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福岡県で労務相談が得意な社労士一覧<2ページ目>

件数:48

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相談分野: 労務相談

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

SBT1級コーチとして、脳から変える社員教育を行っている。
いくら良い人事制度やシステムを導入しても、人が変わらないと意味がありません。人の行動はすべて脳が決めています。
脳を変えることにより、組織や個人が大変革するのです。

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

元社会保険庁現日本年金機構職員出身の社会保険労務士ですので、年金分野については、他の方には負けないと思っています。特に日本年金機構の最後の職務が、年金請求の審査担当をしていたため、障害年金、遺族年金には受給のタイミングから受給の仕方まで理解実践しています。適用にもいたため、こうしたら良い等も理解実践していますが、若干古い知識にはなっているが、大筋は変化していないと思っています。現在は先生のつてから法人様対象に営業して、仕事をさせて頂いています。よって現在は助成金分野の仕事から労務管理までやっていますので何でも大丈夫です。社労士会の相談室で相談員もしています。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 労務相談
  • 高齢者雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 給与計算
  • 退職金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • 助成金

関連先・提携各士業事務所と連携、ネットワークを組みながら以下のような総合的支援を推進します。特に起業サポート、異業種企業間の交流促進、企業間M&A支援などに力を入れている。 
・社会保険労務士の業務(労務管理全般、手続業務、人事・退職金制度見直し等) ・経営戦略、業務改善、教育訓練、QC活動等の相談・指導 ・助成金、融資等施策の活用支援 ・ISO9000,14000シリーズの取得支援 ・情報の提供、関連事業の推進

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

“魅力ある企業に人・組織の活性化”をモットーに、企業及びそこで働く人達の生き生きした状況構築に向け、人事システムの構築、見直し、組織風土、文化の変革、それに企業の管理者及び中堅社員教育(階層別教育、キャリア教育等)を実施している。 
特に力を入れているのは、経営者の良き相談相手としての役割である。環境変化の激しい時代にあって、良きアドバイザーとして支援を強化している。

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 賃上げ

 我国の経済を支えているのは、何と言っても中小企業です。
 中小企業が元気に回復してこそ、経済基盤の安定が図られます。
 社労士は、人、物、金、情報などの経営資源の内、人に関わる専門家です。
 当事務所は、「企業を法務リスクから守り成長へサポートします。」をモットーに、中小企業の経営者がかかえる人事、労務管理に関する様々な課題について一緒になって悩み、考え、そして最善な解決策を提案して参ります。
 なお、当事務所の得意分野は、人事、労務管理と非常に関係の深い就業規則の作成業務です。

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 年金相談
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 老齢年金

当事務所は、法務部門では、労働社会保険業務はもとより、就業規則等各種規則の策定、行政調査立会、採用から退職までの労務相談、助成金申請、給与計算業務など。コンサル部門では、個人特性分析を基にした業績アップ経営コンサル、階層別従業員研修など。専門分野を最大限に発揮して地域企業の皆様の様々な「困った!」に迅速確実に対応いたします。
企業の利益を生み出すのも「人」、リスクを生み出すのも「人」です。私どもは、この「人」のやる気をいかに引き出すかを基本コンセプトとして、お客様とともに汗をかきながらサポートさせていただきます。

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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労務相談

人と人とのつながりを大切に新設丁寧な対応をしてまいります。
働く人とは一緒に悩み、事業主さまとは一緒に考え、上からでもない同じ目線で一緒によりよい解決策を探しましょう。

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  • 労務相談

社会保険・労働保険の手続き業務をベースに、給与計算や就業規則の作成・変更、賃金、労働時間、退職や解雇をめぐる諸問題解決のお手伝いなどをサポートする、社外の人事・労務管理の専門サポーターです。

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
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  • 老齢年金

コンプライアンス(法令遵守)対策 
1. 中小企業の就業規則の定期検診サービス(全国対応) 
2. 労務トラブル相談(北九州近郊・福岡市対応) 紛争解決代理業務試験に合格した特定社会保険労務士が解決します。 
3. 労働基準監督署も喜ぶ是正勧告対策(北九州市近郊・福岡対応)対応の基本は精神誠意 
4. 年金相談(北九州市・福岡市)個人から企業等の団体からの相談を受けています。今年は個人からの相談が主体 当所(古本社会保険労務士の経営理念は菩薩業(ボサツ)業です。
ボサツ業とは我を忘れて人のために尽くすことです。

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 給与計算
  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

「常に前向き」のポリシーの基、ヒューマニティーを持ちつつも、新しい法律に沿った、適切なアドバイス、手続きを心がけています。 
これからの人口減少の中で、高齢者、女性の方の活用は、会社運営上も避けて通れないものです。
 
保有資格として、他に1級DCプランナー、2級FP技能士有り。

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