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福岡県で労務相談が得意な社労士一覧<2ページ目>

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相談分野: 労務相談

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得意分野

  • ハラスメント対策
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労使関係
  • メンタルヘルス
  • 女性活躍推進
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • ワークライフバランス

経営者様、個人の方の気軽な、でも重要な本音の相談相手になれれば幸いです。

とにかく分かりやすい説明、ちょっとしたことでも聞きやすい、なんでも話しやすいをモットーに
「田中さんがいてくれて良かった」
と言っていただけるような身近なパートナーでありたいと思っております。

私の強みは、社労士+研修講師+ハラスメント+メンタルヘルス+キャリアコンサルティング+給与計算、だと思っております。
ハラスメント防止コンサルタント→現在、財団の客員講師として就任しております。
メンタルヘルス→メンタルヘルス・マネジメント1種を取得しております。
キャリアコンサルティング→国家資格キャリアコンサルタントおよび、キャリアコンサルティング2級技能士の資格を取得しております。→従業員さんと面談をしており、モチベーションアップや離職防止に繋げます。
給与計算→給与計算実務能力検定1級を取得しております。

事務所名にもなっている「かなた」の由来は、ご縁のある企業様、個人様と遠い彼方(かなた)までお付き合いし、サポートしていきたいという想いから使用いたしました。

どうぞよろしくお願いいたします。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 退職金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • あっせん代理
  • 安全衛生
  • メンタルヘルス
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

法務局での裁判関係の業務経験を踏まえ,特定社労士として御社の会社内外でのトラブルについて,法的な根拠を基に事業主様をサポートしていきたいと思います。

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  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
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  • リスキリング
  • 多様な人材の活躍推進
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  • あっせん代理
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  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

会社設立から社会保険加入運営までまた、労働問題解決のお手伝いさせていただきます。

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

経営は何をするにしても、税法の判断が必要となることが多い。雇入や解雇についても、社会保険や労働保険を理解していれば良いということではなく、やはり税法も必要となる。当事務所は税理士・社会保険労務士の2つの資格があるので、中所企業の会社、個人の方をトータルにサポートします。又、税理士・社会保険労務士を別々に顧うより、安価でサービスを受けることができます。

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
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  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 年金相談
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 老齢年金

当事務所は、法務部門では、労働社会保険業務はもとより、就業規則等各種規則の策定、行政調査立会、採用から退職までの労務相談、助成金申請、給与計算業務など。コンサル部門では、個人特性分析を基にした業績アップ経営コンサル、階層別従業員研修など。専門分野を最大限に発揮して地域企業の皆様の様々な「困った!」に迅速確実に対応いたします。
企業の利益を生み出すのも「人」、リスクを生み出すのも「人」です。私どもは、この「人」のやる気をいかに引き出すかを基本コンセプトとして、お客様とともに汗をかきながらサポートさせていただきます。

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
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  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 老齢年金

中小企業の発展を願い、「人財」を活かすという観点から就業規則等の社内規程の整備を充実させて、社長を強力にサポートします。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 安全衛生
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 給与計算
  • 賃上げ

また、労働保険事務組合を併設しておりますので、事業主・役員の労災保険の特別加入のみならず、海外派遣者の労災保険の特別加入のご相談も多くなっております。 
銀行、団体等からの依頼で年間4~5回ほどセミナーを行っております。

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  • 労働保険・社会保険手続
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  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
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  • リスキリング
  • 給与計算

常に「情報提供」と「提案」を行ない、先を見通した効果からよい結果が生まれるように努めます。

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