労務相談が得意な社労士（1615名）一覧＜157ページ目＞

私は企業の総務担当として長年民間企業で働いてきました。このため実務の世界で法律がどのような意味を持つのか現実的で実務的なアドバイスができます。また、現在社労士受験講座の講師もしていますので、法改正を常に追いかけています。ですから最新の法律に沿った情報を提供できます。
就業規則の作成や労務相談、手続業務を得意としていますが、長年の経験から給与計を最も得意としております。また社会保険労務士としては一早く「知的資産経営報告書」の作成支援業務に取り組み、企業の見えない強みを発見し、それを経営に活かすお手伝いに力を入れています。これが地域活性化の一助になればと願っています。

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
助成金
年金相談
労働時間・休暇制度
安全衛生
研修、教育訓練
リスキリング
労務監査
老齢年金

山岸社会保険労務士事務所では『企業は人なり』の精神のもと、『活力ある職場づくりのお手伝い』をモットーに以下の業務を中心として企業のリスクマネジメントに貢献致します。　
1．人事労務・雇用就業管理の相談支援。　
2．企業防衛のための就業規則対策。　
3．職場におけるメンタルヘルス対策。　
4．職場における安全衛生教育支援。　
5．労働保険・社会保険の各種手続。　
6．各種助成金のご案内・受給申請。

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得意分野

人事・賃金制度構築
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
労務相談
就業規則作成
研修、教育訓練
リスキリング
給与計算
雇用管理改善
労務監査

運送会社勤務の経験を生かし、物流関連企業の労使トラブル解決・経営相談を数多くこなしております。労使トラブルを未然に防ぐためのアドバイスを行います。
大企業の協力工場が多数存在する地域特性もあり、小規模製造業の社員教育やＩＳＯ認証取得コンサルティングも行っております。　
弊事務所の信念　「誠意」　を常に心がけ、お客様の立場にたって、正確に、そして迅速な対応を行います。
守口門真商工会議所・トラック協会等からご依頼頂き、様々なテーマでセミナー講師を務めています。
地域密着型の事務所運営を行っている為、原則、受託可能地域以外からの依頼はお引き受けしておりません。ご了承下さい。

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労務相談

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人事・賃金制度構築
労働保険・社会保険手続
助成金
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
労務相談
年金相談
老齢年金
就業規則作成
研修、教育訓練
リスキリング
給与計算
賃上げ

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労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
多様な人材の活躍推進
年金相談
労使関係
賃上げ
安全衛生
老齢年金

山口労務経営管理事務所は「人事制度・賃金制度」「退職金制度」「就業規則」等各種規定の作成、「助成金手続」「労働保険・社会保険手続」「給与計算代理業務」「高齢者雇用・パート・育児休業制度」など各種雇用対策、「年金加入記録の確認・申請」「各種セミナー」等の社労士業務を通じて中小企業事業主の皆様の企業価値向上のお手伝いをしたいと考えております。特に人事制度作成では、職務主義賃金と成果配分主義賃金を組み合わせた仕事基準評価賃金に基づき、企業業績の変動と人件費を連動させ、どのような業績でも適正な利益が確保できる最新の人事制度、「仕事基準・業績連動型人事制度」をご提案いたします。

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得意分野

就業規則作成
労務相談
多様な人材の活躍推進
高齢者雇用
障害者雇用
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
ハラスメント対策
あっせん代理
労働保険・社会保険手続
年金相談
老齢年金

労働・社会保険関係について、多様な企業・事業所をはじめ働く方々の頼れるパートナーとなり得るよう活動させていただきます。
また、社会福祉士・介護支援専門員としての実践経験のある社会保険労務士としての特性を活かし、介護事業や障害サービス事業等の労務管理その他労働に関する事項や社会保険に関する事項の支援にも積極的に取り組みます。

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