会員社労士 6,833名
社労士を探す

労務相談が得意な社労士一覧<156ページ目>

件数:1646

詳細条件 /
相談分野: 労務相談

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労働時間・休暇制度
  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 高齢者雇用

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労働時間・休暇制度
  • 労務監査
  • 老齢年金

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 給与計算
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 安全衛生
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労務相談
  • 労働時間・休暇制度

1.労働社会保険諸手続・給与計算・労災・助成金申請。
1.企業のリスクマネジメントに立脚した就業規則の作成。
1.個別労使問題解決
  裁判所民事調停委員として、各種損害賠償問題を調停。企業の抱える雇用問題に関する訴訟リスクを回避する。
1.メンタルヘルス対策(予防・体制構築・規程整備・セミナー・個別相談等)を行う。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 高齢者雇用

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 就業規則作成

当事務所の特色として助成金に特化しており毎月、何件もの助成金申請を行っています。助成金申請において重要なのは事前準備です。就業規則の内容、事前に計画届を出す等、様々な要件があります。まずはお気軽にご相談下さい。
また近年は事業承継のサポートにも力を入れています。当事務所には相続に強い専門家とのネットワークがあります。企業をどのように次の世代に引き継いでいくべきか、一緒に考えていきましょう。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労務相談
  • 助成金
  • 就業規則作成
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労働保険・社会保険手続

●労使紛争の解決のお手伝い
●残業代未払いトラブル防止
●トラブルを防ぐ就業規則や雇用契約書の作成
●助成金の取り方、活用のアドバイス 
●労働基準監督署、年金事務所などへの対応 等々

私共は、お客様の立場に立ち、お客様を想い最善の提案内容をお伝えいたします。プロとして、お客様にとって最善の方法をアドバイスさせていただきます。私共は、事業所の開業、また安全な運営を支援いたします。介護事業所では切り離せない労務の解消サポート、就業規則の診断、労働保険・社会保険の手続き、給与計算等各種業務のアウトソーシング、また助成金相談・申請代行など、介護の業界に特化したサポートを行います。・知らないばかりに損をしている。・どこに相談してよいか分からずに悩んでいる。そのような経営者様の悩みを少しでも軽減すべく、国家資格の専門家集団である当事務所が皆様の経営をトータルサポートいたします。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 人事・賃金制度構築
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 女性活躍推進
  • 多様な人材の活躍推進
  • 安全衛生
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 安全衛生
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

1.北海道労働局の委嘱を受けて総合労働相談を担当した経験から労働法に精通した。したがって、様々な労働相談に対応できます
2.お客様に対しては、親切・丁寧・わかり易さをモットーに対応すると共に、経営資源であるヒト・モノ・カネ・情報の中でヒト(人)の成長こそ企業の盛衰の要であることから、その人財の育成を念頭において業務を推進し、労使共に満足できる体制を構築します。
3.労働及び社会保険に係る各種手続については、電子申請により行う為に迅速かつ安価で出来ると共に、全国の行政官庁に出向かなくても手続が行えるためお客様に対するサービスの向上に役立ちます。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査

運輸物流での経験を活かした安全教育計画(労働災害防止・交通事故防止)の策定及び指導、短時間労働者の労働時間管理と業務意識の向上及び業務品質の向上教育、若年労働者の減少と高齢者時代到来による高齢者雇用における賃金政策及び健康管理計画の策定を中心に社員が安全で働きやすい会社、利益の出る良い会社にして行くお手伝いができればと思っております。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 老齢年金

社風に合わせたオリジナルな就業規則の作成により、労使双方が協力し合える職場環境を目指します。

労働・社会保険の相談・手続きや助成金申請代行はもちろん、フットワークの利く社労士として、経営担当者様、人事ご担当者様の1つ1つのご相談に誠実にお応えいたします。

<PR>
「気軽に相談できる専門家」をモットーにしていますので、経営担当者様や人事・労務ご担当者様の“身近な相談相手”として、ご利用いただければ幸いです。

Loading

LOADING