブ型人事 ハラスメント対策 メンタルヘルス 安全衛生 高齢者雇用 障害者雇用 外国人雇用 女性活躍推進 派遣・紹介許可 採用・求人 人材確保・定着 研修、教育訓練 リスキリング 労務監査 退職金 福利厚生 健康経営 ワークライフバランス 出産・育児と仕事の両立支援 介護と仕事の両立支援 組織改革 事業承継•Ｍ＆Ａ あっせん代理 ＤＸ推進 成年後見制度 老齢年金 障害年金 遺族年金 開く 対応可能業界から 小売業 卸売業 飲食業 ＩＴ関連業 サービス業 製造業 建設業 運輸業 医療、介護福祉業 人材派遣業 金融、保険業 教育業 不動産業 農林漁業 その他 開く 対応可能なクラウドから 社労夢 オフィスステーション FORROU ロウムメイト SmartHR 弥生給与 オンライン 労務奉行クラウド 給与奉行クラウド freee人事労務 freee勤怠管理Plus ジョブカン労務HR ジョブカン勤怠管理 ジョブカン給与計算 マネーフォワードクラウド社会保険 マネーフォワードクラウド勤怠 マネーフォワードクラウド給与 Jinjer KING OF TIME Touch On Time HRMOS勤怠 スマート規定管理 カオナビ Great Sign 開く 対応可能なコミュニケーション手段から お客様先へ訪問 社労士事務所にて応対 電話 メール Microsoft Teams Slack Chatwork LINE その他チャットツール Zoom Google Meet その他WEB会議ツール 開く 対応事業規模から 1人～10人 11人～30人 31人～50人 51人～100人 101人～300人 301人～500人 501人～1,000人 1,000人以上 開く その他条件から 初回相談無料
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