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労務相談が得意な社労士一覧<117ページ目>

件数:1624

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相談分野: 労務相談

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

サービス内容としましては、
・労働保険・社会保険事務の手続代行
  複雑な労働保険・社会保険手続を正確、迅速に処理します。
・給与計算
  法改正に対応し、労働法や税法等の専門知識を要する給与計算、年末調整業務を正確、迅速に処理します。
・助成金の提案、申請
・就業規則その他諸規定の作成
  会社のリスクを管理し、業績をアップさせる就業規則その他諸規定を提案、作成します。
・中小事業主等の労災の特別加入手続
・人事労務相談、人事制度の提案
・年金相談、手続
等です。

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 賃上げ

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得意分野

  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築

□企業を防衛できる就業規則を作成致します。 
労基署の是正指導・勧告、問題社員への対応には、知識・準備・覚悟が必要です。
当事務所は、安っぽいひな形流用は一切致しません。潜在的問題点をあぶり出し、ヒアリングを行ったうえで、御社に合った就業規則をオーダーメイド致します。また、起こりうる事態を想定し、先回りするように策を講じます。新・就業規則施行後も、その運用についてきめ細かいアドバイスを致します。 

□迅速・丁寧な対応を致します。 
お呼びいただければすぐに訪問致します。また、会議資料にお使いいただけるレポート・提案書を作成し、事業主様にお渡し致します。

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 年金相談
  • 賃上げ
  • 老齢年金

社会保険労務士業務に関する事はもとよりそれ以外の法律問題について幅広いネットワークを活用して対応します。 
また、あらゆるリスクに対応した就業規則は顧問先より多大な評価をいただいております。経営者の皆様には、労務問題に対する視点を共有するため、毎月レポートを送付しています。 
当事務所では、10人未満の事業所から100人以上の事業所まで、それぞれの実情に合った労務指導を実施し、従業員満足度を向上させることが企業発展につながることを実施していきたいと考えています。

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査

・人事労務を専門とするコンサルティング事務所です。
・労使関係、労務トラブル、賃金・人事制度、労働時間などのご相談に、経験豊富な人事労務のプロがお応えします。 
・日常のちょっとした電話でのご相談から、訪問コンサルティングによる人事制度の構築や社員研修まで、幅広くサポートします。 
・「最近、労務トラブルが多くて困っている」「制度を新しく見直したい」「人事労務管理をしっかりしたい」とお考えなら、ぜひお任せ下さい。

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  • 雇用管理改善
  • 労務監査

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • 安全衛生
  • 労務監査

事務所名の「リゾーム」はフランス語で「地下茎」を意味します。
社長が経営の舵取りに専念され、御社がますますご発展できますように、
社会保険労務士として地中からその開花をお支えしたい、
という思いから命名したものです。
労務管理・社会保険のプロとして、また、社長の良き参謀として、
誠実かつ適正にご対応させて頂きます。
どうぞお気軽にお問い合わせ下さい。

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ジョブ型人事

顧問先企業は関東や中部、関西にあります。労務相談からアウトソーシング(給与計算や社会保険届出)業務まで幅広く対応しています。IT活用、e-Gov(電子申請)利用で所在地(都道府県)は関係ありません。社会保険手続きにおける電子申請を活用した代行業務もその一つです。
常日頃から起こる様々なトラブルをはじめ、各種の労務相談に従事しています。

顧問先企業の業種は、 IT企業、病院、製薬メーカー、大学、学校、鉄道旅客、管弦楽団、人材派遣、物流業、食品、電気通信工事、電気工事、マホービンメーカー、集塵機、パーキング機器、半導体、液晶製造装置、プラスチック製品など製造業、ドラッグストアチェーン、スーパーなど多様な業種です。

ほかにも、セミナーや講演、企業での管理職研修の講師を多々実施しています。 執筆は、以下になります。
■連載記事
日経クロステック「職場のトラブル相談室」、日経SYSTEMS「IT職場のトラブルQ&A」 他
■書籍
IT職場のトラブル対処 決定版(日経BP)、人事給与業務とコンピュータ活用(翔雲社) 他

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  • 労働保険・社会保険手続
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  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

経営は何をするにしても、税法の判断が必要となることが多い。雇入や解雇についても、社会保険や労働保険を理解していれば良いということではなく、やはり税法も必要となる。当事務所は税理士・社会保険労務士の2つの資格があるので、中所企業の会社、個人の方をトータルにサポートします。又、税理士・社会保険労務士を別々に顧うより、安価でサービスを受けることができます。

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