医療法人の元事務局長が、人事・労務をコンサルティング
〇採用業務
看護師、理学療法士、作業療法士、精神保健福祉士、管理栄養士といっ
た専門職採用を中心に延べ400名以上の採用試験の運営および面接官と
して、採用に関わる
医師採用では、採用したい医師像をトップと協議しながら明確にしたう
えで、募集媒体の選定、募集条件を決定
その後の紹介会社とのコンタクト、募集医師との面談、細かい採用条件
の確認を行い、常勤医師1名、非常勤医師30名以上を採用
職員採用活動が現場の所属長任せになっていたところを、人事が統制す
ることで組織全体の採用方針・手続きに一貫性をもたせる
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